Gruppenleiter (m/w/d) Entgelt

DEUTZ AG; Deutschland; Vor Ort; EUR 48.000 - 64.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

35h/Woche

Tarifvertrag NRW

30 Tage Urlaub

Weiterbildung

Betriebsrestaurant

Kinderbetreuung

Mitarbeitervorteile

Gesundheitsvorsorge

Fahrradleasing

Urban Sports Club

Zusammenfassung

DEUTZ AG in NRW sucht eine erfahrene Fachkraft für Entgeltabrechnung mit Teamverantwortung. Sie betreuen eigenständig Mitarbeiter in allen lohnabrechnungsrelevanten Belangen und führen das Entgeltabrechnungsteam fachlich.

Dazu gehören Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sowie die Prüfung variabler Entgeltbestandteile während Arbeits- und Freistellungsphasen. Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung sowie Weiterbildung im Lohn- und Gehaltsbereich, bringen 3+ Jahre

Qualifikationen

• Erfahrung in Entgeltabrechnung, idealerweise in der Industrie.
• Kenntnisse des Metall-Tarifvertrags.
• Sicherheit in SAP HR/3, ZERFAS, SuccessFactors und MS-Office.
• Eigeninitiative, Selbstständigkeit, Empathie.
• Englischkenntnisse und Reisebereitschaft.
• Teamführungserfahrung.

Aufgaben

• Eigenständige Betreuung des Entgeltabrechnungs-Teams.
• Fachliche Führung des Teams Entgeltabrechnung.
• Durchführung von Einmalzahlungen (Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld) und variablen Entgeltbestandteilen.
• Auswertungen für die Geschäftsführung aus dem SAP-System erstellen.
• Mitarbeit bei Einführung neuer Software und Digitalisierung von Prozessen.

Kenntnisse

Teamführung

SAP HR

SuccessFactors

MS Office

Englisch

Reisebereitschaft

Kommunikation

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Weiterbildung Lohn- und Gehaltsbuchhaltung

Tools

SAP HR/3

ZERFAS

Jobbeschreibung

Die DEUTZ AG hat sich in den letzten Jahren zu einem Systemanbieter innovativer und nachhaltiger Mobilitäts- und Energielösungen entwickelt. Mit weltweit rund 6.000 Mitarbeitenden und einem globalen Netzwerk aus über 1.250 Vertriebs- und Servicestandorten in mehr als 180 Ländern gestalten wir die Transformation der Mobilitäts- und Energieversorgung mit. Unsere Technologien entwickeln wir kontinuierlich weiter, mit einem klaren Fokus auf Marktanforderungen, technologische Innovation und gesellschaftliche Verantwortung.

Als Systemanbieter reicht unser Portfolio heute weit über den klassischen Verbrennungsmotor hinaus: Wir bieten leistungsstarke Antriebssysteme für Off-Highway Anwendungen, alternative Antriebslösungen, dezentrale Energie- und Stromerzeugungssysteme - überall dort, wo Leistung, Verlässlichkeit und Anpassungsfähigkeit gefragt sind. Ein umfassendes Serviceangebot komplettiert unser Produktportfolio. Von Wartung und Reparatur über den Ersatzteilehandel bis hin zum Remanufacturing und digitale, datenbasierte Services.

Das erwartet dich bei uns:

• Du betreust einen eigenen Mitarbeiterstamm in allen entgeltabrechnungsrelevanten Themen und übernimmst hier die Aufgaben eines Entgeltabrechners
• Zusätzlich übernimmst du die fachliche Führung des Teams Entgeltabrechnung, triffst eigenverantwortliche Entscheidungen zum einheitlichen Vorgehen innerhalb des Teams
• Die Ermittlung bzw. Überprüfung der Einmalzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie der zu zahlenden variablen Entgeltbestandteile während der Arbeits- und Freistellungsphase für Altersteilzeit fallen in deinen Zuständigkeitsbereich
• Ausführliche Auswertungen und Aufstellungen für die Geschäftsführung aus dem SAP-System erstellst du bei Bedarf
• Koordination und Mitarbeit bei der Einführung neuer Software, Nutzung neuer Anwendung und Digitalisierung von Prozessen gehören genauso zu deinen Aufgaben wie die Vertretung der Leitung Entgeltabrechnung

Das zeichnet dich aus:

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und abgeschlossene Weiterbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
• Du hast mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, optimalerweise in einem Industrieunternehmen
• Du verfügst über gute Kenntnisse des Metall-Tarifvertrags
• Gute Anwenderkenntnisse in SAPR/3 (HR-Modul), inkl. ZERFAS, Success Factors und MS-Office sind vorhanden
• Ein hohes Maß Eigeninitiative und Selbstständigkeit sind für dich selbstverständlich
• Empathie und Hilfsbereitschaft zeichnen dich aus
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse, Reisebereitschaft und flexible Arbeitszeitgestaltung
• Du verfügst über eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit

Das bieten wir:

• 35 Stunden / Woche (Vollzeit) plus persönliches Arbeitszeitkonto und flexiblem Gleitzeitmodell
• Attraktive Vergütung nach Metall-Tarifvertrag NRW, inklusive Sonderzahlungen
• 30 Tage Urlaub im JahrPossibility of mobile work
• Umfangreiches Angebot an Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betreuungsangebot für U3 Kinder in der DEUTZ-Tagespflege
• Mitarbeitervorteile bei verschiedenen Anbietern online und vor Ort
• Umfangreiche Gesundheitsvorsorge (z.b. Impfung Grippe-/Corona-Schutz, Halsschlagaderscreening) mit eigenem Betriebsarztzentrum
• Betriebskantine und Kiosk auf dem Werksgelände
• Fahrradleasing Angebot und vergünstigtes Deutschlandticket
• Gute Verkehrs- und ÖPNV-Anbindung sowie kostenfreie Parkplätze
• Vergünstigte Urban Sports Club Mitgliedschaft

Du suchst einen abwechslungsreichen und spannenden Arbeitsplatz in einem kollegialen Team mit einer attraktiven Vergütung und idealen Rahmenbedingungen? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Informationen zu deinem Bewerbungsprozess:

Wir begrüßen und unterstützen die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und sind davon überzeugt, dass sie einer der wichtigsten Faktoren für den Unternehmenserfolg sind. Diversity macht uns offener, innovativer und wettbewerbsfähiger.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Werde Teil unseres Teams!

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