Gruppenleiter:in High-Tech Fertigung

ASML Berlin GmbH; Berlin; Vor Ort; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

13. Monatsgehalt

IG Metall Tarifvertrag

35 Stunden/Woche

Umzugskosten erstattet

Aktienkaufprogramm

Weiterbildungsmöglichkeiten

Kinderbetreuung

Gesundheits- und Well-being-Angebote

Mobilitätsbenefits

Zusammenfassung

ASML Berlin GmbH sucht eine erfahrene Führungskraft für die Präzisionsfertigung am Standort Berlin-Neukölln. Du leitest eine Gruppe von Teamleitern und ca. 20 Mitarbeitenden und gestaltest Qualitäts- sowie Kennzahlenverantwortung aktiv.

Du setzt Verbesserungen um, planst Kapazitäten und sorgst für reibungslose Ramp-ups und NPI-Projekte. Wir bieten tarifgebundene Vergütung, 35-Stunden-Woche und individuelle Weiterentwicklung.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Weiterbildung zum Techniker oder Meister oder eine vergleichbare Qualifikation.
• 5 Jahre Erfahrung im Produktionsumfeld, idealerweise schichtnah.
• Erste oder mehrjährige max. 3 Jahre Führungserfahrung in Teams.
• Erfahrung in Umsetzung von Verbesserungen oder Weiterentwicklungen von Abläufen.
• Deutsch sicher, gute bis sehr gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung von Teamleitern und Mitarbeitenden.
• Planung und Steuerung operativer Prozesse der Fertigungsgruppe.
• Sicherstellung relevanter Kennzahlen in Qualität, Durchlaufzeit, Sicherheit und Kosten.
• Verantwortung für mittel- und langfristige Termin- und Ressourcenplanung.
• Koordination Personaleinsatz, Schicht- und Urlaubsplanung.
• Leitung von Shopfloor- und Team-Meetings; Transparenz im Tagesgeschäft.
• Zusammenarbeit mit relevanten Schnittstellen; Einbringen in Verbesserungs- und Ramp-up/NPI-Projekte.

Kenntnisse

Teamführung

Führungskompetenz

Prozessplanung

Qualitätsorientierung

Analytisches Denken

Ausbildung

Techniker/Meister oder gleichwertige Qualifikation

Tools

SAP

MS Office

Jobbeschreibung

Dein Arbeitsumfeld

An unserem Standort in Berlin fertigen unsere Mitarbeitenden Schlüsselkomponenten für die ASML Lithografiesysteme. Als Teil unserer Präzisionsfertigung unterstützt du bei der Produktion optischer Komponenten, Baugruppen sowie Systeme aus Glas, Glaskeramik und Keramik für unsere High-Tech-Kleinserien, Einzelteil- und Prototypenfertigung.

Du führst du eine Gruppe mit drei Teamleiter:innen sowie ca. 20 Mitarbeitenden und prägst, wie Zusammenarbeit und Verantwortung im Alltag gelebt werden. Du hinterfragst Bestehendes und treibst Veränderungen voran – Challenge. Du stärkst dein Team im Anspruch an Qualität und Verantwortung – Care. Du bringst die richtigen Perspektiven zusammen, damit Entscheidungen greifen – Collaboration. So entstehen Ergebnisse, die im Produktionsalltag tragen und den Fortschritt der Fertigung sowie Ramp-up zu sichern.

Deine Aufgaben

• Du führst Teamleiter:innen und Mitarbeitende fachlich und disziplinarisch und entwickelst dein Team kontinuierlich weiter.
• Du planst und steuerst die operativen Prozesse deiner Fertigungsgruppe mit Blick auf tägliche, wöchentliche und langfristige Output‑Ziele.
• Du stellst die Einhaltung relevanter Kennzahlen sicher, insbesondere in den Bereichen Qualität, Durchlaufzeit, Arbeitssicherheit und Kosten.
• Du verantwortest die mittel‑ und langfristige Termin‑ und Ressourcenplanung in Abstimmung mit der Fertigungsleitung.
• Du koordinierst den Personaleinsatz innerhalb deiner Gruppe, inklusive Schicht‑ und Urlaubsplanung.
• Du steuerst und führst operative Formate wie Shopfloor‑ und Team‑Meetings und sorgst für Transparenz im Tagesgeschäft.
• Du arbeitest eng mit relevanten Schnittstellen zusammen und bringst deinen Bereich aktiv in Verbesserungsinitiativen sowie Ramp‑up‑ oder NPI‑Projekte ein.

Deine Qualifikationen

• Du hast eine abgeschlossene Weiterbildung zum Techniker oder Meister oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung.
• Du bringst 5 Jahre Erfahrung im Produktionsumfeld mit, idealerweise in einem schichtnahen Umfeld.
• Du hast erste oder mehrjährige max. 3 Jahre Führungserfahrung in der Leitung von Teams und Organisationseinheiten.
• Du verfügst über Erfahrung in der Umsetzung von Verbesserungen oder der Weiterentwicklung von Abläufen.
• Du arbeitest sicher mit MS Office (Excel, Word, Outlook, PowerPoint).
• Du bringst Erfahrung im Umgang mit ERP‑Systemen mit (z.B. SAP).
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und gute bis sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Deine Kompetenzen

• Du verstehst Führung als klare Haltung und lebst das ASML Leadership Framework aktiv im Alltag: als Role Model, Business Leader, Coach und People Leader entwickelst du Menschen, treibst Veränderung und verbindest Teams.
• Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und mit hohem Qualitätsanspruch.
• Du steuerst operative Themen mit Überblick und triffst fundierte Entscheidungen im Tagesgeschäft.
• Du organisierst komplexe Abläufe effizient und behältst auch unter Dynamik die Kontrolle.
• Du führst Teams klar, verbindlich und wertschätzend.
• Du entwickelst Mitarbeitende durch Feedback, Präsenz und klare Erwartungen weiter.
• Du kommunizierst sicher und arbeitest aktiv bereichsübergreifend.
• Du bringst eine ausgeprägte Hands‑on‑Mentalität sowie Durchsetzungsvermögen mit.

Das bieten wir dir

• zukunftssicherer Arbeitsplatz bei einem Innovationsführer der Halbleiterindustrie in Berlin Neukölln
• Vergütung gemäß Haustarifvertrag mit der IG Metall inkl. 13. Monatsgehalt sowie variablen Vergütungsbestandteilen
• Tarifarbeitszeit: 35 Stunden/Woche
• attraktive Zuschläge im Schichtmodell
• 30 Tage Urlaub
• Erstattung von Umzugskosten für dich und deine Familie (ab 100 km Entfernung)
• Teilnahme am Aktienkaufprogramm für Mitarbeitende
• individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Zugang zu organisierter Kinder- und Ferienbetreuung
• Umfangreiche Gesundheits- und Well-being-Angebote
• Mobilitätsbenefits für deinen Arbeitsweg: Firmenticket, Parkkarte, Fahrradkauf

Vielfalt und Inklusion

ASML ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und die Bedeutung einer vielfältigen und inklusiven Belegschaft schätzt und respektiert. Es ist unsere Unternehmenspolitik, Menschen in allen Positionen unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Alter, nationaler Herkunft, Veteranenstatus, Behinderung, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität zu rekrutieren, einzustellen, auszubilden und zu fördern. Wir sind uns bewusst, dass Vielfalt und Inklusion eine treibende Kraft für den Erfolg unseres Unternehmens sind.