Growth Manager (m/w/d)

Tonka GmbH; Berlin; Vor Ort; EUR 65.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktives Vergütungsmodell

Flexible Arbeitszeiten

Persönliches Onboarding

Betriebliche Altersvorsorge

Corporate Benefits

Zusammenfassung

Die Tonka GmbH in Berlin sucht einen Growth Manager, der das Wachstum des Unternehmens vorantreibt. Zu Ihren Aufgaben zählen die Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten und die Entwicklung nachhaltiger Akquisestrategien.

Sie sollten mindestens zwei Jahre Erfahrung in Sales oder Business Development mitbringen und über ausgeprägte Kommunikationsstärke verfügen. Die Rolle bietet Flexibilität, Gestaltungsspielraum, sowie ein attraktives Vergütungsmodell mit einem Verdienst von bis zu 7.500 € pro Monat.

Qualifikationen

• Mindestens zwei Jahre Erfahrung in Sales oder Business Development.
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.
• Erfahrungen mit PR, Marketing oder Kommunikationsdienstleistungen von Vorteil.

Aufgaben

• Systematische Neukundenakquise über relevante Kanäle.
• Identifikation neuer Marktpotenziale und Geschäftsmöglichkeiten.
• Aufbau einer nachhaltigen Akquisestrategie.

Kenntnisse

Neukundenakquise

Kommunikationsstärke

Strukturierte Arbeitsweise

Eigenmotivation

Verhandlungsgeschick

Technologiebegeisterung

Jobbeschreibung

Als Growth Manager bist du verantwortlich für das Wachstum von Tonka. Du identifizierst neue Geschäftsmöglichkeiten, entwickelst Akquisestrategien und gewinnst aktiv neue Kund für unsere Agentur.

Du wartest nicht darauf, dass Anfragen bei uns eingehen – du gehst selbst auf die Suche nach Potenzialen, analysierst Märkte, knüpfst Kontakte und entwickelst neue Wege, um Tonka weiter wachsen zu lassen. Dabei kombinierst du strategisches Denken mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und nutzt moderne Technologien und KI-Tools, um Akquiseprozesse effizient und skalierbar aufzubauen.

Gemeinsam mit unserer Geschäftsführung gestaltest du die Weiterentwicklung unseres Neukundengeschäfts und trägst direkt zum Unternehmenserfolg bei. Die Rolle bietet viel Freiraum, Verantwortung und die Möglichkeit, eigene Ideen umzusetzen.

Wer wir sind

Kreativ, modern, effektiv – wir sind Tonka, eine Berliner Kommunikationsagentur. Mit einem breiten Leistungsspektrum von PR und SEO über Content-Marketing und Leadgenerierung bis hin zu Social Media Management und Performance-Marketing entwickeln wir reichweitenstarke Kommunikationsstrategien.

Unsere Geheimzutat: Ein Team aus leidenschaftlichen Kommunikationsprofis, die sich gegenseitig inspirieren und voneinander lernen. Um weiter zu wachsen, suchen wir Menschen, die Chancen erkennen, neue Wege gehen und aktiv dazu beitragen, unser Unternehmen voranzubringen.

Deine Aufgaben

• Systematische Neukundenakquise über relevante Kanäle und Netzwerke
• Identifikation und Analyse neuer Marktpotenziale und Geschäftsmöglichkeiten
• Recherche und Bewertung von Ausschreibungen und Pitch-Möglichkeiten
• Durchführung von Erstgesprächen und Präsentationen in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung
• Aufbau und Weiterentwicklung einer skalierbaren und nachhaltigen Akquisestrategie
• Nutzen moderner Technologien und KI-Tools zur Optimierung von Akquise- und Vertriebsprozessen
• Pflege und Ausbau relevanter Kontakte und Netzwerke
• Kontinuierliche Analyse von Markt-, Branchen- und Wettbewerbsentwicklungen

Das bringst Du mit

• Mindestens zwei Jahre Erfahrung in den Bereichen Sales, Business Development oder Neukundenakquise
• Strukturierte, eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber Entscheider
• Hohe Eigenmotivation und Freude daran, neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und umzusetzen
• Begeisterung für neue Technologien und den Einsatz von KI-Tools im Vertriebsumfeld
• Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und langfristig zu pflegen
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
• Idealerweise erste Berührungspunkte mit PR, Marketing oder Kommunikationsdienstleistungen

Was wir dir bieten

• Attraktives Vergütungsmodell aus Grundgehalt und leistungsorientiertem Bonus
• Verdienstmöglichkeiten von bis zu 7.500 € pro Monat
• Flexible Arbeitszeiten
• Remote-Arbeit nach der Einarbeitungsphase möglich
• Persönliches Onboarding für einen strukturierten Einstieg
• Viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten
• Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein wertschätzendes Team mit kurzen Entscheidungswegen
• Heiligabend und Silvester sind bei uns immer frei
• Betriebliche Altersvorsorge
• Corporate Benefits – Zugang zu exklusiven Rabatten, Gutscheinen und Sonderkonditionen bei vielen Partnern