Group Vice President Controlling (m/w/d)

bekuplast GmbH; Baden-Württemberg; Vor Ort; EUR 150.000 - 210.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Zusammenfassung

bekuplast GmbH sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit für das Controlling am Headquarter in Baden-Württemberg. Sie gestalten aktiv die Unternehmenssteuerung, führen SAP S/4HANA ein und berichten direkt an den Vorstand.

Ziel ist eine datenbasierte, transparente Steuerung mit klaren Ownership-Strukturen und zukunftsgerichteten Prozessen. Der ideale Kandidat verfügt über ein betriebswirtschaftliches oder ingenieurwissenschaftliches Studium mit Controlling-Schwerpunkt, langjährige

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsingenieurwesen mit Controlling-Schwerpunkt.
• Mehrjährige Führungserfahrung im Controlling produzierender Industrieunternehmen.
• Fundierte Erfahrung mit SAP S/4HANA und robuster Datenbasis für Forecasting und Planung.

Aufgaben

• Beratung des Executive Leadership Teams und Berichterstattung an den Vorstand.
• Entwicklung und Umsetzung vorausschauender Forecasting-, Planungs- und Bewertungsprozesse.
• Aufbau und Weiterentwicklung von Ownership-Strukturen, Prozessen und KPI-Standards.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Kommunikationsstärke

Englischkenntnisse

Change-Management

Ausbildung

Betriebswirtschaft / Wirtschaftsingenieurwesen Studium (Schwerpunkt Controlling)

Tools

SAP S/4HANA

Jobbeschreibung

Unser Klient ist ein produzierendes, traditionsreiches Familienunternehmen mit mehreren tausend Mitarbeitenden und über 20 Produktionsstandorten weltweit. Als eines der führenden Unternehmen im Markt haben sie sich ihre mittelständische Denkweise und Unternehmenskultur bewahrt und legen Wert auf ein wertschätzendes, respektvolles Miteinander. Im Zuge einer Umorganisation suchen wir eine Persönlichkeit, die diese aktiv mitgestaltet und damit die Weichen für eine wirtschaftliche und zukunftsgerichtete Weiterentwicklung stellt. Am Headquarter im nördlichen Baden-Württemberg suchen wir daher eine aktiv gestaltende, fachlich und menschlich überzeugende Persönlichkeit mit breitem Erfahrungshintergrund im Bereich Controlling aus produzierenden Industrieunternehmen.

Als integraler Bestandteil des Executive Leadership Teams berichten Sie direkt an den Vorstand, prägen maßgeblich die Unternehmenssteuerung und tragen dafür Sorge, dass Entscheidungen auf einer belastbaren, zukunftsorientierten Daten- und Prozessbasis getroffen werden. Sie entwickeln Systeme, Strukturen und Prozesse konsequent weiter und schaffen ein Umfeld, in dem Rationalität, Transparenz und Verantwortlichkeit gelebte Prinzipien sind. Ihre Aufgabe ist es, sowohl operative als auch strategische Steuerungsimpulse zu setzen – durch ein vorausschauendes rollierendes Forecasting, finanzielle Bewertungen sowie robuste Planungsmechanismen und eine langfristige Perspektive auf die Wertentwicklung des Geschäfts. Sie verankern klare Ownership-Strukturen, definieren eindeutige Übergabepunkte und schaffen Prozesslandschaften, die das Unternehmen erfolgreich in die Einführung von SAP S/4HANA führen. Als echter Business Partner verstehen Sie die Performance-Treiber der Organisation und die Hebel, mit denen nachhaltige Ergebnisse erzielt werden können. Sie begleiten Mitarbeitende und interne Kunden gleichermaßen, fördern Effizienz in der Produktion und schaffen Orientierung, indem Sie ein motivierendes Zielbild vermitteln.

Mit dieser verantwortungsvollen Aufgabe sprechen wir erfahrene Führungskräfte an, die nach einem erfolgreich abgeschlossenen Studium der Betriebswirtschaft, des Wirtschaftsingenieurwesens oder vergleichbar mit Schwerpunkt Controlling über fundierte Erfahrung in einer vergleichbaren Position bei international agierenden und produzierenden Industrieunternehmen verfügen. Wir suchen eine starke Persönlichkeit, die Etabliertes hinterfragt, Veränderungsbedarf erkennt und mit diplomatischer Stärke wie auch klarer Durchsetzungskraft adressiert. Sie bringen ein ausgeprägtes Transfervermögen, hohe Flexibilität und Freude daran mit, Verantwortung an Ihr Team – rund zehn direkte Mitarbeitende sowie funktional zugeordnete Teams in den Tochtergesellschaften – zu übertragen und eine beispielgebende Führungsrolle einzunehmen. Kommunikationsstärke, Gestaltungswille und ein positives, zukunftsgerichtetes Mindset zeichnen Sie aus. Ihre Führungsstärke verbindet Motivation mit Anspruch – ohne Mikromanagement, aber mit deutlicher Zielorientierung. Sie verfügen über verhandlungssichere Englischkenntnisse, eine gewisse Reisebereitschaft und den Einsatzwillen, für wesentliche Themen die sprichwörtliche Extrameile zu gehen.