Group HR Project Manager (f/m/d)

Neumann Kaffee Gruppe Partnership; Hamburg; Hybrid; EUR 70.000 - 100.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Maritimes Flair

Flexarbeit

Weiterbildungsbudget 2.000 € pro Jahr

HVV-ProfiTicket & JobRad

Betriebliche Altersvorsorge

Coffee Lounge & Events

Zusammenfassung

Neumann Kaffee Gruppe sucht einen Group HR Project Manager (m/w/d) zur Gestaltung und Koordination internationaler HR-Projekte. Sie arbeiten eng mit dem Group Chief People Officer, regionalen HR-Teams und externen Partnern zusammen, um globale Konzepte in praxistaugliche Lösungen zu überführen.

Sie steuern Arbeitsabläufe, fördern Leadership Principles, unterstützen Learning Journeys und entwickeln das Trainee-Programm weiter.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Psychologie oder Organisationsentwicklung.
• Mehrjährige HR-Projektmanagement-Erfahrung, HR-Transformation, HR-Operations oder Consulting.
• Projektexpertise in internationalen, funktionsübergreifenden Projekten; Workday-Vorkenntnisse sind von Vorteil.
• Ausgeprägte Organisations-, Kommunikations- und Stakeholder-Kompetenz.
• Analytische, strukturierte und pragmatische Arbeitsweise.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Spanisch oder Portugiesisch sind Pluspunkte.

Aufgaben

• HR-Projektmanagement: Planung, Steuerung und Umsetzung globaler HR-Initiativen.
• Leadership & Learning: Weiterentwicklung und Rollout der Leadership Principles und Learning Journeys.
• Trainee-Programm: Weiterentwicklung des globalen Rahmens und Koordination internationaler Einsätze.
• Talent & Engagement: Begleitung von Mitarbeiterbefragungen, Performance-Review-Zyklen und Folgemaßnahmen.
• HR-Digitalisierung: Optimierung von Workday, HR-Daten, Reporting und Prozessen.
• Standards & Plattformen: Pflege globaler HR-Richtlinien und Templates sowie Verwaltung der LinkedIn-Lösungen.

Kenntnisse

HR-Projektmanagement

Leadership & Learning

Trainee-Programm

Talent & Engagement

HR-Digitalisierung

Sprachkompetenz Deutsch/Englisch

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Personalmanagement/Betriebswirtschaft/Psychologie/Organisationsentwicklung

Tools

Workday

Jobbeschreibung

We are Neumann Kaffee Gruppe. And we love coffee. For us at Neumann Kaffee Gruppe (NKG), everything revolves around coffee. As a globally active green coffee service group, our more than 3,300 employees in 28 countries work with dedication for and with green coffee, which is always the focus of our services along the entire coffee supply chain. Our fields of work are just as diverse as our employees and we are proud to live this diversity. Neumann Gruppe GmbH is the Hamburg-based holding company of Neumann Kaffee Gruppe. We coordinate the activities of the group and manage overall developments strategically. We also support the work of the group companies with various functional areas, such as Compliance, Controlling, IT, Legal, Tax, Risk Control, HR, and Communications. We are certified as a Great Place to Work® highlighting our strong culture of trust, collaboration, and respect. Discover here what our employees like best about our workplace.

Group HR Project Manager (m/w/d)

Als Group HR Project Manager (m/w/d) gestalten und koordinieren Sie internationale HR-Projekte der Neumann Kaffee Gruppe - von der ersten Idee bis zur nachhaltigen Umsetzung. Dabei arbeiten Sie eng mit dem Group Chief People Officer, regionalen und lokalen HR-Teams sowie weiteren internen und externen Partnern zusammen. Sie strukturieren Projekte, koordinieren Stakeholder und sorgen dafür, dass globale Konzepte in praxistaugliche Lösungen überführt werden.

Aufgaben

• HR-Projektmanagement: Planung, Steuerung und Umsetzung globaler, bereichsübergreifender HR-Initiativen.
• Leadership & Learning: Weiterentwicklung und Rollout der NKG Leadership Principles, der Learning Journey und weiterer Lernformate.
• Trainee-Programm: Weiterentwicklung des globalen Rahmens, Aufbau der Community und Koordination internationaler Einsätze.
• Talent & Engagement: Begleitung von Mitarbeiterbefragungen, Performance-Review-Zyklen und Folgemaßnahmen.
• HR-Digitalisierung: Optimierung von Workday, HR-Daten, Reporting, Prozessen und KI-Initiativen.
• Standards & Plattformen: Pflege globaler HR-Richtlinien und Templates sowie Administration der LinkedIn-Lösungen.

Qualifikationen

• Qualifikation: Abgeschlossenes Studium, z. B. in Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Psychologie oder Organisationsentwicklung.
• Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im HR-Projektmanagement, in HR Transformation, HR Operations oder Consulting.
• Projektexpertise: Routine in internationalen und funktionsübergreifenden Projekten; Erfahrung mit Workday ist von Vorteil.
• Kommunikationsstärke: Ausgeprägte Organisations-, Kommunikations- und Stakeholder-Management-Kompetenz.
• Arbeitsweise: Analytische, strukturierte und zugleich pragmatische Arbeitsweise.
• Sprachkompetenz: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Spanisch oder Portugiesisch sind ein Plus.

Benefits

• Maritimes Flair: Sie erwartet ein modernes Ambiente in zentraler Lage mit Aussicht auf die Elbphilharmonie.
• Flexarbeit: Unsere hybriden Arbeitsmodelle sind gekennzeichnet durch flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit der mobilen Arbeit.
• Entwicklungsmöglichkeiten: Profitieren Sie jährlich von 2.000,- Euro Weiterbildungsbudget und einer Vielzahl an fachlichen und persönlichen Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Klimafreundlich unterwegs: Wir bezuschussen das HVV-ProfiTicket und JobRad.
• Weitere Benefits: Wir bieten eine attraktive betriebliche Altersvorsorge und vergünstigte Lunch-Angebote.
• Come Together: Ob bei Sommerfesten, Weihnachtsessen, oder in unserer Coffee Lounge, ein familiäres Miteinander und der fachübergreifende Austausch zeichnen uns aus.

There is not much better than the smell and taste of a freshly brewed coffee, right?! That's why we at NKG work passionately for our beloved product every day. As a globally operating green coffee service group, we work devotedly for and with coffee, as it is the only product our business focuses on. With more than 40 companies in 28 countries and more than 3,300 highly skilled employees, we are active in the sectors Export & Milling, Import, Farming, Agents & Representative Offices, and Services. The best possible design of processes along the coffee supply chain is always our top priority - of course with regard to the consideration of social, environmental, and economic needs as an integral part of our business model. Our group is privately owned and run. David M. Neumann is the founder-family's third generation Managing Partner and overseeing the group jointly with his Management Team.