Gesundheits- und Pflegeassistent / GPA (m/w/d) | Mathilde Zimmer Stiftung e. V.

Mzst; Hamburg; Vor Ort; EUR 30.000 - 42.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

13 Gehälter pro Jahr

30 Tage Urlaub pro Jahr

Betriebliche Altersvorsorge (EZVK)

Flexible Arbeitsmodelle

Einarbeitung durch erfahrene Kolleg/PD

Zusammenfassung

Herbert-Ruppe-Haus in Hamburg sucht eine engagierte Gesundheits- und Pflegeassistenz (GPA) in Voll- oder Teilzeit. Sie unterstützen Grund- und Behandlungspflege, begleiten Bewohner empathisch im Alltag und dokumentieren alle Leistungen EDV-gestützt.

Arbeiten Sie eng mit Pflegefachkräften, Therapeuten, Ärzten und Angehörigen zusammen. Die Stelle bietet flexible Arbeitsmodelle, 13 Gehälter, betriebliche Altersvorsorge (EZVK), 30 Tage Urlaub und eine gründliche Einarbeitung durch erfahrene

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Pflegeassistent (m/w/d) bzw. Pflegeassistent.
• Gute EDV-gestützte Pflegedokumentation.
• Hohe Empathie, Einfühlungsvermögen und Freude im Umgang mit pflegebedürftigen Menschen.
• Teamgeist und Zuverlässigkeit.

Aufgaben

• Grund- und Behandlungspflege: Fachgerechte Durchführung der Grundpflege sowie unterstützende Behandlungspflege nach ärztlicher Anordnung.
• Aktivierung & Betreuung: Empathische Alltagsbegleitung, Förderung der Lebensqualität und Gestaltung einer zugewandten Atmosphäre für unsere Bewohnerinnen und Bewohner.
• EDV-Dokumentation: Sorgfältige und EDV-gestützte Dokumentation der erbrachten pflegerischen Leistungen im System.
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Vertrauensvolle Absprache mit Pflegefachkräften, Therapeuten, Ärzten und Angehörigen.
• Teamarbeit: Aktive und kollegiale Mitarbeit im Schichtdienst zur Gewährleistung einer rundum verlässlichen Versorgung.

Kenntnisse

Empathie

Teamfähigkeit

Verlässlichkeit

EDV-Dokumentation

Ausbildung

Ausbildung als Gesundheits- und Pflegeassistent (m/w/d) bzw. Pflegeassistent

Tools

EDV-Dokumentation

Jobbeschreibung

Wir suchen für unsere kleine und familiär geprägte Altenpflegeeinrichtung Herbert-Ruppe-Haus in 22309 Hansestadt Hamburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und herzliche Persönlichkeit als Gesundheits- und Pflegeassistent / GPA (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.

Ihre Aufgaben

• Grund- und Behandlungspflege: Fachgerechte Durchführung der Grundpflege sowie unterstützende Behandlungspflege nach ärztlicher Anordnung.
• Aktivierung & Betreuung: Empathische Alltagsbegleitung, Förderung der Lebensqualität und Gestaltung einer zugewandten Atmosphäre für unsere Bewohnerinnen und Bewohner.
• EDV-Dokumentation: Sorgfältige und EDV-gestützte Dokumentation der erbrachten pflegerischen Leistungen im System.
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Vertrauensvolle Absprache mit Pflegefachkräften, Therapeuten, Ärzten und Angehörigen.
• Teamarbeit: Aktive und kollegiale Mitarbeit im Schichtdienst zur Gewährleistung einer rundum verlässlichen Versorgung.

Ihr Profil

• Qualifikation: Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Pflegeassistent (m/w/d) (GPA) bzw. Pflegeassistent.
• EDV-Affinität: Gute Affinität zur EDV-gestützten Pflegedokumentation.
• Sozialkompetenz: Hohe Empathie, Einfühlungsvermögen und Freude im Umgang mit pflegebedürftigen Menschen.
• Teamgeist & Zuverlässigkeit: Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft und ein ausgeprägter Teamgeist.

Ihre Perspektiven / Unser Angebot

• Flexible Arbeitsmodelle: Sie können in Vollzeit oder Teilzeit arbeiten.
• Attraktive Vergütung: Vergütung gemäß Tarif AVR DWBO mit guten Verdienstmöglichkeiten und regelmäßigen Steigerungen.
• 13 Gehälter: Sie erhalten 13 vollwertige Gehälter pro Jahr.
• Altersvorsorge: Hohe betriebliche Altersvorsorge der EZVK komplett ohne eigene Zuzahlung.
• Urlaub: Anspruch auf 30 Tage Jahresurlaub, der mit wachsender Betriebszugehörigkeit weiter steigt.
• Einarbeitung: Gründliche und individuelle Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und die PDL.
• Arbeitsumfeld: Ein sehr freundliches, hellem Haus mit familiärer, wertschätzender Atmosphäre und verlässlichen Dienstzeiten.
• Extras: Kostenfreie Getränke am Arbeitsplatz sowie arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungen.