MEDIAN ist einer der führenden europäischen Anbieter für medizinische Rehabilitation und psychische Gesundheit. Mit mehr als 120 Reha-Einrichtungen in ganz Deutschland bietet MEDIAN ein dynamisches und innovatives Umfeld für Beschäftigte in den unterschiedlichsten Behandlungsbereichen mit vielfältigen Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Als Spezialist für Rehabilitation und Teilhabe begleiten wir unsere Patientinnen und Patienten auf dem Weg zur Genesung und zurück in die Gesellschaft – ganz nach unserem Leitsatz „Das Leben leben“. Die MEDIAN Klinik Berlin-Kladow ist ein Fachkrankenhaus für neurologische Frührehabilitation Phase B (inkl. Beatmung) sowie eine Fachklinik für neurologische Rehabilitation der Phasen C und D mit insgesamt 201 Betten.
Deine Aufgabenschwerpunkte:
- Ganzheitliche, wertschätzende und bedürfnisorientierte Pflege, sowie die Überwachung unserer Patienten
- Erstellung des Pflegeprozesses unter Berücksichtigung der Hilfebedürftigkeit, Ressourcen und Bedürfnissen der Rehabilitanden
- Hilfestellung, Mobilisierung und Anleitung bei der Verrichtung von Aktivitäten des täglichen Lebens
- Durchführung der Pflegedokumentation, sowie Behandlungspflegemaßnahmen nach ärztlicher Anordnung
- Information, Anleitung und Beratung von pflegenden Angehörigen im Rahmen der pflegerischen Kompetenz
Dein Profil:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), exam. Altenpfleger(m/w/d), gern auch Berufsanfänger
- Spaß bei der Arbeit am Patienten
- Sensibilität gegenüber unseren Patienten
- Verlässlichkeit, Teamfähigkeit, Engagement
Wir bieten Dir die Vorteile eines Marktführers:
- Eine Willkommensprämie in Höhe von bis zu 5.000,00 €
- Eine Vollzeittätigkeit im Dreischichtsystem bzw. individuelle Arbeitszeitmodelle mit unbefristetem Arbeitsvertrag (Voll- und Teilzeitbeschäftigung individuell anpassbar) mit leistungsgerechter Vergütung
- Mindestens zwei freie Wochenenden pro Monat und nicht mehr als zwei Wochenenden in Folge Dienst; nach sieben zusammenhängenden Diensten garantiert zwei freie Tage
- Planbarkeit von Beruf und Freizeit durch frühzeitige Dienstplanung (ca. 4‑6 Wochen vor Monatsbeginn)
- Eine großzügige Urlaubsgestaltung mit bis zu 33 Tagen Urlaub pro Jahr
- Prämienmodelle für eingesprungene Dienste und Gesundheitsförderung
- Eine qualifizierte Einarbeitung sowie interne und externe fachbezogene Weiter‑ und Fortbildungsmöglichkeiten inkl. Bildungsurlaub
- Ein sehr gutes Betriebsklima innerhalb eines interdisziplinär arbeitenden Teams mit einem guten Personalschlüssel sowie der Übernahme patientenfremder Tätigkeiten durch Servicepersonal
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- Einen Zuschuss zum Firmenticket der BVG sowie kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
- Mitarbeitervergünstigungen im Rahmen von Corporate Benefits
- Verschiedene Sportangebote für Mitarbeiter im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
Einstellungsvoraussetzung: Für nach 1970 Geborene, Nachweis der Masernimmunität/‑schutzimpfung