Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)

POLIS Immobilien AG; Berlin; Vor Ort; EUR 22.000 - 36.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Vergütung

Unbefristet

Schichtwahl

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Arbeitszeitkonto

Fortbildungen

Einstiegsprämie

Zusammenfassung

VITAGO Personal sucht Pflegefachkräfte (m/w/d) in Berlin und Umgebung. Wir bieten stabile Einsätze in medizinischen Einrichtungen, faire Vergütung bis 26 €/h und flexible Schichtmodelle ohne Einspringen.

Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger bzw. -pflegefachfrau mit, Erfahrung in der Kinderbehandlung, eine selbstständige Arbeitsweise und Zuverlässigkeit. Wir unterstützen Ihre Weiterentwicklung und langfristige Dauereinsätze sind möglich.

Qualifikationen

• 3-jährige Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Behandlung von Kindern
• Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Bereitschaft zur Schichtarbeit

Kenntnisse

Kinderpflegeerfahrung

Behandlungspflege

Dokumentation

Kommunikation

Zuverlässigkeit

Eigenständigkeit

Teamfähigkeit

Ausbildung

3-jährige Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/Krankenschwester

Jobbeschreibung

Wir stellen uns vor

VITAGO Personal ist Dein regionaler Anbieter in der Personaldienstleistungsbranche für die Medizin und Pflege. Mit über 10 Jahren Erfahrung auf dem Segment der Zeitarbeit wissen wir, wo der Schuh drückt und wie wir das zusammen beheben können. Ein weiterer großer Vorteil in unserer täglichen Arbeit ist der regionale Bezug auf Berlin und Umgebung, womit wir uns genau auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen und Kunden einstellen können.

Wir wollen in der jetzigen und kommenden schweren Zeit des Pflegenotstands beste Rahmenbedingungen für alle unsere Mitarbeiter*innen schaffen, damit jeder in unserem Team trotz alledem sein Privat- und Arbeitsleben erfolgreich koordiniert bekommt. Der harte Arbeitsalltag und der Mangel an Personal bringt jede Pflegekraft an ihre Grenzen. Mit einem guten Gefühl des festen Dienstplanes und der sicheren Freizeitgestaltung und Erholungsphasen (da definitiv kein Einspringen notwendig ist), wollen wir unsere Mitarbeiter*innen halten und motivieren, diese Zeit durchzustehen und damit trotzdem die Kraft geben, die Arbeit mit Liebe durchführen zu können. Pflege ist und bleibt eben eine Berufung.
Zwei feste Ansprechpartnerinnen mit dem Herz am rechten Fleck, eine davon selbst gelernte GKP, haben immer ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter*innen und helfen auch bei Konflikten beim Kunden.

Das solltest Du mitbringen

• Betreuung und Pflege der Kinder und deren Eltern
• Behandlungspflege nach ärztlicher Anordnung
• Grundpflege nach den erforderlichen und individuellen Bedürfnissen der Pflegeperson
• Dokumentation
• Interesse, neue Einrichtungen kennenzulernen
• freundlicher und respektvoller Umgang mit den Patienten/Klienten/Kindern der Einrichtungen
• 3-jährige abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger (m/w/d), alternativ: (Kinder-)Krankenschwester-/pfleger (m/w/d), Pflegefachfrau/Pflegefachmann
• Erfahrung in der Behandlung mit Kindern
• selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Verantwortungsbewusstsein
• Kommunikationsstärke

Das kannst Du von uns erwarten:

• überdurchschnittliche Vergütung, bis 26 €/h
• unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Schichtsystem? Du entscheidest, ob Duim FD, SD oder ND arbeiten willst
• freie und verlässliche Dienstplangestaltung ohne "Einspringen" - garantiert!
• Urlaub nehmen wann Du willst - bis zu 32 Urlaubstagen möglich, je nach Betriebszugehörigkeit
• Arbeitszeitmodelle nach Deinen Wünschen- Vollzeit, Teilzeit, Minijob
• attraktive Zuschläge: Samstag, Sonntag und Feiertage ganztägig + Nachtdienstzuschlag
• tarifliche Absicherung durch die Interessengemeinschaft Zeitarbeit (iGZ)
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• ein Arbeitszeitkonto, über das Du komplett frei verfügen kannst
• individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, z.B. durch Fortbildungen
• 1.500 € Einstiegsprämie
• Einsätze in von Dir bevorzugten Einrichtungen haben stets Vorrang
• individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, z.B. durch Fortbildungen
• langfristige Dauereinsätze sind ebenfalls realisierbar
• Übernahmemöglichkeiten beim Kundenunternehmen sind immer möglich

Beginn ab sofort