Geschäftsführer (m/w/d)

GarLa Gruppe AG; Niederkassel; Vor Ort; EUR 80.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktives Gehalt

Erfolgsbasiertes Bonussystem

Dienstwagen zur privaten Nutzung

Breite an Schulungen und Trainings

Entwicklungs- und Aufstiegschancen

Zusammenfassung

Die GarLa Gruppe AG in Nordrhein-Westfalen sucht einen Geschäftsführer (m/w/d) zur operativen und strategischen Leitung. Sie sind verantwortlich für die Entwicklung des Unternehmens, Vertragsmanagement und Digitalisierung der Prozesse.

Gesucht wird ein erfahrener Führungskraft mit mindestens 7 Jahren Berufserfahrung im Bauwesen, idealerweise im Tief- oder Straßenbau. Sichere Kommunikation und unternehmerisches Denken sind Voraussetzung.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Landschaftsarchitektur, Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation.
• Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung in leitender Position im Bauwesen.
• Fundierte Kenntnisse in strategischer Unternehmensführung.

Aufgaben

• Operative und strategische Leitung des Unternehmens.
• Vertragsmanagement und Gestaltung von Verträgen.
• IT-Themen und Digitalisierungsstrategien vorantreiben.

Kenntnisse

Unternehmerisches Denken

Führungserfahrung

Kostenbewusstsein

Kommunikationsgeschick

Analytische Denkweise

Ausbildung

Studium im Bereich Landschaftsarchitektur oder Bauingenieurwesen

Tools

Moderne IT-Systeme

Jobbeschreibung

WIR STELLEN UNS VOR

Wir, die Gottfried Schumacher Betriebe, als Teil der GarLa Gruppe, sind universeller Dienstleister für alle Aufgaben im Außenbereich im Großraum Köln/Bonn. Von der Neuanlage und Sanierung von Außenanlagen aller Art über die Pflege von Außen- und Grünanlagen für Industrie, Gewerbe und Wohnungsbau bis hin zum Tiefbau stehen wir unseren Kunden als zuverlässiger und kompetenter Partner zur Seite.

Als Geschäftsführer (m/w/d) verantwortest Du die operative und strategische Leitung mit über 100 engagierten Fachkräften in den Bereichen Tiefbau, Straßenbau und Landschaftsbau.

DAS ERWARTET DICH BEI UNS

1. Unternehmensführung und strategische Entwicklung

• Steuerung und Weiterentwicklung des Gesamtunternehmens sowohl operativ als auch strategisch
• Mitwirkung an der Unternehmensstrategie sowie Sicherstellung der konsequenten Umsetzung
• Identifizierung von Wachstumschancen und Maßnahmen zur Steigerung der Profitabilität

2. Vertragsmanagement und kaufmännische Prozesse

• Führung von Vertragsverhandlungen und Gestaltung von Verträgen
• Weiterentwicklung und Digitalisierung bestehender kaufmännischer Prozesse

3. Führung und Zusammenarbeit

• Kompetenter Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter
• Förderung einer leistungsorientierten, motivierenden Unternehmenskultur

4. IT und Digitalisierung

• Impulsgeber und Verantwortlicher für IT-Themen und Digitalisierungsstrategien
• Einführung innovativer Technologien zur Optimierung von Geschäftsprozessen

DAMIT MACHST DU DEN UNTERSCHIED

Qualifikationen & Erfahrung:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Landschaftsarchitektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung in einer leitenden Position im Bauwesen, idealerweise im Tief-, Straßen- oder Landschaftsbau
• Fundierte Kenntnisse in der strategischen Unternehmensführung und operativen Steuerung
• Erfahrung in der Vertragsgestaltung und -verhandlung im Bauwesen
• Praxis in der Digitalisierung und Optimierung kaufmännischer Prozesse

Fachliche & Persönliche Kompetenzen:

• Ausgeprägtes unternehmerisches Denken mit starkem Ergebnis- und Kostenbewusstsein
• Führungserfahrung mit nachweislicher Kompetenz in der Motivation und Entwicklung von Teams
• Sicherer Umgang mit modernen IT-Systemen und digitalen Prozessen
• Analytische und lösungsorientierte Denkweise mit hoher Entscheidungsstärke
• Kommunikations- und Verhandlungsgeschick auf allen Hierarchieebenen

Zusätzliche Pluspunkte:

• Erfahrung in der Identifikation und Umsetzung von Wachstumsstrategien
• Kenntnisse in öffentlichen Ausschreibungen und Bauvertragsrecht
• Affinität zu innovativen Technologien und nachhaltigen Bauweisen

DAS BIETEN WIR

• Freu Dich auf mehr als nur ein attraktives Gehalt - Du profitierst von einem attraktiven Gehalt, einem erfolgsabhängigen Bonussystem sowie zusätzlichen Benefits
• Mobilität und Technik - ein Dienstwagen – auch zur privaten Nutzung – sowie ein modernes Diensthandy
• Erreiche Deine Lernziele - mit einem breiten Angebot an Schulungen und Trainings
• Baue Dein Netzwerk aus - durch standortübergreifenden Austausch und Zusammenarbeit
• Gestalte Deine Karriere aktiv - mit echten Entwicklungs- und Aufstiegschancen innerhalb der Gruppe
• Plane langfristig - mit der Sicherheit und Stabilität eines etablierten Unternehmensverbunds

ÜBER DIE GARLA GRUPPE

Wir, die GarLa Gruppe, sind eine führende Unternehmensgruppe im Garten- und Landschaftsbau mit einer dynamisch wachsenden Zahl spezialisierter Firmen in der Schweiz und in Deutschland. Gegründet 2019 zählen wir heute mit über 1.000 Mitarbeitenden zu den führenden Akteuren im deutschsprachigen Raum.

Unsere Strategie: nachhaltiges Wachstum durch Akquisitionen, gemeinsamen Wissenstransfer und die Schaffung einer starken, vernetzten Gruppe mit hoher regionaler Kompetenz.

Wachse über Dich hinaus. Mach Deine Karriere in der GarLa Gruppe.

Neugierig geworden? Erfahre noch mehr über unsere Gruppenstruktur, unsere GarLa Unternehmen und die aktuellen Jobangebote: https://garla-gruppe.com/karriere/