Funktionsleiter (m/w/d) Entwicklungsprüffeld

rollsroyce; Friedrichshafen; Vor Ort; EUR 90.000 - 130.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Tarifbindung Metal/Elektroindustrie

BKK MTU Krankenkasse für Mitarbeitende

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Altersvorsorge

Berufsunfähigkeitsversicherung

JobTicket

Jobrad

Corporate Benefits Programm

Zusammenfassung

Rolls-Royce Power Systems in Deutschland sucht eine Führungskraft für Montage- und Prüfprozesse. Sie übernehmen Verantwortung für Planung, Steuerung und Optimierung der Fertigungsabläufe innerhalb eines internationalen Umfelds.

Sie tragen zur Sicherstellung von Qualität, Kosten, Terminen und Arbeitssicherheit bei und treiben die kontinuierliche Weiterentwicklung der Verfahren durch Lean-Methoden voran. Zusammenarbeit mit Entwicklung, Produktion, Logistik und Instandhaltung ist zentral.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene Meister- oder Technikerausbildung.
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in Montage, Fertigung oder Prüfung von Motoren/Antriebssystemen.
• Fundierte Kenntnisse in Produktionsprozessen, Qualitätssicherung und kontinuierlicher Verbesserung.

Aufgaben

• Planung, Steuerung und Optimierung von Montage- und Prüfprozessen.
• Sicherstellung von Qualität, Kosten, Terminen und Arbeitssicherheit.
• Kontinuierliche Weiterentwicklung von Fertigungs- und Prüfverfahren mittels Lean-Methoden.
• Analyse und Optimierung von Prozessabläufen zur Steigerung von Effizienz und Produktivität.
• Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung, Produktion, Qualität, Logistik und Instandhaltung.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Analytische Fähigkeiten

Organisationsstärke

Durchsetzungsstärke

Kommunikationsfähigkeiten

Sicherer Umgang mit ERP-Systemen

MS Office

Ausbildung

Meister-/Technikerausbildung

Tools

ERP-Systeme

MS Office

Jobbeschreibung

Aufgaben - Das können Sie von uns erwarten:

• Verantwortung für die Planung, Steuerung und Optimierung von Montage- und Prüfprozessen
• Sicherstellung von Qualität, Kosten, Terminen und Arbeitssicherheit innerhalb des Verantwortungsbereichs
• Kontinuierliche Weiterentwicklung von Fertigungs- und Prüfverfahren unter Anwendung von Lean-Management-Methoden
• Analyse und Optimierung von Prozessabläufen zur Steigerung von Effizienz und Produktivität
• Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Entwicklung, Produktion, Qualität, Logistik und Instandhaltung
• Unterstützung bei der Industrialisierung neuer Produkte sowie beim Anlauf neuer Projekte
• Verantwortung für die Ressourcen- und Kapazitätsplanung
• Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sowie Aufbau einer leistungsstarken Teamkultur
• Erstellung und Auswertung relevanter Kennzahlen zur Steuerung des Bereichs

Qualifikation und Fähigkeiten - Was wir benötigen:

• Erfolgreich abgeschlossene Meister- oder Technikerausbildung
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Montage, Fertigung oder Prüfung von Motoren, Antriebssystemen oder vergleichbaren Produkten
• Fundierte Kenntnisse in Produktionsprozessen, Qualitätssicherung und kontinuierlicher Verbesserung
• Ausgeprägte analytische und organisatorische Fähigkeiten
• Hohe Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
• Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen sowie MS Office

Warum Rolls-Royce Power Systems - Das bieten wir Ihnen:

• Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)
• Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
• Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge - Mit uns für das Alter sparen!
• Berufsunfähigkeitsversicherung - Absicherung für alle Fälle!
• Mobilitätsunterstützung im Alltag - JobTicket und Jobrad
• Corporate Benefits Programm - Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken

Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.

Ihr Ansprechpartner

Giuseppe Coniglio
[e-mail]

Type of Contract

Permanent