Full Stack Engineer (m/w/d) mit Fokus KI-Integration

Süddeutsche Zeitung Digitale Medien GmbH; München; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Süddeutsche Zeitung Digitale Medien GmbH in München sucht einen Fullstack-Entwickler, der Verantwortung für die Entwicklung und den Betrieb digitaler Produkte übernimmt. Du arbeitest im Team und bringst deine Erfahrung im Einsatz von KI in der Softwareentwicklung ein.

Deine Aufgaben umfassen die (Weiter-)Entwicklung von Produkten auf hohem technischem Niveau und die aktive Mitgestaltung in einem agilen Umfeld. Darüber hinaus fördern wir Vielfalt und Chancengleichheit in unserem Arbeitsumfeld.

Qualifikationen

• Erfahrung und Begeisterung für den Einsatz von KI in der Softwareentwicklung.
• Gute Kenntnisse in relevanten Frameworks und Technologien.
• Erfahrung mit Werkzeugen im Entwicklungsprozess.

Aufgaben

• Entwicklung von Produkten und Services auf hohem technischen Niveau.
• Mitglied der Rufbereitschaft für laufende Produkte und Services.
• Teamarbeit als Fullstack-Entwickler und Verantwortung für die Arbeit.

Kenntnisse

Erfahrung im Einsatz von KI in der Softwareentwicklung

Gute Kenntnisse in relevanten Frameworks

Erfahrung mit CI/CD und Observability-Tools

Verständnis von agilen Methoden

Back-End: TypeScript, NodeJS und/oder Python

Jobbeschreibung

Die Süddeutsche Zeitung Digitale Medien GmbH (SZDM) ist das digitale Kreativzentrum der Süddeutschen Zeitung. Einfach schneller mehr wissen: Die technische, gestalterische und redaktionelle Produktion aller digitalen Produkte der Süddeutschen Zeitung ist die Hauptaufgabe der SZDM. Wir entdecken die Welt minütlich neu und überraschen täglich mit vielseitigen Inhalten. Wir berichten so schnell wie das Netz und so verlässlich wie eine renommierte Zeitung.

Zusätzlich zur Website betreuen wir alle mobilen Angebote und Apps des Hauses, das umfangreiche digitale Pay-Angebot sowie die Zeitungsapp, die täglich eine digitale Version der Zeitung bietet. Mit Podcasts, Newslettern und Chatbots landen die wichtigsten Themen in Echtzeit auf dem eigenen Device.

Worin Du Dich verwirklichen kannst:

• Den Kunden und das Produkt verstehen, um die Wertschöpfung bestmöglich zu unterstützen und mitzudenken
• (Weiter-)Entwicklung von Produkten und Services auf technisch hohen Niveau
• Betreiben von Produkten und Services. Im Regelfall bist du in diesem Zuge auch Mitglied der Rufbereitschaft
• Entwickler im Sinne des Scrum Guides

Wie wir arbeiten:

Wir arbeiten im Team als Fullstack-Entwickler – oft im Pairing – und leben eine geteilte Verantwortung für unsere Arbeit. Es gibt keine Code-Ownership und prinzipiell sollte jede:r jedes Problem lösen können.

Wir arbeiten nutzerorientiert. Daher legen wir großen Wert auf Feedback unserer Leser:innen und Erkenntnisse aus datengetriebenen Experimenten.

Im Rahmen von Pairing, Pull-Requests, Technik-Vorträgen und Workshops verteilen wir Wissen im Team und im Unternehmen.

Was wir uns von Dir wünschen:

Fachliche Kompetenzen:

• Erfahrung und Begeisterung für den Einsatz von KI in der Softwareentwicklung (z.B. Agentic Coding mit Codex / Claude)
• Gute Kenntnisse in relevanten Frameworks und Technologien
• Erfahrung mit Werkzeugen im Entwicklungsprozess (CI/CD, Observability)
• Verständnis und Anwendung von agilen Methoden
• Du kennst die Unterschiede zwischen Vibe Coding und Agentic Engineering und weißt wann was nützlich ist
• Skills und MCP Server sind keine Fremdwörter für dich, wie man sie schreibt und nutzt
• Dir ist Outcome wichtiger als Tokenmaxxing

Persönliche Stärken:

• Problemlösungsfähigkeit und analytisches Denken
• Proaktives und lösungsorientiertes Handeln
• Teamfähigkeit und aktive Zusammenarbeit
• Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit
• Back-End: TypeScript, NodeJS und/oder Python

Und über allem steht: Bei der SWMH leben wir Vielfalt! Wir setzen uns für Chancengleichheit und ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein. Daher sind wir auch Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“.

Überzeugt?

Wir begrüßen Bewerbungen, auch wenn nicht alle Kriterien erfüllt werden können, verzichten jedoch auf reine Initiativbewerbungen.