Führungskraft im Erziehungsdienst / Leitungsfunktion (m/w/d)

Confido-Initiativen gGmbH; Adlmörting; Vor Ort; EUR 52.000 - 76.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Vergütung, angelehnt an den TVöD

30 Tage Erholungsurlaub

Möglichkeiten zur Fort- und Weiter­bil

Urlaubs- Weihnachtsgeld (80% des monat

Ab dem 13. Monat Betriebszugehörigkeit

20% Rabatt auf unsere Con-Öko Produkte

Flexible Arbeitszeiten

Vermögenswirksame Leistungen

Nachhaltigkeit / Umweltschutz

Firmenevents

Rabatte für Mitarbeitende

Weiterbildungen

Kantine

Mitgestaltungsmöglichkeiten

Parkmöglichkeiten

Zusammenfassung

Confido-Initiativen gGmbH sucht eine Führungskraft im Erziehungsdienst / Leitungsfunktion am Standort Bad Griesbach im Rottal. Sie übernehmen Verantwortung für Teams, bringen Erfahrung in der Jugend- und Heimerziehung ein und gestalten therapeutische Prozesse in einer naturnahen Einrichtung.

Sie arbeiten unbefristet in Vollzeit, nach TVöD, mit 30 Tagen Urlaub, Weiterbildungsoptionen und attraktiven Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Mitarbeiterrabatten.

Qualifikationen

• Flexibilität und Belastbarkeit sind gefragt.
• Struktur und Organisationstalent werden erwartet.
• Bereitschaft am Wochenende/in der Nacht zu arbeiten ist erforderlich.

Kenntnisse

Flexibilität

Belastbarkeit

Struktur

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Führungskraft im Erziehungsdienst / Leitungsfunktion (m/w/d)

Arbeitgeber: Confido-Initiativen gGmbH

Arbeitsort

Bad Griesbach im Rottal

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

• Gruppen-, Teamleiter/in
• Heimleiter/in
• Erzieher/in - Jugend- und Heimerziehung

Stellenbeschreibung

Confido ist eine therapeutische Einrichtung vorrangig für traumatisierte Kinder und Jugendliche. Unsere Kinder wohnen naturnah in mehreren Anwesen auf dem Land.

Wir haben ein „heilendes Milieu“ gestaltet, in dem wir versuchen, den Kindern eine Heimat zu bieten.

Wir betreiben einen therapeutischen Reitstall, eine soziale und ökologische Landwirtschaft und mehrere Werkstätten, worin wir unsere Kinder einbeziehen, ihnen Lernerfahrungen ermöglichen, sie aber auch auf ihr selbständiges Leben vorbereiten. Unser Ideal ist ein Familienbetrieb, worin Leben und Arbeiten sich gegenseitig bereichern.

Unsere Vorzüge

• Vergütung, angelehnt an den TVöD
• 30 Tage Erholungsurlaub
• Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
• Urlaubs- Weihnachtsgeld (80% des monatlichen Gehalts)
• Ab dem 13. Monat Betriebszugehörigkeit bKV, bRV
• 20% Rabatt auf unsere Con-Öko Produkte (Mitarbeiterrabatt)

Was wir „suchen“

• Flexibilität und Belastbarkeit
• Struktur
• Bereitschaft am Wochenende/in der Nacht zu arbeiten

Die Arbeitszeiten sind an der Anwesenheit unserer Kinder ausgerichtet.

Vorteile für Mitarbeitende

• Flexible Arbeitszeiten
• Vermögenswirksame Leistungen
• Nachhaltigkeit / Umweltschutz
• Firmenevents
• Rabatte für Mitarbeitende
• Weiterbildungen
• Kantine
• Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Parkmöglichkeiten