Freigestellte/r Praxisanleiter/in (m/w/d) (ID: 191/26)

Deutsche Gesellschaft für Sozialpädiatrie und Jugendmedizin e.V.; Homburg; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Fortbildungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

Die Deutsche Gesellschaft für Sozialpädiatrie und Jugendmedizin e.V. in Homburg sucht eine/n Praxisanleiter/in für die Pflegeausbildung. In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Betreuung und Anleitung der Auszubildenden sowie die Mitwirkung an Fachprüfungen.

Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson und eine Weiterbildung als Praxisanleiter/in mit und haben bereits Erfahrung in einer bettenführenden Abteilung gesammelt. Das UKS bietet eine attraktive Vergütung und zahlreiche Gesundheitsförderungsmaßnahmen.

Qualifikationen

• Betreuung und praktische Anleitung der Auszubildenden der Pflegeschule.
• Teilnahme an Examens- und Fachprüfungen.
• Erfahrung in der Anleitung und Reflexion.

Aufgaben

• Kontinuierliche Anpassung der Lernziele an den Lernstand.
• Mitwirkung bei der Erstellung neuer Konzepte zur praktischen Ausbildung.
• Beteiligung an Bildungsmessen und Infotagen.

Kenntnisse

Betreuung von Auszubildenden

Anleitung und Reflexion

Erfahrung in der pädiatrischen Versorgung

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson

Weiterbildung als Praxisanleiter/in

Jobbeschreibung

Über uns

Das Universitätsklinikum des Saarlandes (UKS) nimmt mit 32 Kliniken, 8 klinischen Instituten, einem MVZ und zahlreichen weiteren spezialisierten Zentren weit über das Saarland hinaus eine führende Rolle in medizinischer Lehre, Forschung und Krankenversorgung wahr. Jährlich versorgen wir in 1466 Planbetten über 50.000 stationäre und mehr als 260.000 ambulante Patientinnen und Patienten – mit der Unterstützung von über 6.300 engagierten Mitarbeitenden aus den unterschiedlichsten Berufsgruppen.

Ihre Aufgaben

• Kontinuierliche Betreuung, Beratung und praktische Anleitung der Auszubildenden der Pflegeschule
• Teilnahme an Examens- und Fachprüfungen
• Fortlaufende Lernstandsermittlung und kontinuierliche Anpassung der Lernziele an den Lernstand
• Mitwirkung in praktischen Lernzirkeln sowie bei der Erstellung und Umsetzung neuer
  Konzepten zur praktischen Ausbildung
• Mitwirkung bei Bildungsmessen und Infotagen

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson (m/w/d)
• Abgeschlossene Weiterbildung als Praxisanleiter/in für Gesundheitsfachberufe
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer bettenführenden Abteilung
• Erfahrung in der Anleitung und Reflexion
• Erfahrung in der pädiatrischen Versorgung
• Ihre Bereitschaft unser Leitbild und Schutzkonzept zu leben

Unser Angebot

• Attraktive Vergütung auf Basis des Tarifvertrages TV-L mit regelmäßigen Tarifhöhungen, 30 Tagen Urlaub und Jahressonderzahlung sowie einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge
• Die Stelle ist den Entgeltgruppen KR8-9 TV-L zugeordnet. Die individuelle Stufenzuordnung erfolgt gemäß den tarifvertraglichen Bestimmungen unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen und einschlägigen Berufserfahrung.
• Beteiligung an den Kosten für ein Job-Ticket und Möglichkeit des JobRad-Leasings
• Nutzen Sie unsere hauseigenen Fortbildungen, um sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und Ihre Fähigkeiten auszubauen
• Wir bieten verschiedene Maßnahmen zur Gesundheitsförderung: von Stressmanagementmaßnahmen, Rückentraining, Ernährungstipps bis Lauftraining, wir haben einiges im Angebot
• Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz und eine gezielte und systematische Einarbeitung mit interessantem, abwechslungsreichem Aufgabenbereich
• Interprofessionelles Arbeiten im Schulzentrum
• Online-Weiterbildungsplattform

Kontakt

Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung:

Nähere Auskünfte bei fachlichen Fragen erhalten Sie von Frank Schöpp M.A., Koordinator praktische Ausbildung, 06841/16-21081 oder per E-Mail an [e-mail].

Hinweis

Bewerber/innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Das UKS fordert Frauen auf, sich zu bewerben, um nach Maßgabe des Gleichstellungsplanes den Anteil an Frauen in diesem Aufgabenbereich zu erhöhen.