Founder's Associate - Finance & Strategy

Silvernova GmbH; München; Vor Ort; Vertraulich; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

VSOP-Programm

Mitarbeiterbeteiligung

Office-First in München

Wellpass inklusive

Zusammenfassung

Silvernova GmbH in München bietet eine direkte Zusammenarbeit mit dem CEO an, um Finanzsteuerung, Fundraising und strategische Partnerschaften eigenverantwortlich zu steuern. Du bekommst ein Thema, triffst Entscheidungen und baust eigene Bereiche auf, mit der Aussicht, dich zum Chief of Staff zu entwickeln.

Die Rolle verlangt Startup-Experience, unternehmerisches Denken, schnelle Auffassungsgabe und exzellente Kommunikation auf Deutsch (Muttersprache) und Englisch (C1).

Qualifikationen

• Startup-Erfahrung in High-Growth-Umgebung (Series A–C) mit Finance, Fundraising, Strategie oder Operations.
• Eigenständige Arbeit mit Ergebnisverantwortung und Proaktivität.
• Unternehmerisches Denk- und Systemverständnis für skalierbare Lösungen.

Aufgaben

• Finanzsteuerung: Cashflow-Planung, Budget-Modelle, Monatsbericht für Investoren.
• Fundraising & Investor Relations: Unterstützung von Finanzierungsrunden, Due-Diligence-Datenraum.
• Strategische Partnerschaften: Verhandlung und Umsetzung mit Software-Anbietern und Verlagen der Rechtsbranche.
• Strategische Projekte mit dem CEO: Marktanalysen, Pricing, Build-or-Buy-Entscheidungen.
• Operations: Aufbau fehlender Prozesse, KI-gestützte Automatisierung.

Kenntnisse

Startup-Erfahrung

Eigenständigkeit

Unternehmerisches Denken

Kommunikation

Englischkenntnisse

Jobbeschreibung

Silvernova ist in 15 Monaten von 0 auf 400+ Anwaltskanzleien gewachsen. Unsere Investoren sind hochkarätige VCs und Partner von renommierten Anwaltskanzleien wie YPOG, CMS und Neon. Unser KI-Associate denkt in der Akte des Anwalts und spart Anwälten täglich bis zu 4 Stunden Arbeitszeit.

Du arbeitest täglich direkt mit dem CEO an den Themen, die das Unternehmen wirklich bewegen – Finanzen, Fundraising, strategische Partnerschaften. Nicht als Zuarbeit, sondern mit eigener Ergebnisverantwortung: Du bekommst ein Thema, denkst dich ein, triffst Entscheidungen und lieferst. Diese Rolle ist der direkteste Weg, ein VC-finanziertes Unternehmen von innen führen zu lernen. Mit der Möglichkeit, dich zum Chief of Staff zu entwickeln.

Aufgaben

• Finance, Controlling & Financial Operations: Du verantwortest unsere Finanzsteuerung: Cashflow-Planung, Budget- und Szenariomodelle, monatliches Investor-Reporting. Dazu hältst du unsere Financial Operations am Laufen – von Rechnungsstellung bis Monatsabschluss. Du sorgst dafür, dass CEO und Führungsteam jederzeit auf belastbaren Zahlen entscheiden.
• Fundraising & Investor Relations: Du unterstützt unsere Finanzierungsrunden hands-on – vom Financial Model über Datenraum und Due-Diligence-Anfragen bis zur Investorenkommunikation. Du bereitest Gespräche vor, in denen es um Millionenbeträge geht.
• Strategische Partnerschaften: Du steuerst Kooperationen mit Software-Anbietern und Verlagen der Rechtsbranche eigenständig. Von der Verhandlung über den Vertragsabschluss bis zur operativen Umsetzung.
• Strategische Projekte mit dem CEO: Marktanalysen, Pricing-Entscheidungen, Build-or-Buy-Fragen, Vorstandsthemen – du strukturierst die Entscheidung, holst die Fakten und vertrittst eine eigene Position.
• Operations: Wo ein Prozess fehlt, baust du ihn – pragmatisch, mit KI und Automatisierung. So, dass er ohne dich weiterläuft.

Qualifikation

• Startup-Erfahrung: Du hast in einem High-Growth-Startup (Series A, B & C Stage) an ähnlichen Themen gearbeitet: Finance, Fundraising, Strategie, Operations oder Founder's Office. Du weißt, wie sich Geschwindigkeit ohne initiale Struktur anfühlt. Zusätzliche Stationen in Beratung, Investment Banking, VCs oder eigene Gründungsprojekte sind ein Plus.
• Eigenständigkeit & Hands-on-Mentalität: Du bringst Themen ohne Anleitung zum Ergebnis. Du baust Dinge gern from scratch auf. Du brauchst ein Ziel, keinen Prozess. Und du meldest dich, bevor etwas schiefläuft – nicht danach.
• Unternehmerisches Denken & Systemverständnis: Du hinterfragst bestehende Prozesse und denkst in Systemen. Du baust skalierbare Lösungen, die auch bei starkem Wachstum tragen.
• Schnelle Auffassungsgabe & Urteilskraft: Du denkst dich in wenigen Tagen in komplett neue Themen ein: SaaS-Metriken, Vertragsklauseln, technische Features. Du triffst fundierte Entscheidungen, auch wenn 30 % der Informationen fehlen. KI, Legal Tech und der Arbeitsalltag von Anwaltskanzleien machen dich echt neugierig.
• Allrounder mit Tiefe: Du kannst eine Sales-Präsentation halten, ein Financial Model bauen und einer technischen Diskussion folgen. Du weißt, wann Oberfläche reicht und wann du in die Tiefe musst.
• Klare Kommunikation: Du bringst komplexe Sachverhalte auf eine Seite – schriftlich wie mündlich, auf Deutsch (muttersprachliches Niveau) und Englisch (≥ C1).

Uns interessiert Potenzial, nicht Perfektion – im Zweifel entscheidet ein Gespräch, kein Lebenslauf.

Benefits

• Maximale Lernkurve: Du sitzt in den Gesprächen, die andere erst nach zehn Jahren Karriere sehen: Fundraising, Board-Themen, strategische Deals. Dazu tägliches Sparring mit dem CEO.
• Entwicklungsperspektive: Wenn es für beide Seiten passt, hast du die Möglichkeit, dich zum Chief of Staff zu entwickeln. Mit wachsender Verantwortung für eigene Bereiche und Teams.
• Feedback & Entwicklung: Regelmäßige Feedback-Gespräche und gezielte Unterstützung bei deiner persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
• Mitarbeiterbeteiligung: Über unser VSOP-Programm bist du am Unternehmen beteiligt. Du profitierst direkt vom Wachstum von Silvernova.
• Echte Verantwortung ab Tag 1: Du übernimmst vom Start weg eigene Themen mit Ergebnisverantwortung – mit dem Vertrauen und Rückhalt des Gründerteams.
• Teamkultur: Ein dynamisches, ambitioniertes Team, das sich gegenseitig unterstützt. Dazu ein freundschaftliches, wertschätzendes Miteinander und regelmäßige Team-Events.
• Office-First mit Verlässlichkeit: Mindestens 3 Tage pro Woche gemeinsam im Münchener Büro – gerade in dieser Rolle lebt vieles vom direkten Austausch. Die restliche Woche gestaltest du flexibel.
• Wellpass inklusive: Zugang zu hunderten Sport-, Fitness- und Wellnessangeboten.

Diese Rolle ist nicht für alle. Die Themen wechseln schnell, die Verantwortung ist real. Deine Arbeit ist direkt beim CEO sichtbar – gute Arbeit wird sofort gesehen. Du musst dafür nicht alles schon können – aber Lust haben, es dir schnell zu erarbeiten. Wenn dich genau das anzieht, sollten wir sprechen.

Zu den Bewerbungsfragen: Kurze, präzise Antworten genügen. Uns interessieren konkrete Erfahrungen und klare Gedanken. Du erhältst innerhalb weniger Tage eine Rückmeldung von uns.