Finanzcontroller (m/w/d)

Klinikum Leverkusen gGmbH

Leverkusen

Vor Ort

EUR 55.000 - 75.000

Vollzeit

14 Tage+

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Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge
individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
Mitarbeiterverpflegung
JobTicket
Fahrradleasing
Mitgliedschaft bei Urban Sports

Zusammenfassung

Klinikum Leverkusen gGmbH sucht einen Finanzcontroller (m/w/d) zur Verstärkung des Teams. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB/KHBV sowie die Durchführung von Budgetplanung und -überwachung.

Sie bringen ein Studium der Betriebswirtschaftslehre und mehrjährige Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen mit. Das Klinikum bietet flexible Arbeitszeiten, eine teamorientierte Atmosphäre und weitere Benefits wie betriebliche Altersvorsorge und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.

Qualifikationen

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, vorzugsweise in einem Krankenhaus.
  • Abschlussssicherheit nach HGB/KHBV.
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.

Aufgaben

  • Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB/KHBV.
  • Mitwirkung bei der Erstellung von Wirtschaftsplänen.
  • Durchführung von Budgetplanung und -überwachung.

Kenntnisse

MS Office
analytische Fähigkeiten
Teamfähigkeit
Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Studium der Betriebswirtschaftslehre

Tools

ERP-Systeme (z. B. SAP, Amondis)

Jobbeschreibung

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams einen Finanzcontroller (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Verantwortlichkeiten
  • die Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB/KHBV
  • die Mitwirkung bei der Anlagenbuchhaltung (AA)
  • die Mitwirkung bei der Erstellung der NKF-Abschlüsse
  • die Unterstützung bei der Erstellung von Wirtschaftsplänen
  • die Durchführung von Budgetplanung und -überwachung
  • die Weiterentwicklung des internen Kontrollsystems
  • die Zusammenarbeit mit externen Prüfern und Steuerberatern
  • die Analyse von Finanzdaten und Erstellung von Berichten für das Management
  • die Durchführung von Ad-hoc-Analysen
  • die Unterstützung bei der Einführung neuer IT-Systeme im Finanzwesen
Qualifikationen
  • ein Studium der Betriebswirtschaftslehre mit entsprechendem Schwerpunkt
  • mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, vorzugsweise in einem Krankenhaus
  • Abschlussssicherheit nach HGB/KHBV
  • sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel
  • Erfahrung mit ERP-Systemen (z. B. SAP, Amondis)
  • analytische Fähigkeiten und hohe Zahlenaffinität
  • eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • eine hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit
Benefits
  • einen krisensicheren Arbeitsplatz bei einem innovativen Arbeitgeber mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
  • eine teamorientierte und konstruktive Arbeitsatmosphäre
  • die Flexibilität von einer Vielzahl an unterschiedlichen Arbeitszeitmodellen
  • Raum für Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung mit individuellen Fortbildungsmöglichkeiten
  • eine an den Aufgaben orientierte, angemessene Vergütung nach TVöD-K
  • eine betriebliche Altersvorsorge
  • exklusive Mitarbeiterangebote der Vorteilswelt von corporate benefits
  • eine Mitarbeiterverpflegung mit variablen Frühstücks- und Mittagsangeboten
  • einen Standort mitten im lebendigen Rheinland mit guten Anbindungen an den öffentlichen Nahverkehr
  • ein JobTicket (20,00 €) und ein Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung (JobRad)
  • Als Teil unseres betrieblichen Gesundheitsangebots stellen wir Ihnen eine Mitgliedschaft bei Urban Sports mit stark vergünstigten Konditionen zur Verfügung - für vielfältige Sport- und Wellnessmöglichkeiten in ganz Deutschland.
Kontakt für Ihre Fragen

Falls Sie Fragen haben, wenden Sie sich bitte an Herr Detlef Odendahl, Geschäftsbereichsleiter Finanzen, Controlling unter Telefon 0214 13-3106.

Falls Sie weitere Informationen benötigen, steht Ihnen Frau Ivonne Schreiber, Geschäftsbereich Personal unter Telefon 0214 13-48284 gern zur Verfügung.

Wir verfolgen offensiv das Ziel, im Rahmen der Vorgaben des LGG NW den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, zu erhöhen.

Schwerbehinderte werden im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX gefördert.

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