Finanzbuchhalter*in (m/w/d)

Reha-Zentrum Todtmoos Klinik Wehrawald; Todtmoos; Vor Ort; EUR 42.000 - 55.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Sicherer Arbeitsplatz

Strukturierte Einarbeitung

Unbefristete Stelle

Betriebliche Altersvorsorge (VBL)

Jahressonderzahlung

30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche

Betriebliche Gesundheitsmanagement

Zusammenfassung

Das Reha-Zentrum Todtmoos, Klinik Wehrawald, sucht eine/n Finanzbuchhalter/in zur eigenverantwortlichen Bearbeitung der Finanzbuchhaltung und Mitwirkung bei Wirtschafts- und Investitionsplänen. Sie arbeiten mit Word, Excel und SAP HANA und bringen mehrjährige Berufserfahrung im Finanzwesen mit.

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeit-/Teilzeitstelle in Todtmoos. Die Stelle bietet eine strukturierte Einarbeitung, betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und gute Arbeitsbedingungen.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder gleichwertige Qualifikation (z. B. Steuerfachangestellte*r)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Finanzwesen
• Sicherer Umgang mit Word, Excel, SAP HANA
• Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein

Aufgaben

• Bearbeitung der Finanzbuchhaltung und Kontierung von Belegen
• Überwachung des Zahlungsverkehr und Mahnwesen
• Erstellung von wirtschaftlichen Auswertungen und Berichten
• Unterstützung beim Haushalts- und Investitionsplan

Kenntnisse

Word

Excel

SAP HANA

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (mind. 3 Jahre)

Tools

SAP ERP

Jobbeschreibung

Für unser Reha-Zentrum Todtmoos, Klinik Wehrawald suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Finanzbuchhalter*in

Ort: Todtmoos
Bewerbungsfrist: 15.08.2026
Beschäftigung: Vollzeit/Teilzeit, unbefr.
Eintrittsdatum: Nächstmöglicher Zeitpunkt
Ausschreibungsnummer: 17-23 -22-2026
Vergütung: Entgeltgruppe 9b TV EntgO-DRV

Aufgaben

Sie bearbeiten Angelegenheiten der Finanzbuchhaltung (hierzu gehören insbesondere das Feststellen und Kontieren von Rechnungsbelegen, Überwachen des Zahlungsverkehrs einschließlich Durchführen des (außergerichtlichen) Mahnverfahrens, Feststellen und Abrechnen von medizinischen und sonstigen Nebenleistungen, Erstellen von (Quartals-) Berichten, Überwachen der Haushaltsmittel) und wirken beim Aufstellen des Wirtschafts- und des Investitionsplans mit.
Sie erstellen Wirtschaftlichkeitsberechnungen und wirken beim Entwerfen von Stellungnahmen zu Prüfungsberichten des Revisionsamtes, zu Prüfanmerkungen des Bundesamtes für Soziale Sicherung aufgrund der Aufsichtsprüfung sowie zu Mitteilungen des Bundesrechnungshofes mit.
In Ihren Aufgabenbereich fällt das Mitwirken beim Verwalten von Dienst- beziehungsweise Mietwohnungen und die Unterstützung der Klinikleitung beim Bearbeiten von Angelegenheiten des Vertrags- und Versicherungswesens.

Die Tätigkeit erfordert den sicheren Umgang mit den Anwendungsprogrammen Word, Excel, SAP HANA.

Es handelt sich um eine besonders korruptionsgefährdete Stelle, so dass wir eine besondere Zuverlässigkeit und Integrität voraussetzen.

Tätigkeitsbereich

Das Reha-Zentrum Todtmoos, Klinik Wehrawald der Deutschen Rentenversicherung Bund, ist eine Rehabilitationsklinik mit 224 Betten. In drei Indikationen (Psychosomatik, Pneumologie und Psycho-Pneumologie) bieten wir eine hochwertige Rehabilitationsmedizin an. Mitten im Hochschwarzwald gelegen setzen sich die Mitarbeitenden unserer Klinik Wehrawald in Todtmoos für Rehabilitand*innen ein, die aus dem gesamten Bundesgebiet zu uns kommen.

Profil

Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit einer Ausbildungsdauer von mindestens drei Jahren oder eine gleichwertige Qualifikation (zum Beispiel Steuerfachangestellte*r) und über eine mehrjährige Berufserfahrung.

Weitere Informationen

• Wir möchten darauf hinweisen, dass in unseren Reha-Zentren aufgrund der einrichtungsbezogenen Impfpflicht für Beschäftigte im Gesundheits- und Sozialwesen die Masernschutzimpfung verpflichtend und vor einer Einstellung nachzuweisen ist.
• Die Deutsche Rentenversicherung hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
• Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Benefits

• Planbare Perspektiven durch sicheren Arbeitsplatz
• Eine strukturierte Einarbeitung (auch für Berufsrückkehrer)
• Eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit
• Ein angenehmes interdisziplinäres Miteinander mit der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
• Gute Vereinbarkeit von Beruf und privaten Interessen, familienfreundliche Arbeitszeiten
• 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
• Unbefristete Stelle
• Vermögenswirksame Leistungen
• Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Erfassung und Ausgleich ggf. anfallender Überstunden
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Nutzung unseres hausinternen Schwimmbades, des Kraftraums und der Sauna als Mitglied der Betriebssportgruppe
• Möglichkeit zur Teilnahme an der vergünstigten und gesunden Personalverpflegung nach zertifizierten Ernährungskonzepten
• Corporate Benefits – Rabattvorteile bei unzähligen Marken und Shops

Infos zum Bewerbungsverfahren

Bewerber*innen, die sich in der engeren Auswahl befinden, werden zu einem Gespräch eingeladen.

Kontakt
Sabrina Klein
Bewerbermanagement
Tel: [phone]
[e-mail]

Art des Abschlusses
Abgeschlossene Berufsausbildung / Lehrabschluss

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