Filialleiter Vollzeit - Gottingen (m/w/d)

RxREVU, Inc.; Göttingen; Vor Ort; EUR 43.000 - 64.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Mitarbeitendenrabatt auf all unsere Tr

35 Tage Urlaub

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

HIP H&M Incentive Program - H&M Group

Betriebliche Altersvorsorge

Vermögenswirksame Leistungen

Zusammenfassung

H&M Group sucht Store Manager*in in Göttingen, Niedersachsen, zur Leitung des Verkaufsteams und Gewährleistung visueller sowie kommerzieller Standards gemäß globaler Strategien.

Sie analysieren Verkaufszahlen, entwickeln Strategien, rekrutieren Talente und repräsentieren die Marke authentisch. Flexible Arbeitszeiten und ein strukturiertes Onboarding unterstützen Ihre Entwicklung.

Qualifikationen

• Führungsstarke Erfahrung im Einzelhandelsmanagement sowie in operativen Abläufen.
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten; Affinität zu Zahlen und Statistiken.
• Motivation, Flexibilität und Lösungsorientierung, um außergewöhnliche Kundenerlebnisse zu schaffen.
• Leidenschaft für Mode, Fokus auf kommerzielle Entwicklungen und visuelle Präsentation.

Aufgaben

• Du führst dein Store Team motivierend und forderst eine inklusive Kultur, in der Zusammenarbeit groß geschrieben und Wachstum und Innovation unterstützt werden.
• Du kennst die Stärken, Chancen und Mitbewerber deines Stores und verstehst den lokalen Markt sowie die Bedürfnisse der Kund*innen genau.
• Du analysierst die Verkaufszahlen, setzt Ziele und entwickelst Strategien, um Ergebnisse, Gewinne und Lagerbestände zu optimieren.
• Du rekrutierst neue Talente, gestaltest ihr Onboarding und entwickelst dein Team kontinuierlich weiter.
• Du kannst du selbst sein und damit die H&M Gruppe positiv repräsentieren.

Kenntnisse

Führung

Einzelhandelserfahrung

Kommunikation

Zahlenaffinität

Flexibilität

Team Entwicklung

Jobbeschreibung

Stellenbeschreibung

DEINE ROLLE

Als Store Manager*in fuhrst du dein Team mit dem Ziel ein einzigartiges Kundenerlebnis zu schaffen und tragst die Verantwortung, dass sowohl die visuellen, als auch die kommerziellen Standards den globalen Strategien und den lokalen Gegebenheiten deines Stores entsprechen. Das Zusammenspiel deines Handelns und unseren Werten tragt zu deinem eigenen und zum Erfolg von H&M bei und macht dich gleichzeitig zu einem Vorbild fur andere.

Deine Aufgaben:

• Du fuhrst dein Store Team motivierend und forderst eine inklusive Kultur, in der Zusammenarbeit grogeschrieben und Wachstum und Innovation unterstutzt werden.
• Du kennst die Starken, Chancen und Mitbewerber deines Stores und verstehst den lokalen Markt sowie die Bedurfnisse der Kund*innen genau.
• Du analysierst die Verkaufszahlen, setzt Ziele und entwickelst Strategien, um Ergebnisse, Gewinne und Lagerbestande zu optimieren.
• Du rekrutierst neue Talente, gestaltest ihr Onboarding und entwickelst dein Team kontinuierlich weiter.
• Du kannst du selbst sein und damit die H&M Gruppe positiv reprasentieren.

Du mochtest mehr uber die Rolle als Store Manager*in erfahren? Hor in unsere Jobcast Episode rein und erfahre mehr zum Job aus erster Hand - direkt von unserem Team: Store Manager*

DEIN TEAM

Unsere Stores sind das Herzstuck von H&M. Hier erleben Kund*innen unsere Marke hautnah. Jedes Teammitglied, ob im Verkauf, Management oder Visual-Bereich, tragt dazu bei, eine inspirierende Atmosphare zu schaffen. Du bist eng mit dem Area-Team und den Fachabteilungen vernetzt, um Erkenntnisse zu teilen und gemeinsam Erfolge zu feiern. Zusammen mit deinem Team machst du Mode fur alle zuganglich. Du hilfst unseren Kund*innen, sich selbstbewusst zu fuhlen und ihre Individualitat mit den neuesten Trends und zeitlosen Styles auszudrucken.

WER DU BIST

Wir suchen Talente mit ...

• starken Fuhrungskompetenzen und Erfahrung im Einzelhandelsmanagement, sowie in operativen Ablaufen.
• exzellenten Kommunikationsfahigkeiten und einer Affinitat fur Zahlen und Statistiken.
• Motivation, Flexibilitat und Losungsorientierung, um auergewohnliche Kundenerlebnisse zu schaffen und den Verkauf aktiv voranzutreiben.
• einer Leidenschaft fur Mode, Fokus auf kommerzielle Entwicklungen und visuelle Prasentation.

Und Talente, die ...

• in einem dynamischen, und teamorientierten Umfeld aufbluhen und losungsorientiert arbeiten.
• neugierig, erfolgsorientiert und offen fur neue Ideen sind.
• klar und zielgerecht kommunizieren.

WER WIR SIND

Die H&M Group ist ein global agierendes Unternehmen mit starken Modemarken und innovativen Geschaftszweigen. Wir glauben daran, dass herausragendes Design, erschwingliche Preise und nachhaltige Losungen keine Gegensatze sein mussen. Im Mittelpunkt all unserer Entscheidungen stehen unsere Kund*innen. Unsere Unternehmenskultur wird von tausenden leidenschaftlichen und talentierten Teammitgliedern gepragt. Gemeinsam nutzen wir unsere Groe und unser Wissen, um die Fashionbranche in eine inklusivere und nachhaltigere Zukunft zu fuhren.

DARUM WIRST DU ES LIEBEN, BEI UNS ZU ARBEITEN

Wir sind stolz darauf, ein lebendiges und offenes Unternehmen zu sein. Unsere Teammitglieder profitieren von attraktiven Vorteilen und vielfaltigen Entwicklungsmoglichkeiten weltweit.

• Mitarbeitendenrabatt auf all unsere Produkte und Marken
• 35 Tage Urlaub
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• HIP H&M Incentive Program - H&M Group
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermogenswirksame Leistungen

WERDE TEIL UNSERES TEAMS

Unsere Starke und Einzigartigkeit liegt in vielen Dingen - in unserer inklusiven Kultur, unseren starken Werten und den Entwicklungsmoglichkeiten. Doch vor allem sind es unsere Teammitglieder, die uns zu dem machen, was wir sind.

Werde Teil unseres Teams und mach den nachsten Schritt in deiner Karriere mit uns - die Reise beginnt hier.

* Sobald du auf den Link klickst, verlasst du unsere Seite und wirst zu Spotify weitergeleitet. Die Datenschutzerklarung der Spotify AB findest du hier: Datenschutzrichtlinie - Spotify

** H&M ist ein Teil der H&M Group, in der wir entschlossen sind, inklusive, vielfaltige und gleichberechtigte Arbeitsplatze zu schaffen und zu erhalten. Unsere Teams bestehen aus einer Vielzahl von Menschen, die ihr Wissen, ihre Erfahrung und ihre Ideen miteinander teilen und kombinieren. Vielfaltige Teams wirken sich positiv auf die Art und Weise aus, wie wir Herausforderungen angehen, auf das, was wir fur moglich halten, und auf die Art und Weise, wie wir mit unseren Teammitgliedern und Kund*innen auf der ganzen Welt arbeiten. Daher werden bei unserem Einstellungsprozess alle Aspekte der Vielfalt berucksichtigt. Wir bemuhen uns um einen fairen und gleichberechtigten Prozess und bitten dich, deiner Bewerbung kein Anschreiben beizufugen, da diese haufigen Informationen enthalten, die leicht zu unbeabsichtigten Vorurteilen fuhren konnen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berucksichtigt.