Eine zielgenaue Bewerbung für diesen Job — ein maßgeschneiderter Lebenslauf und ein Anschreiben, die genau zur Stellenanzeige passen.
Lidl Gruppe sucht eine engagierte Filialleitung, die eine Filiale mit 20–40 Mitarbeitenden souverän führt und die zentralen Kennzahlen analysiert. Sie optimiert Abläufe, sorgt für herausragende Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und Servicequalität und geht mit gutem Beispiel voran.
Sie verantworten Mitarbeiterentwicklung, setzen Filialkonzepte um und arbeiten flexibel in 5-Tage-Schichten. Attraktive Benefits, übertarifliches Gehalt sowie Boni stehen Ihnen offen.
Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt!
Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.