Filialleiter:in

Hide & Seek Consulting GmbH; Berlin; Vor Ort; EUR 42.000 - 62.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Einstiegsprämie

Unbefristeter Vertrag

Corporate Benefits

Zusammenfassung

Hide & Seek Consulting GmbH sucht eine engagierte.Store Managerin bzw. einen Store Manager (m/w/d) im Kundenorientierten Einzelhandel in Berlin. Die Position bietet Vollzeit oder Teilzeit ab 32 Stunden und unbefristeten Arbeitsvertrag.

Du leitest ein Filialteam, entwickelst Mitarbeitende und verantwortest die Personaleinsatzplanung. Du bist aktiv im Verkauf, berätst Kunden serviceorientiert und arbeitest an der Weiterentwicklung der Filiale.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in der Mitarbeitersführung, ideal im Einzelhandel.
• Führungserfahrung, Kundenorientierung und Freude am Verkauf.

Aufgaben

• Du übernimmst die fachliche und persönliche Führung eines Filialteams und gehst dabei als positives Vorbild voran.
• Du entwickelst deine Mitarbeiter weiter, gibst regelmäßiges Feedback und motivierst das Team zur Erreichung gemeinsamer Verkaufsziele.
• Du verantwortest die Personaleinsatzplanung und stellst einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft sicher.
• Du kümmerst dich um administrative und organisatorische Aufgaben sowie um die Durchführung von Inventuren.
• Du bist selbst aktiv im Verkauf und berätst Kunden individuell, serviceorientiert und mit einem guten Gespür für deren Bedürfnisse.
• Du sorgst dafür, dass neue Kolleginnen und Kollegen strukturiert eingearbeitet werden und schnell Teil des Teams werden.
• Gemeinsam mit deinem Team setzt du verkaufsfördernde Maßnahmen um und arbeitest kontinuierlich an der Weiterentwicklung der Filiale.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Mitarbeiterführung

Filialleitung

Kundenorientierung

Verkaufserfahrung

Jobbeschreibung

Store Manager (m/w/d) – Kundenorientierter Einzelhandel

Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit ab 32 Stunden

Vertragsart: Unbefristet

Für unseren Kunden suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit, die Freude daran hat, ein Team zu entwickeln, Kunden zu begeistern und gemeinsam mit dem Team messbare Verkaufserfolge zu erzielen.

Unser Kunde ist ein etabliertes, wachstumsorientiertes Handelsunternehmen im Bereich Lifestyle und Kundenberatung mit einem modernen Filialkonzept. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die operative Verantwortung übernimmt und gleichzeitig nah am Team und an den Kund:innen bleibt.

Deine Aufgaben

• Du übernimmst die fachliche und persönliche Führung eines Filialteams und gehst dabei als positives Vorbild voran.


• Du entwickelst deine Mitarbeiter weiter, gibst regelmäßiges Feedback und motivierst das Team zur Erreichung gemeinsamer Verkaufsziele.


• Du verantwortest die Personaleinsatzplanung und stellst einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft sicher.


• Du kümmerst dich um administrative und organisatorische Aufgaben sowie um die Durchführung von Inventuren.


• Du bist selbst aktiv im Verkauf und berätst Kunden individuell, serviceorientiert und mit einem guten Gespür für deren Bedürfnisse.


• Du sorgst dafür, dass neue Kolleg:innen strukturiert eingearbeitet werden und schnell Teil des Teams werden.


• Gemeinsam mit deinem Team setzt du verkaufsfördernde Maßnahmen um und arbeitest kontinuierlich an der Weiterentwicklung der Filiale.

Das bringst du mit

• Mehrjährige Erfahrung in der Mitarbeiterführung, idealerweise im Einzelhandel oder in einem kundenorientierten Umfeld.


• Erfahrung als Filialleitung, Store Manager, Teamleitung oder in einer vergleichbaren Führungsposition ist von Vorteil.


• Du hast Freude daran, Menschen zu führen, zu motivieren und weiterzuentwickeln.


• Eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung zeichnet dich aus.


• Auch in dynamischen oder herausfordernden Situationen bewahrst du einen klaren Kopf und handelst lösungsorientiert und fair.


• Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und verantwortungsbewusst.


• Branchenwechsler:innen sind ausdrücklich willkommen – entscheidend sind deine Führungserfahrung, deine Persönlichkeit und deine Freude am Verkauf.

Das erwartet dich

• Einstiegsprämie


• Attraktives Vergütungsmodell aus Fixgehalt und leistungsbezogenem Bonus


• Attraktive Produkt-/Leistungsvergünstigungen


• Unbefristeter Arbeitsvertrag


• Flexible Arbeitszeitmodelle von Vollzeit bis Teilzeit ab 32 Stunden


• Strukturierte Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Perspektive auf weitere Führungsverantwortung


• Corporate Benefits, Zuschuss bzw. Zugang zu Sport- und Fitnessangeboten, Jobrad-Angebot

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Auch wenn dein bisheriger Werdegang nicht klassisch aus dem Einzelhandel kommt, lohnt sich eine Kontaktaufnahme, wenn du Führungserfahrung, Kundenorientierung und Freude am Verkauf mitbringst.

Die Position bietet dir die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, ein Team aktiv zu entwickeln und dich langfristig innerhalb eines wachsenden Unternehmens weiterzuentwickeln.