Field & Strategic Customer Manager

Ab Inbev; Bremen; Vor Ort; EUR 65.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ab Inbev sucht einen Field & Strategic Customer Manager für die Region Bayern. In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für die On-Trade Verkaufsorganisation, leiten ein Team und implementieren Vertriebsstandards. Recherche von Verkaufschancen und die Optimierung des Portfolios stehen im Fokus.

Ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium sowie fundierte Vertriebserfahrung sind erforderlich. Sie sollten fließend Englisch sprechen und über sehr gute MS-Office Kenntnisse verfügen.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung.
• Erfahrung im Vertrieb als Key Account Manager:in oder Gebietsverkaufsleiter:in.
• Fließendes Englisch und sehr gute MS-Office Kenntnisse.

Aufgaben

• Verantwortung für die On-Trade Verkaufsorganisation in Bayern.
• Leitung und Entwicklung eines Teams von Gebietsverkaufsleiter:innen.
• Implementierung des Sales process optimization-Standards.

Kenntnisse

Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick

Eigeninitiative

Führungserfahrung

MS-Office Kenntnisse

Fließendes Englisch

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung

Tools

MS Excel

Jobbeschreibung

## Field & Strategic Customer ManagerApplylocations: Germany Brementime type: Full timeposted on: Posted 9 Days Agojob requisition id: 30099732Seniority Level:#Ownership**PURPOSE**:Als Brauer der bekanntesten Biere weltweit und als Unternehmen, das Marken aufbaut, die die Menschen lieben, ist AB InBev der perfekte Ort, um Verantwortung zu übernehmen, ambitioniert zu sein und wirklich etwas zu bewegen.Zu unserem Portfolio gehören weltweit bekannte Marken – darunter Beck’s, Anheuser-Busch Bud und Corona – ebenso wie beliebte lokale Marken wie Franziskaner oder Spaten. Hier bekommst du die Chance, große Träume zu verwirklichen, Veränderungen anzustoßen und ein bleibendes Vermächtnis zu schaffen.Wir suchen unermüdliche Problemlöser, die Verantwortung übernehmen, Herausforderungen lieben und mit Durchhaltevermögen und harter Arbeit mutige Ziele in echte Erfolge verwandeln.That’s Who We Are: Come and **OWN IT.****BESCHREIBUNG*** Du verantwortest die On-Trade Verkaufsorganisation in Bayern für die Region Süd* Du leitest und entwickelst ein Team von Gebietsverkaufsleiter:innen und Business Development Manager Oktoberfest und definierst sowie überprüfst deren Zielvorgaben* Du steuerst Maßnahmen zur Erhaltung und Ausbau des Portfolioverkaufs, des Neukundengeschäfts und den zielgerichteten Einsatz deines Budgets in dem definierten Vertriebsgebiet der Region* Du bist für die Implementierung des Sales process optimization - Standards verantwortlich* •Du unterstützt den National Field Manager in der Weiterentwicklung des On-Trade Kanals und arbeitest eigenverantwortlich an Projekten* Du bist sowohl für den indirekten-, als auch den direkten Route-to-Market Kanal zuständig und steuerst jeweils den Vertrieb und die Optimierung des Gesamtportfolios* In der Funktion berichten die Area- & Business Development Manager\*innen der Region an dich und du berichtest an den National Field Manager**PROFIL*** Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung* Du hast fundierte Berufserfahrung im Vertrieb, bspw. als Key Account Manager:in oder Gebietsverkaufsleiter:in sowie erste Führungserfahrungen* Du besitzt ein überzeugendes Auftreten, Eigeninitiative, Durchsetzungsstärke, ein ausgeprägtes Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick sowie eine systematische und strukturierte Arbeitsweise* Du sprichst fließend Englisch und hast sehr gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere MS Excel* Du besitzt einen PKW-Führerschein* Du wohnst im Vertriebsgebiet oder bist bereit in das Vertriebsgebiet zu ziehen**DEINE KARRIERE BEI UNS**Bei der Auswahl unserer Mitarbeiter achten wir besonders auf die richtige Einstellung, Ehrgeiz und vor allem darauf, dass sie gut in unsere Unternehmenskultur passen. **EINZIGARTIGE KULTUR**Wir sind stolz darauf, Teil von etwas zu sein, das größer ist als wir selbst, und setzen alles daran, das, was wir gemeinsam aufgebaut haben, weiter zu stärken.Wir glauben an Zusammenarbeit und Ehrlichkeit, was zu einer dynamischen Kultur mit offener Kommunikation führt. Wir sprechen respektvoll und offen, geben konstruktives und direktes Feedback und fordern uns gegenseitig dazu auf, uns auf unsere Ziele zu konzentrieren.**MARKEN, DIE JEDER LIEBT**Wir sind Teil der weltweiten Biergeschichte und stolz darauf, über 500 Kultmarken zu kreieren – von internationalen Klassikern bis zu lokalen Lieblingen.**WACHSTUMSCHANCEN**Bei uns können unsere Mitarbeiter mit ihrem Talent richtig durchstarten. Wir geben ihnen die Freiheit, zu lernen, neue Perspektiven zu gewinnen und beruflich richtig zu wachsen. In einem Umfeld, das Exzellenz fördert, können unsere Leute viel erreichen und ein starkes Fundament für die Zukunft aufbauen.