Fertigungsplaner (m/w/d) Montage

Interroll Holding AG; Mosbach; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

30 Tage Urlaub

Mobiles Arbeiten möglich

Attraktive Arbeitgeberleistungen

Agiles Arbeitsumfeld

Unternehmenseigene Trainingsakademie

JobRad

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Zusammenfassung

Interroll Holding AG in Mosbach sucht einen erfahrenen Mitarbeiter zur Optimierung von Montage- und Fertigungsprozessen. Sie unterstützen durch Planung und Strukturierung in SAP sowie die Analyse von Arbeitsabläufen unter Verwendung von Lean-Methoden. Voraussetzungen sind eine technische Berufsausbildung und mindestens 3 Jahre Erfahrung. Das Unternehmen bietet einen unbefristeten Vollzeitarbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, sowie attraktive Zusatzleistungen wie Zuschüsse zur Altersvorsorge und eine offene Unternehmenskultur.

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabenbereich.
• Fundierte Kenntnisse in MTM, Lean-Methoden (5S, Kaizen, SMED, CIP), Wertstromanalyse und Line Balancing.

Aufgaben

• Optimierung der Montage- und Fertigungsprozesse.
• Durchführung von Ablauf- und Zeitstudien mit MTM-Methodik.
• Teilnahme und Leitung von Industrialisierungsprojekten.
• Begleitung der Industrialisierung neuer Produkte.

Kenntnisse

Analytisches Denkvermögen

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

Eigeninitiative

Problemlösungskompetenz

Hohe organisatorische Fähigkeiten

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Ausbildung

Technische Berufsausbildung

Technische Fachschulausbildung oder vergleichbare Qualifikation

Tools

SAP

MS Office

CAD oder Layout-Tools

Jobbeschreibung

Job Description

• Optimierung der Montage- und Fertigungsprozesse durch Planung, Strukturierung und klare Dokumentation in SAP, Arbeitsanweisungen, etc.
• Analyse und Weiterentwicklung bestehender Arbeitsabläufe, Layouts und Prozessen unter Einsatz von Lean‑Methoden (z.B. 5S, Kaizen, SMED).
• Durchführung von Ablauf- und Zeitstudien mit MTM‑Methodik, um Störquellen zu identifizieren und nachhaltige Verbesserungen abzuleiten.
• Ermitteln von Auslastungen und Taktzeiten sowie Erstellen und Anpassen von Taktplänen für einen reibungslosen Produktionsablauf
• Definition von Arbeitsinhalten sowie Ermittlung des Personalbedarfs als Grundlage transparenter Arbeitsstrukturen.
• Durchführen von Make‑or‑Buy‑Analysen und Aufzeigen technischer und wirtschaftlicher Alternativen.
• Mitwirken an der fertigungsgerechten Auslegung von Bauteilen, Durchführung konstruktiver Optimierungsvorschläge sowie Teilnahme an FMEAs.
• Teilnahme und Leitung von Industrialisierungsprojekten
• Begleitung der Industrialisierung neuer Produkte sowie enge Zusammenarbeit mit Produktion, R&D, Qualitätsmanagement, SCM, Werkzeugbau, Instandhaltung und IT.
• Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung sowie eine technische Fachschulausbildung (z.B. Techniker) oder eine vergleichbare/höherwertige Qualifikation.
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabenbereich.
• Fundierte Kenntnisse in MTM, Lean‑Methoden (5S, Kaizen, SMED, CIP), Wertstromanalyse und Line Balancing.
• Gute Kenntnisse in SAP, MS Office sowie Grundkenntnisse in CAD oder Layout‑Tools.
• Verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Analytisches Denkvermögen, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Problemlösungskompetenz und hohe organisatorische Fähigkeiten
• unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit
• Attraktive Arbeitgeberleistungen: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, tarifliche Sonderzahlungen und zusätzliches Urlaubsgeld gemäß Haustarifvertrag (IG Metall Feinwerktechnik)
• Arbeitszeit & -ort: hohe Flexibilität (Gleitzeit) sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Unternehmens- und Feedbackkultur: wir leben eine offene & werteorientierte Kultur
• Ein agiles Arbeitsumfeld: Gut ausgestatteter und ergonomischer Arbeitsplatz, u.a. höhenverstellbare Schreibtische sowie kurze Entscheidungswege durch flache Hierarchien
• Unternehmenseigene Trainingsakademie: zentrale Onboarding Veranstaltung sowie ein internes Weiterbildungsangebot
• Viele zusätzliche Benefits: JobRad, Corporate Benefits, einige lokale Vergünstigungen sowie Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements