Eine komplette Bewerbung in einer Minute — maßgeschneiderter Lebenslauf und Anschreiben, versandbereit.
Die J. Heinr. Kramer Gruppe am Standort Großenkneten/Ahlhorn sucht eine/n Fertigungsleiter/in und Projektleiter/in (m/w/d) mit Schwerpunkt Planung, Steuerung und Abwicklung unserer Fertigungsprojekte.
Sie verbinden technisches Verständnis mit Organisationstalent und führen Fertigungsteams sicher durch anspruchsvolle Vorhaben. Zu Ihren Aufgaben gehören eigenverantwortliche Leitung von Projekten, Planung von Fertigungsabläufen, Termine- und Kostenkontrolle sowie Abstimmung mit Konstruktion,
Das Leistungsspektrum unserer starken Firmengemeinschaft reicht vom Rohrleitungsbau, dem Stahl- und Apparatebau über den Gerüstbau und Korrosionsschutz sowie die Elektromontagen bis hin zur schlüsselfertigen Lieferung kompletter Anlagen inklusive der Steuerungs- und Automatisierungssysteme.
Mit rund 390 Mitarbeitern an den Standorten:
Bremerhaven, Hamburg, Oldenburg, Ahlhorn und Essen
schreiben wir die Erfolgsgeschichte des Familienunternehmens von 1901 weiter
Sie behalten auch dann den Überblick, wenn mehrere Projekte gleichzeitig laufen? Sie verbinden technisches Verständnis mit Organisationstalent und verstehen es, Menschen für gemeinsame Ziele zu begeistern?
Dann werden Sie Teil unseres Teams.
Für unseren Standort in Ahlhorn suchen wir einen Fertigungsleiter / Projektleiter (m/w/d) mit dem Schwerpunkt auf der Planung, Steuerung und erfolgreichen Abwicklung unserer Fertigungsprojekte.
Sie sind sich nicht ganz sicher, ob dies der richtige Job für Sie ist? Sie haben noch nicht alle der genannten Tätigkeiten ausgeführt? Bewerben Sie sich trotzdem! Wir brauchen Menschen mit Ihrer Einstellung, die gerne Neues lernen.
Sie sollen sich stets bei uns wohlfühlen und gerne zur Arbeit kommen. Daher legen wir viel Wert auf ein offenes, freundliches und wertschätzendes Miteinander sowie eine Kommunikation auf Augenhöhe.
Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview. Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten.
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!
Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.
Als neues Mitglied im Team möchten Sie natürlich schnell in See stechen. Dafür wird Ihnen ein "Mentor" und fester Ansprechpartner zur Seite gestellt, der Sie sicher durch die Anfangsphase navigiert.
In dieser Zeit werden Sie unsere internen Prozesse und Programme kennenlernen.
Viele Fragen können Sie sicher schnell mit Hilfe des Teams beantworten. Komplexere Themen können Sie an erfahrenere Kollegen weitergeben und gemeinsam an der Lösung arbeiten.