Fertigungsleiter (m/w/d)

Hasse

Uelzen

Hybrid

EUR 70.000 - 110.000

Vollzeit

14 Tage+

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Benefits dieser Stelle

Dienstwagen
Jobrad-Programm
30 Tage Urlaub
Leistungsgerechte Vergütung

Zusammenfassung

Hasse in Uelzen sucht einen erfahrenen Fertigungsleiter (m/w/d), der die Produktion operativ und strategisch weiterentwickelt. Sie führen ca.

30 Mitarbeitende in der Fertigung, sichern eine effiziente, termingerechte und qualitätsgerechte Produktion und fördern eine leistungsorientierte Arbeitskultur. Sie bringen eine abgeschlossene technische Ausbildung mit Meister/Techniker oder einem technischen Studium, mehrjährige Führungserfahrung in der industriellen Produktion und ausgeprägte Kompetenz

Qualifikationen

  • Mehrjährige Führungserfahrung in der industriellen Produktion.
  • Abgeschlossene technische Ausbildung mit Meister/Techniker oder technisches Studium.
  • Ausgeprägte Kompetenz in Mitarbeiterführung und Kommunikation.
  • Gutes technisches Verständnis und lösungsorientierte Arbeitsweise.
  • Erfahrung in der Prozessoptimierung.
  • Bereitschaft, Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten und Mitarbeiter mitzunehmen.

Aufgaben

  • Fachliche und disziplinarische Führung von ca. 30 Mitarbeitenden in der Fertigung.
  • Sicherstellung einer effizienten, termingerechten und qualitätsgerechten Produktion.
  • Steuerung und Überwachung der Fertigungsabläufe.
  • Kontinuierliche Analyse und Optimierung von Prozessen, Produktivität und Ressourceneinsatz.
  • Förderung einer leistungsorientierten, wertschätzenden und sicheren Arbeitskultur.
  • Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts- und Arbeitssicherheitsstandards.
  • Enge Zusammenarbeit mit Qualitätssicherung, Instandhaltung, Logistik und Geschäftsführung.
  • Mitwirkung bei Investitions-, Modernisierungs- und Automatisierungsprojekten.

Kenntnisse

Führungserfahrung
Produktionserfahrung
Teamführung
Prozessoptimierung
Qualitätsbewusstsein

Ausbildung

Technische Ausbildung mit Meister/Techniker oder technisches Studium

Jobbeschreibung

Sie verfügen über Führungserfahrung in einem industriellen Fertigungsumfeld und haben Freude daran, Mitarbeiter zu entwickeln, Prozesse zu verbessern und Veränderungen wirksam umzusetzen?

Dann verstärken Sie unser Führungsteam als ein engagierter Fertigungsleiter (m/w/d), der unsere Produktion operativ und strategisch weiterentwickelt.

Wer wir sind?

Ein modernes Familienunternehmen mit Tradition: Seit 1872 sind wir in Uelzen ansässig. Mit rund 130 Mitarbeiter (m/w/d) entwickeln und produzieren wir innovative Lösungen im Bereich Dach- und Bauwerksabdichtung und stehen unseren Kunden mit Fachwissen und Engagement zur Seite.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
  • Fachliche und disziplinarische Führung von ca. 30 Mitarbeitern (m/w/d) in der Fertigung

  • Sicherstellung einer effizienten, termingerechten und qualitätsgerechten Produktion

  • Steuerung und Überwachung der Fertigungsabläufe

  • Kontinuierliche Analyse und Optimierung von Prozessen, Produktivität und Ressourceneinsatz

  • Förderung einer leistungsorientierten, wertschätzenden und sicheren Arbeitskultur

  • Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts- und Arbeitssicherheitsstandards

  • Enge Zusammenarbeit mit Qualitätssicherung, Instandhaltung, Logistik und Geschäftsführung

  • Mitwirkung bei Investitions-, Modernisierungs- und Automatisierungsprojekten


Das bringen Sie mit:
  • Abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister, Techniker oder ein abgeschlossenes technisches Studium

  • Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der industriellen Produktion

  • Ausgeprägte Kompetenz in Mitarbeiterführung und Kommunikation

  • Gutes technisches Verständnis und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise

  • Erfahrung in der Prozessoptimierung

  • Bereitschaft, Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten und Mitarbeiter dabei mitzunehmen

Das bieten wir Ihnen:
  • Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum

  • Ein stabiles industrielles Umfeld mit langfristiger Perspektive

  • Kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikationskultur

  • Eine leistungsgerechte Vergütung

  • 30 Tage Urlaub

  • Teilnahmemöglichkeit am Mitarbeiter-Jobrad-Programm

  • Dienstfahrzeug auch zur privaten Nutzung

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