Fallmanager:in (w/m/d) -Kennziffer 24_2026_FM-

Die Senatorin für Arbeit, Soziales, Jugend und Integration; Bremen; Vor Ort; EUR 42.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Homeoffice nach der Einarbeitung

Jobticket

Eltern-Kind-Büro in Geschäftsstelle

flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Gesundheitsmanagement

Zusammenfassung

Das Amt für Soziale Dienste sucht im Jobcenter Bremen eine:n Fallmanager:in (w/m/d) auf befristete Zeit bis 31.03.2028 zur Integration in Erwerbstätigkeit. Die Stelle bietet eine TV-L Stufe 11 bzw. BremBesO A11, 39,2–41 Std./Woche; Teilzeit ist möglich.

Die Einarbeitung erfolgt praxisnah im Jobcenter Bremen. Aufgabengebiete umfassen Fallmanagement, Beratung, Netzwerkaufbau und Koordination von Eingliederungsleistungen.

Qualifikationen

• Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 oder vergleichbare Qualifikation
• Sehr gute Kenntnisse im SGB II und angrenzenden Rechtsgebieten
• Umfassende Erfahrungen im Aufgabenfeld
• Entscheidungsfreude, Organisationsfähigkeit
• Beratung und Betreuung
• Kenntnisse in Diagnoseinstrumenten: Sozialanamnese, Tiefenprofiling, Stärken-Schwächen-Analyse
• Gesprächsführungskompetenz, interkulturelle Kompetenz, Konfliktfähigkeit
• Steuerungskompetenz bezogen auf finanzielle Mittel
• Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit
• Kenntnisse in MS-Office-Standardanwendungen

Aufgaben

• Planung, Steuerung und Durchführung des individuellen Fallmanagementprozesses
• Beratung und Entscheidung zum individuellen Hilfebedarf
• Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung des Betreuungsnetzwerkes
• Auswahl von Eingliederungsleistungen
• Koordination und Qualitätssicherung von Eingliederungsmaßnahmen
• Integration in Erwerbstätigkeit

Kenntnisse

SGB II Kenntnisse

Beratung

Organisationsfähigkeit

Gesprächsführung

Interkulturelle Kompetenz

Teamarbeit

MS Office

Ausbildung

Verwaltungsbezogene Laufbahnbefähigung oder vergleichbare Qualifikation

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Das Amt für Soziale Dienste sucht für den Einsatz im Jobcenter Bremen zum nächst möglichen Zeitpunkt eine:n

Fallmanager:in (w/m/d)

Entgeltgruppe 11 TV-L mit 39,20 Wochenstunden bzw. Besoldungsgruppe A 11 BremBesO mit 41 Wochenstunden

befristet für die Dauer der Abwesenheit der/des Stelleninhaberin/Stelleninhabers bis längstens 31.03.2028. Die Stelle ist auch für Teilzeit geeignet.

Einstellende Behörde ist das Amt für Soziale Dienste. Der Einsatz erfolgt im Rahmen einer Zuweisung zum Jobcenter Bremen.

Tätigkeitsprofil:

• Planung, Steuerung und Durchführung des individuellen Fallmanagementprozesses unter Berücksichtigung der Gesamtsituation der Bedarfsgemeinschaft (inkl. Entscheidung über Fallzugang, Assessment, Integrationsplanung und Eingliederungsvereinbarung) Informationen zu allg. Leistungsfragen
• Beratung und Entscheidung zum individuellen Hilfebedarf
• Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung des Betreuungsnetzwerkes
• Auswahl von / Entscheidung über individuelle Eingliederungsleistungen
• Betreuung von Eingliederungsmaßnahmen inkl. Planung, Koordination und Qualitätssicherung
• Integration in Erwerbstätigkeit

Anforderungsprofil:

• Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung allgemeine Dienste oder eine vergleichbare Qualifikation z.b. Verwaltungswirt:in (Dipl./BA) (w/m/d), Verwaltungsbetriebswirt:in (Dipl./BA) (w/m/d), Sozialverwaltungs-wirt:in (Dipl./BA) (w/m/d), Verwaltungsökonom:in (w/m/d), Betriebswirt:in (Dipl./BA) (w/m/d), Jurist:in (w/m/d)
• Sehr gute Kenntnisse im Bereich des SGB II und der angrenzenden Rechtsgebiete
• Umfassende Erfahrungen im Aufgabenfeld
• Entscheidungsfreudigkeit, Organisationsfähigkeit
• Erfahrung in der Beratung und der Betreuung
• Kenntnisse in der Anwendung der Diagnoseinstrumente: Sozialanamnese, Tiefenprofiling, Stärken-Schwächen-Analyse
• Gesprächsführungskompetenz, interkulturelle Kompetenz, Konfliktfähigkeit
• Steuerungskompetenz bezogen auf die einzusetzenden finanziellen Mittel
• Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen, kooperativer Arbeitsstil und die Fähigkeit zur Teamarbeit
• Kenntnisse in den MS-Office-Standardanwendungen

Das Jobcenter bietet Ihnen:

• eine qualifizierte individuelle Einarbeitung im jobcenterinternen Praxisbüro und durch Begleitung on-the-job zielgerichtete Fort- und Weiterbildung oder auch individuelle Lernbegleitung
• ein jobcentereigenes Personalentwicklungssystem
• für Menschen mit Behinderung oder Gleichstellung: die Gestaltung einer barrierefreien Arbeitsumgebung
• wertschätzende Zusammenarbeit in Teams und auch Teamtage
• wir sind ausgezeichnet als familienfreundliche Behörde mit unterschiedlichen Unterstützungsmöglichkeiten bei Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen (u. a. Kooperation mit PME Familienservice)
• wir sind ausgezeichnet als „Gesunder Arbeitgeber“ flexible Arbeitszeitmodelle und viel digitale Arbeit für eine bessere Work-Life-Balance
• individuelle Möglichkeiten zur Teilnahme am Homeoffice (nach der Einarbeitung)
• Eltern-Kind-Büro in jeder Geschäftsstelle zur Überbrückung von Betreuungsnotfällen
• Möglichkeit zur Nutzung eines Jobtickets
• Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements, z.b. Firmenfitness in allen EGYM Wellpass-Studios, dauerhafte digitale Gesundheitsangebote oder Sportevents
• Mitarbeitendenberatung oder auch Psychologogische Beratungsmöglichkeiten
• hoher Standard an ergonomischer Arbeitsplatzausstattung (z.b. höhenverstellbare Schreibtische, Tageslicht-Deckenflutern, Ventilatoren)

Bitte informieren Sie sich auch auf der Internetseite des Jobcenters unter www.Jobcenter-Bremen.de.

Das Amt für Soziale Dienste fördert die Beschäftigung von Frauen auf allen Ebenen.

Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Die Inklusion von schwerbehinderten Menschen wird gefördert. Wir freuen uns daher über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Diesem Personenkreis wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.

Bewerbungen von Menschen mit internationaler Biografie und Menschen aller Geschlechter begrüßen wir ausdrücklich.

Erfolgreiche Bewerber:innen treten hinsichtlich einer Beförderung in Konkurrenz zu anderen Beamtinnen und Beamten, die bereits einen gleichwertigen Dienstposten innehaben.

Außerberufliches bürgerschaftliches Engagement der Bewerber:innen wird begrüßt.