Fahrer*in

AWO Landesverband Saarland e.V.

Homburg

Vor Ort

EUR 3.300 - 4.000

Teilzeit

vor 37 Stunden
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Benefits dieser Stelle

Altersvorsorge
Eigene Akademie
Tarifvertrag mit Zusatzleistungen
Jahressonderzahlung
Beihilfefond

Zusammenfassung

AWo Landesverband Saarland e.V. sucht eine Fahrerin (w/m/d) für die Tagesgruppe Homburg. Sie befördert Kinder im Alter 6–14 Jahre sicher im Kleinbus/PKW von Schule zur Einrichtung und zurück.

Arbeitszeit Montag bis Freitag, mittags/nachmittags entsprechend den Öffnungszeiten. Unbefristeter Minijob bis zu 30 Monatsstunden; Tarifvertrag mit Zusatzleistungen, Jahressonderzahlung, Altersvorsorge sowie eigene Akademie.

Qualifikationen

  • Führerschein Klasse B erforderlich.
  • Bereitschaft zur Kooperation mit pädagogischen Mitarbeiterinnen.
  • Zuverlässigkeit und Belastbarkeit.

Aufgaben

  • Eigenverantwortliches, selbstständiges Befördern von Kindern im Alter 6–14 Jahre im Kleinbus/PKW.
  • Arbeitszeiten: Montag bis Freitag mittags bzw. nachmittags entsprechend den Öffnungszeiten.
  • Unterstützung des Teams bei Wartung und Pflege des Fuhrparks.
  • Respektvollen Umgang mit den Kindern, Jugendlichen und deren Eltern.

Kenntnisse

Führerschein Klasse B

Jobbeschreibung

Fahrerin (w/m/d) I-2026-617 / E-2026-617

Standort Tagesgruppe Homburg 1+2

Arbeitsbedingungen ab sofort geringfügig (Minijob)bis zu 30 Monatsstunden

Konditionen Mindestlohngesetz unbefristet

Ihre Aufgaben bei uns
  • Eigenverantwortliches, selbständiges Befördern von Kindern im Alter zwischen 6-14 Jahre im Kleinbus/PKW von der Schule zur Einrichtung und von der Einrichtung nach Hause
  • Arbeitszeiten: Montag bis Freitag mittags bzw. nachmittags entsprechend den Öffnungszeiten
  • Unterstützung des Teams bei der Wartung und Pflege des Fuhrparks
  • Bereitschaft zur Kooperation und Austausch mit den pädagogischen Mitarbeiterinnen
  • Respektvollen Umgang mit den Kindern, Jugendlichen und deren Eltern
  • Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
  • Führerschein Klasse B
  • Altersvorsorge
  • Eigene Akademie
  • Tarifvertrag mit vielen Zusatzleistungen
  • Jahressonderzahlung
  • Beihilfefond
  • Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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