Fachkraft (m/w/d) Besondere Wohnform Schweich „Neue Mitte“

Lebenshilfe Trier-Saarburg e.V.; Berlin; Vor Ort; EUR 36.000 - 48.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Fitnessraum am Standort Konz

Job-Bike

Betriebliche Altersvorsorge

Jahressonderzahlung

30 Tage Urlaub

Zusatzurlaub bei Schichtarbeit

Zusammenfassung

Die Lebenshilfe Trier-Saarburg e.V. sucht eine Fachkraft (m/w/d) für die Besondere Wohnform Schweich "Neue Mitte" in Schweich. Die Stelle ist in Vollzeit oder Teilzeit (19,25 bis 38,5 Std./Woche) zu besetzen und Eintritt ab 01.11.2026.

Sie arbeiten im multiprofessionellen Team, betreuen Bewohnerinnen und Bewohner mit Behinderung und setzen sich für deren ganzheitliche Förderung ein. Tarifvertrag TV-L, 30 Tage Urlaub, Zusatzleistungen und betriebliche Zusatzversorgung gehören zum Angebot.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung in einem der genannten Berufe
• Deutschkenntnisse mindestens B1
• Bereitschaft zur Schicht- und Wochenenddienste
• Einfühlungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein

Kenntnisse

Empathie

Verantwortungsbewusstsein

Belastbarkeit

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Schichtbereitschaft

Ausbildung

Ausbildung Erzieher/in

Heilerziehungspfleger/in

Altenpfleger/in

Gesundheits- und Krankenpfleger/in

Jobbeschreibung

Fachkraft (m/w/d) Besondere Wohnform Schweich "Neue Mitte"

Vollzeit oder Teilzeit (19,25 bis 38,5 Std.) pro Woche

Schweich Neue Mitte

Eintritt ab 01.11.2026

Über die Lebenshilfe Trier-Saarburg e.V.

Die Lebenshilfe Trier-Saarburg e.V. ist ein Zusammenschluss von Eltern, Angehörigen und Freunden von Menschen mit geistiger Behinderung aller Altersstufen. Die Lebenshilfe unterhält im gesamten Kreisgebiet Trier-Saarburg entsprechende Betreuungs- und Fördereinrichtungen. Dazu zählen eine Werkstatt für Menschen mit Behinderung (WfbM) in Konz, zwei Tagesförderstätten in Schweich und Konz, ein Förderkindergarten in Konz, zwei Integrative Kindertagesstätten in Reinsfeld und Schweich, mehrere Wohnheime in Konz, Saarburg und Schweich sowie Ambulant Betreutes Wohnen im Kreisgebiet. Zur Umsetzung der Betreuungsziele arbeiten wir mit unserem interdisziplinär besetzten Team mit derzeit ca. 280 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an den o.g. Standorten.

Was bieten wir Ihnen?

Sie sind auf der Suche nach einer familiären Arbeitsatmosphäre? Dann sind Sie bei uns richtig, werden Sie Teil unserer Lebenshilfe-Familie! Wir betreiben im gesamten Kreisgebiet Trier-Saarburg an den Standorten Konz, Saarburg und Schweich mehrere Besondere Wohnformen (Wohnheime) in denen wir unsere Bewohner/-innen ganzheitlich in allen Lebenslagen unterstützen und betreuen. Als pädagogische Einrichtungen sind unsere Besonderen Wohnformen der Lebensmittelpunkt der bei uns beheimateten Menschen mit Behinderung - dieser Ansatz ist auch in unserer Arbeitsweise zu erkennen: bei uns steht der Mensch mit seinem Charakter und all seinen individuellen Bedürfnissen ausnahmslos im Vordergrund.

Als Teil eines multiprofessionellen Teams können Sie uns dabei helfen, diese wichtige Aufgabe auch in Zukunft erfolgreich fortzuführen.

Zu einer familiären Arbeitsatmosphäre gehören ebenso familienfreundliche Arbeitszeiten. Auch wenn in unseren Wohneinrichtungen im Schichtdienst gearbeitet wird, so ist es für uns besonders wichtig, die Arbeitszeitmodelle auf die Präferenzen und Möglichkeiten unserer Mitarbeitenden anzupassen - dies ist z.B. anhand verschiedener Teilzeitmodelle oder Wunschdienste möglich. Um private Planungen und Termine zu unterstützen, werden unsere Dienstpläne den Mitarbeitenden zudem bereits mindestens einen Monat vorher bekanntgegeben. Die Wichtigkeit des Wohlergehens unserer Mitarbeitenden zeichnet sich auch in unseren umfangreichen Gesundheitsangeboten fort; profitieren Sie z.B. von unserem kostenlosen, vollausgestatteten Fitnessraum am Standort in Konz oder einer der weiteren zahlreichen Angebote wie Job-Bike oder anderen Aktionssportarten.

Die finanziellen Aspekte kommen bei uns ebenfalls nicht zu kurz. Die Arbeitsverhältnisse bei der Lebenshilfe Trier-Saarburg e.V. unterliegen dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Sie dürfen sich daher auf eine Vergütung nach trägereigenen Eingruppierungsrichtlinien, 30 Tage Urlaub (zuzüglich Zusatzurlaub bei Schichtarbeit),

Leistungszulagen und eine tarifliche Jahressonderzahlung freuen. Eine betriebliche Altersversorgung bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK) ist ebenfalls Teil unseres Angebotes.

Als soziales Dienstleistungsunternehmen legen wir auch auf ein gutes Miteinander unter unseren Mitarbeitenden Wert; dies fördern wir mit unseren regelmäßigen und abwechslungsreichen Teamevents, wie z.B. den alljährlichen Betriebsausflügen und Weihnachtsfeiern - das ist aber noch nicht alles, lassen Sie sich überraschen, was wir noch bereithalten!

Was erwarten wir von Ihnen?

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/-in, Heilerziehungspfleger/-in, Altenpfleger/-in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/-in
• Deutschkenntnisse gem. Sprachniveau B1
• Einfühlungsvermögen, Verantwortlichkeit und Belastbarkeit
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst sowie an Wochenenden einschl. Sonn- und Feiertagen
• Annahme und Respekt gegenüber der uns anvertrauten Menschen mit Behinderung

Sie haben Fragen? Wir helfen Ihnen gerne weiter.

Patrick Hommertgen

Personalreferent
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