Fachingenieur Brandschutztechnik (m/w/d)

GuideCom GmbH; Mainz; Vor Ort; EUR 65.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

13,5 Monatsgehälter

Gesundheitsmanagement

Flexible Arbeitszeitmodelle

Betriebliche Altersvorsorge

Fortbildungen

Zusammenfassung

KMW – ein Vorreiter in der modernen Energieversorgung – sucht einen Fachingenieur Brandschutztechnik. Sie tragen Verantwortung für baulichen, technischen und organisatorischen Brandschutz in unseren Anlagen, betreuen Brandmelde-, Lösch- und Rauchabzugsanlagen und leiten komplexe brandschutztechnische Projekte.

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Brandschutz/Sicherheitstechnik/Bauingenieurwesen, mehrjährige Erfahrung im vorbeugenden Brandschutz, gute Kenntnisse des deutschen Bau- und

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Brandschutz, Sicherheitstechnik, Bauingenieurwesen oder vergleichbar.
• Mehrjährige praktische Erfahrung im vorbeugenden Brandschutz, idealerweise Industrieumfeld.
• Gute Kenntnisse des deutschen Bau- und Brandschutzrechts sowie relevanter Normen.

Aufgaben

• Verantwortung für baulichen, technischen und organisatorischen Brandschutz in KMW-Anlagen einschließlich Brandmelde-, Lösch- und Rauchabzugsanlagen.
• Planung und Umsetzung von Investitions-, Instandhaltungs- und Optimierungsmaßnahmen im vorbeugenden Brandschutz sowie Leitung komplexer brandschutztechnischer Projekte.
• Organisation und Begleitung von Prüfungen, Wartungen, Abnahmen, Audits und Brandverhütungsschauen inklusive Mängelverfolgung.
• Koordination externer Dienstleister, Sachverständiger und interner Fachbereiche sowie fachliche Beratung bei brandschutzrelevanten Fragestellungen.

Kenntnisse

Brandschutztechnik

MS Office

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Brandenschutz/Sicherheitstechnik/Bauingenieurwesen Studium

Jobbeschreibung

Willkommen bei KMW –einem Vorreiter in der modernen Energieversorgung.

Unsere Mission ist es, die Zukunft der Energieerzeugung mit innovativen Technologien und nachhaltigen Lösungen zu gestalten. Dabei erzeugen wir nicht nur Strom, sondern auch Prozessdampf und Fernwärme und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur Energiewende.

Das Geschäftsfeld Technik trägt wesentlich zur Verfügbarkeit, Sicherheit und Weiterentwicklung unserer Kraftwerksanlagen bei. Mit der neu geschaffenen Position Fachingenieur Brandschutztechnik bündeln wir wichtige Aufgaben des vorbeugenden Brandschutzes zentral und schaffen ein einheitliches, standortübergreifendes Brandschutzmanagement. Damit leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Betreiberverantwortung, zur Anlagensicherheit sowie zur Einhaltung steigender regulatorischer Anforderungen.

• Verantwortung für den baulichen, technischen und organisatorischen Brandschutz in den Anlagen der KMW, einschließlich der Betreuung brandschutztechnischer Systeme wie Brandmelde-, Lösch- und Rauchabzugsanlagen
• Planung und Umsetzung von Investitions-, Instandhaltungs- und Optimierungsmaßnahmen im vorbeugenden Brandschutz sowie Leitung komplexer brandschutztechnischer Projekte
• Organisation und Begleitung von Prüfungen, Wartungen, Abnahmen, Audits und Brandverhütungsschauen einschließlich konsequenter Mängelverfolgung
• Koordination externer Dienstleister, Sachverständiger und interner Fachbereiche sowie fachliche Beratung bei brandschutzrelevanten Fragestellungen
• Beobachtung technischer, normativer und gesetzlicher Entwicklungen im Brandschutz und Ableitung praxisgerechter Lösungen
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor, Master oder vergleichbar) in den Bereichen Brandschutz, Sicherheitstechnik, Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige praktische Erfahrung im vorbeugenden Brandschutz, idealerweise im industriellen Umfeld; alternativ fundierte Berufserfahrung beispielsweise im Umfeld einer Werkfeuerwehr
• Gute Kenntnisse des deutschen Bau- und Brandschutzrechts sowie der relevanten Normen, Richtlinien und technischen Regelwerke
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie eine strukturierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise, verbunden mit Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Schnittstellen
• Leistungsgerechte Vergütung und 13,5 Monatsgehälter
• Moderne Sozialleistungen wie ein umfangreiches Gesundheitsmanagement, flexible Arbeitszeitmodelle und eine betriebliche Altersvorsorge
• Daueranstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Interessante und abwechslungsreiche Projekte
• Angenehme, mitarbeiterorientierte und offene Firmenkultur
• Flache Hierarchie und schnelle Entscheidungswege
• Fortbildungen sind ein wesentlicher Bestandteil zur Erweiterung Ihrer Kompetenzen