Fachdienstleitung (m/w/d)

Delmenhorst; Delmenhorst; Hybrid; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Krisensicherer Arbeitsplatz

6 Wochen Jahresurlaub

Jahressonderzahlung

Betriebliche Altersvorsorge (VBL)

Jobticket-Zuschuss

Firmenfitness Hanse-Fit/EGYM WELLPASS

Telearbeit möglich

Fort- und Weiterbildungsangebote

Corporate Benefits Rabatte

Zusammenfassung

Die Stadt Delmenhorst sucht zur Verstärkung des Fachdienstes Bewirtschaftung eine Fachdienstleitung (m/w/d). Die Stelle umfasst Leitungsaufgaben, einschließlich der strategischen Steuerung, der Entwicklung von Strukturen und Richtlinien, sowie Personalführung und Budgetverantwortung.

Flexibilität, Engagement und souveränes Auftreten sind gefragt.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes bachelor- oder vergleichbares Studium in Öffentlicher Verwaltung oder Immobilienwirtschaft.
• Erfüllen Sie idealerweise die Anforderungen des 1. Einstiegsamts oder einen Angestelltenlehrgang II.
• Erfahrung in Führung, Budget- und Vertragsangelegenheiten sowie kommunalem Haushaltsrecht.

Aufgaben

• Leitung und strategische Steuerung des Fachdienstes Bewirtschaftung.
• Gestaltung und Weiterentwicklung von Strukturen, Richtlinien und Anweisungen.
• Führung, Einsatzplanung, Leistungsbewertung und Mitarbeitergespräche.
• Budgetplanung, -überwachung und Mitwirkung bei Ausschreibungen.
• Raum- und Bedarfsplanung sowie Mietvertragsmanagement.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Strategische Planung

Verhandlungsgeschick

Teamfähigkeit

Organisationsfähigkeit

Analytisches Denken

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Bachelor Öffentliche Verwaltung

Befähigung 1. Einstiegsamt LG 2

AII-Lehrgang

Jobbeschreibung

Die kreisfreie Stadt Delmenhorst sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachdienst Bewirtschaftung eine

Fachdienstleitung (m/w/d)

Entgeltgruppe 11 TVöD,Vollzeit 39 Wochenstunden,unbefristet

Ihre Aufgabe

umfasst im Wesentlichen die Leitung des Fachdienstes Bewirtschaftung. Darunter fallen insbesondere:

• Leitung und strategische Steuerung des Fachdienstessowie Sicherstellung eines effizienten und rechtskonformen Verwaltungshandelns
• Gestaltung undWeiterentwicklung von Strukturen und Prozesseneinschließlich der Entwicklung von Grundsätzen, Richtlinien, Methoden und Anweisungen für die Sachbearbeitung sowie Zielsetzung und Überwachung der Zielerreichung
• Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden einschließlich Personaleinsatzplanung, Dienst- und Fachaufsicht, Leistungsbewertung und Mitarbeitergespräche sowie Mitwirkung an Personalauswahlentscheidungen
• Planung, Bewirtschaftung und Überwachung des Fachdienst-Budgets sowie Mitwirkung bei Ausschreibungen und Vertragsangelegenheiten
• Wahrnehmung weiterer fachbezogener Leitungsaufgaben, insbesondere in der Raum- und Bedarfsplanung sowie im Mietvertragsmanagement

Änderungen und Erweiterungen des Aufgabenbereichs bleiben vorbehalten.

Wir bieten Ihnen

• einen krisensicheren Arbeitsplatz und eine sichere Bezahlung
• 6 Wochen Jahresurlaub
• leistungsorientierte Prämie nach Tarif
• betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Jahressonderzahlung
• vermögenswirksame Leistungen
• bezuschusstes Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr und dem Deutschlandticket
• bezuschusstes Firmenfitnessangebot von Hanse-Fit und EGYM WELLPASS
• Angebot des Betriebssports
• flexible Arbeitszeitgestaltung, die auf individuelle Lebenssituationen Rücksicht nimmt
• Angebot der Telearbeit
• Angebot des Fahrrad-/E-Bike-Leasings
• individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
• finanzielle Vorteile durch Rabatte für Mitarbeitende über Corporate Benefits und Benefits.me
• Patenschaft
• Möglichkeit zum Coaching

Wir erwarten von Ihnen spätestens zum Zeitpunkt der Einstellung

• ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelor-Studium im Studiengang Öffentliche Verwaltung bzw. Public Administration, Verwaltungswissenschaft, Verwaltungsbetriebswirtschaft, Immobilienwirtschaft bzw. Immobilienökonomieoder in einem vergleichbaren Studiengang,
• eine Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste (ehemals gehobener Dienst) oder
• einen erfolgreich abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II (AII).

Erfolgreiche Bewerber/innen mit einer vergleichbaren Qualifikation werden tarifbedingt eine Entgeltgruppe niedriger eingruppiert.

Des Weiteren bringen Sie bitte Folgendes mit

• Erfahrung als Führungskraft
• ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz
• gute Kenntnisse im Vergabe-, Vertrags-, Miet- und Sachenrecht sowie einen sicheren Umgang mit den Grundsätzen des kommunalen Haushalts- und Finanzwesens
• Kommunikationsfähigkeit sowie ein sicheres Auftreten
• ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
• ausgeprägte Teamfähigkeit
• ausgeprägte Planungs- und Organisationsfähigkeit
• hohe Belastbarkeit
• hohes Maß an Konfliktfähigkeit und Konfliktbewältigung
• hohes Maß an Analysefähigkeit und Auffassungsgabe

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet, sofern diese ganztägig besetzt ist.

Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen unabhängig ethnischer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion oder Weltanschauung, Behinderung und sexueller Identität.