Deine Aufgaben
- fachliche Leitung des pädiatrischen Physiotherapie-Fachbereichs (im Sinne von Fachbereichsorganisation & Qualitätsentwicklung)
- Sicherung & Weiterentwicklung der therapeutischen Qualität
- fachliche Begleitung, Anleitung & kollegialer Austausch im Team
- Mitgestaltung von Strukturen, Abläufen & Konzepten
- Moderation fachlicher Teamprozesse und konstruktive Kommunikation
- interdisziplinärer Austausch mit Ergotherapie und Logopädie
- eigene physiotherapeutische Tätigkeit in der Pädiatrie
Dein pädiatrisches Arbeitsfeld
- pädiatrische Einzel- und Gruppenbehandlungen
- Angehörigen- und Bezugspersonenarbeit
- interdisziplinäre Fallbesprechungen
- moderne, funktionelle Therapieräume
- ambulante Versorgung, ggf. Hausbesuche (Praxisfahrzeug)
Führung auf Augenhöhe – so, wie wir sie verstehen
Wir suchen keine „Ansage-Person“, sondern eine Persönlichkeit, die:
- fachlich Orientierung gibt
- zuhört, sortiert und moderiert
- Teamkompetenzen stärkt
- Verantwortung teilt statt kontrolliert
- Qualität vor Quantität stellt
Dein Profil
Das bringst du mit
- abgeschlossene Ausbildung / Studium als Physiotherapeut (m/w/d)
- fundierte Erfahrung in der pädiatrischen Physiotherapie
- Freude an Teamarbeit & fachlichem Austausch
- Interesse an fachlicher Verantwortung & Weiterentwicklung
- Klarheit, Empathie und Kommunikationsstärke
Leitungserfahrung ist willkommen – aber keine Voraussetzung, wenn du Lust hast, fachlich zu führen und hineinzuwachsen.
Was dich erwartet
- evidenzorientierte physiotherapeutische Therapie
- klare fachliche Standards (die du mitentwickelst)
- enge interdisziplinäre Zusammenarbeit (Ergo/Logo/Verwaltung)
- Kommunikation auf Augenhöhe
- Zeit für Qualität – nicht nur „durchziehen“
Was wir dir bieten
- überdurchschnittliches, festes Grundgehalt (deutlich über der Norm)
- Bonussystem on top – zusätzlich zum ohnehin starken Festgehalt
- Gehaltsicherheit: volles Gehalt läuft weiter – auch bei Urlaub, Krankheit oder Therapieausfällen
- 25-Minuten-Taktung (teilweise auch 30 Min), damit Du wirklich Zeit für Deine PatientInnen hast
- Persönliches Fortbildungsbudget von 600 Euro jährlich (Vollzeitstelle, Teilzeit anteilig)
- 60 Quadratmeter großer, heller und klimatisierter Mitarbeiterraum mit großer Küche
- Digitale Tools, die Dir das Arbeitsleben total erleichtern
- Kolleginnen an der Rezeption und in der Zentralverwaltung, die Dich nahezu komplett entlasten
- Spezialisierung – Du kannst in dem Bereich arbeiten, der Dir am meisten liegt
- fachliche Leitungsrolle mit echtem Gestaltungsspielraum
- ein tolles interdisziplinäres Team (Logo/Ergo/Physio/Verwaltung)
- regelmäßige interne & externe Fortbildungen (Budget + Fortbildungsurlaub ab Jahr 1)
- 26–30 Tage Urlaub (steigend mit Betriebszugehörigkeit)
- flexible Arbeitszeitmodelle, 5-Tage-Woche
- bAV mit Arbeitgeberzuschuss
- JobRad
- Hansefit / betriebliche Gesundheitsförderung
- mind. 2 Teamaktivitäten pro Jahr
- Praxisfahrzeuge für Hausbesuche
- Dienstkleidung wird gestellt
- bezahlte Teamsitzungen & interdisziplinäre Fallbesprechungen
- zentrale Terminorganisation – kein Verwaltungsaufwand
- Tablet & Signal-Messenger
- und vieles mehr…
Interesse?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – wertschätzend & unkompliziert.
Bitte sende uns:
- Lebenslauf
- kurzes Motivationsschreiben (deine Haltung zur pädiatrischen Physiotherapie & fachlichen Teamarbeit)
- Gehaltsvorstellung
- Foto gern freiwillig
- bewerbung@get-therapie.de
oder ganz schnell unter der Adresse
https://bewerbung.get-therapie.de/allgemein/
Bei Fragen oder wenn du vorab einfach mal sprechen möchtest, ist Nicole Glorius aus unserer Personalabteilung gern für dich da.