Fachbereichsleiter Rohrleitungsbau m/w/d

Planen Bauen

Norderstedt

Vor Ort

EUR 80.000 - 110.000

Vollzeit

14 Tage+
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Benefits dieser Stelle

Unbefristete Anstellung
Attraktives Gehalt
Dienstwagen mit privater Nutzung
30 Tage Urlaub
Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
Corporate Benefits
Interne Weiterbildungsprogramme
Karrieremöglichkeiten

Zusammenfassung

Ein innovatives Bauunternehmen in Norderstedt sucht einen Fachbereichsleiter Rohrleitungsbau (m/w/d). In dieser Rolle übernehmen Sie die Führung eines Teams von rund 50 Mitarbeitern und tragen die Verantwortung für Umsatz, Ergebnis und Budget im Rohrleitungsbau. Erforderlich sind ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Führungserfahrung. Sie erwartet ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiven Zusatzleistungen, einschließlich 30 Tagen Urlaub und einem Dienstwagen zur privaten Nutzung.

Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Versorgungstechnik, Maschinenbau oder vergleichbare Qualifikation.
  • Mehrjährige Führungserfahrung im Rohrleitungsbau, Tiefbau oder Anlagenbau.
  • Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte und Teams.

Aufgaben

  • Gesamtverantwortung für den Fachbereich Rohrleitungsbau übernehmen.
  • Team von rund 50 Mitarbeitern führen und den Bereich strategisch weiterentwickeln.
  • Sicherstellung wirtschaftlicher, termingerechter und qualitativer Projektabwicklung.

Kenntnisse

Führungserfahrung im Rohrleitungsbau
Steuerung komplexer Bauprojekte
Kommunikationsstärke
Kosten- und Ergebnisorientierung

Ausbildung

Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbare technische Qualifikation

Jobbeschreibung

Einleitung

Du verfügst über Erfahrung in der Führung von Teams, der Steuerung komplexer Bauprojekte und der Umsetzung nachhaltiger Ergebnisse. Dann bist du bei uns genau richtig.

Die SPIE SAG GmbH sucht für den Geschäftsbereich CityNetworks & Grids zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als Fachbereichsleiter Rohrleitungsbau m/w/d

Einsatzort: Norderstedt, Wedel bei Hamburg
Kennziffer: 2026-0597
Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)

Aufgaben:
  • Du übernimmst die Gesamtverantwortung für den Fachbereich Rohrleitungsbau und entwickelst diesen strategisch und operativ weiter.
  • Dabei führst du ein Team von rund 50 gewerblichen Mitarbeitenden, 5 Bauleitern sowie administrativen Funktionen und steuerst den Bereich mit Fokus auf Wachstum und Effizienz.
  • Du verantwortest Umsatz, Ergebnis und Budget und stellst eine wirtschaftliche, termingerechte und qualitativ hochwertige Projektabwicklung im Rohrleitungsbau sicher.
  • Zudem optimierst du Prozesse, Ressourcen und Kapazitäten und entwickelst deine Führungskräfte und Teams gezielt weiter.
  • Die Einhaltung von Arbeitssicherheit, Qualitäts- und Compliance-Standards stellst du jederzeit sicher.
  • In enger Abstimmung mit der Niederlassungsleitung sowie angrenzenden Fachbereichen treibst du die Weiterentwicklung des Standorts voran.
Profil:
  • Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Versorgungstechnik, Maschinenbau oder vergleichbare technische Qualifikation (z. B. Rohrnetzmeister, Techniker).
  • Mehrjährige Führungserfahrung im Rohrleitungsbau, Tiefbau oder Anlagenbau.
  • Erfahrung in der Steuerung komplexer Bauprojekte sowie größerer Teams und Organisationseinheiten.
  • Ausgeprägtes unternehmerisches Denken mit starker Kosten- und Ergebnisorientierung.
  • Souveränes Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsstärke.
Wir bieten:
  • Unbefristete krisensichere Anstellung in Vollzeit in einem wachsenden, innovativen und nachhaltig geführten Unternehmen.
  • Attraktives Gehalt inkl. Zusatzleistungen.
  • Dienstwagen mit privater Nutzung.
  • 30 Tage Urlaub.
  • Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm.
  • Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops.
  • Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme durch die SPIE-interne Akademie (u.a. Mentoringprogramme).
  • Vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen Austausch (z. B. Diversity-Netzwerk der SPIE).
  • Gemeinsam helfen: Spende den Rest‑Cent deiner Nettovergütung und erhalte bei Bedarf selbst finanzielle Hilfe aus dem Unterstützungsfond.
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