Facharzt für Psychiatrie, Psychotherapeut (m/w/d)

Kreis Mettmann; Velbert; Vor Ort; EUR 52.000 - 76.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Jahressonderzahlung

Betriebliche Altersvorsorge

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

flexible Arbeitszeiten

Zusammenfassung

Der Kreis Mettmann sucht eine Ärztin/einen Arzt, Psychotherapeutin oder Psychologen (m/w/d) für den Sozialpsychiatrischen Dienst und die Interdisziplinäre Frühförderung in Velbert. Die Stelle ist befristet im Rahmen einer Mutterschutzvertretung und eventuell später Elternzeitvertretung.

Sie arbeiten in einem multiprofessionellen Team im Kreisgesundheitsamt sowie in der Frühförderung. Aufgaben umfassen ambulante Beratung, Diagnostik, Notfallinterventionen und Gutachten nach PsychKG NRW.

Qualifikationen

• Voraussetzung ist Fachärzt_in oder entsprechende Approbation in Psychiatrie/Psychotherapie.
• Erfahrung in sozialpsychiatrischer Arbeit mit Kindern/Jugendlichen wünschenswert.
• Kenntnisse der relevanten Gesetze (PsychKG NRW, ÖGDG NRW, SGB XII) sind von Vorteil.

Aufgaben

• Ambulante fachärztliche, sozialarbeiterische und psychologische Beratung und Betreuung.
• Beratungssprechstunden vor Ort bei Kindern/Jugendlichen.
• Vermittlung ambulanter bzw. (teil-)stationärer Therapien.
• Konsiliarische Beratung für Jugendämter, Schulen, Jobcenter, Sozialämter.
• Notfallinterventionen in der Kinder- und Jugendpsychiatrie.
• Erstellung Gutachten und Stellungnahmen.

Kenntnisse

Fachärzt_in für Kinder- und Jugendpsyχ

Arzt_in in Weiterbildung

Approbation als Kinder- und Jugendpsyχ

Diplom-Psychologe_in / M.Sc. Psycholog

Approbation als Psychologische_r Psych

Ausbildung

Fachärzt_in für Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie

Diplom-Psychologe_in / M.Sc. Psychologie in Weiterbildung

Jobbeschreibung

Wer sind wir? Der Kreis Mettmann

Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohner_innen und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv.

Wir suchen für den Sozialpsychiatrischen Dienst des Kreisgesundheitsamtes zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen

Ärzt_in, Psychotherapeut_in oder Psychologe_in (m/w/d) für den Sozialpsychiatrischen Dienst und der Interdisziplinären Frühförderung

Es handelt sich um eine befristete Stelle im Rahmen einer Mutterschutzvertretung (vsl. 04.01.2027-12.04.2027) und der vsl. anschließenden Elternzeitvertretung.

Der Stellenwert beträgt EG 13, EG 14, EG 15 TVöD (abhängig von der jeweiligen Qualifikation).

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 27,5 Stunden. Eine Teilzeitbeschäftigung im geringeren Umfang ist möglich.

Der Einsatz erfolgt in Velbert (Zuständigkeitsbereich sind die Städte Velbert, Heiligenhaus und Wülfrath).

Zudem werden Sie mit 8 Wochenstunden in der Interdisziplinären Frühförderung des Kreises Mettmann eingesetzt. Wir begleiten in diesem Rahmen Kinder und ihre Familie von der Geburt bis zur Einschulung und bieten eine Komplexleistung aus medizinisch-therapeutisch und heilpädagogischen Fördereinheiten. Sie arbeiten in einem multiprofessionellen Team mit Kolleg_innen aus den Fachbereichen Heilpädagogik, Logopädie, Motopädie, Ergotherapie, Physiotherapie und Pädiatrie, um die Entwicklung der Kinder bestmöglich zu fördern.

Ihre Aufgabengebiete Umfassen Im Wesentlichen

Sie werden mit 19,5 Stunden Ihrer wöchentlichen Arbeitszeit im Sozialpsychiatrischen Dienst des Kreisgesundheitsamtes eingesetzt. Dieser leistet individuelle Hilfen für Personen aller Altersstufen mit psychischen Erkrankungen und Suchterkrankungen, psychischen Störungen und Behinderungen (nach PsychKG NRW, ÖGDG NRW, SGB XII). Das Aufgabengebiet beinhaltet im Wesentlichen die ambulante fachärztliche, sozialarbeiterische und psychologische Beratung und Betreuung durch ein multiprofessionelles Team.

Die Zahl psychisch auffälliger bzw. psychisch kranker Kinder und Jugendlicher steigt in den letzten Jahren. Ein nicht geringer Prozentsatz wird von den Angeboten der Regelversorgung mit Kommstruktur nicht erreicht. Darüber hinaus haben - u.a. im Zuge der Zunahme der Flüchtlingszahlen mit einer großen Zahl Minderjähriger - viele Kinder und Jugendliche bereits traumatische Erfahrungen machen müssen.

Zu Ihren Aufgaben des Sozialpsychiatrischen Dienstes für diese Altersgruppe zählen:

• Durchführung von Beratungssprechstunden im Sinne einer fachlichen Vorabklärung vor Ort: Kinder- und Jugendpsychiatrische und -psychotherapeutische entwicklungspsychopathologische Erstdiagnostik
• Beratung für Kinder, Jugendliche und ihre Erziehungsberechtigten
• Anregung und Vermittlung von ambulanten und (teil-)stationären Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeutischen und/oder Kinder- und Jugendpsychiatrischen Behandlungen
• Konsiliarische und Institutionsberatung für Jugendämter, Jugendhilfeeinrichtungen, Soziale Dienste, Fallmanager_innen von Jobcentern und Sozialämtern, Kindertagesstätten, Schulen, Bildungsträger_innen und andere kooperierende Institutionen
• Durchführung von Kinder- und Jugendpsychiatrischen Notfallinterventionen
• Einleitung von Eingliederungs- und Rehabilitationsmaßnahmen
• Erstellung Kinder- und Jugendpsychiatrischer Gutachten und Stellungnahmen; Auftraggeber sind hier vorwiegend Jugendämter, Schulen, Jobcenter und Sozialämter
• Leitung von / Teilnahme an Gremien und Facharbeitskreisen mit dem Ziel der Weiterentwicklung der multiinstitutionellen Kooperationsstrukturen im Kreisgebiet

Qualifikationsprofil

Diese Voraussetzungen müssen Sie (zum Zeitpunkt der Bewerbung) zwingend mitbringen:

• Fachärzt_in für Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie (Eingruppierung EG 15 TVöD)
• alternativ Ärzt_in in fortgeschrittener Weiterbildung zum Fachärzt_in für Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie (Eingruppierung EG 14 TVöD) oder
• Approbation als Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut_in (Eingruppierung EG 14 TVöD)
• alternativ Diplom-Psychologe_in (oder M.Sc. Psychologie) in fortgeschrittener Weiterbildung zum Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut_in (Eingruppierung EG 13 TVöD) oder
• Approbation als Psychologische_r Psychotherapeut_in mit Ergänzungsqualifikation Kinder- und Jugendlichenpsychotherapie oder mit mehrjähriger Erfahrung in der Arbeit mit psychisch belasteten Kindern und Jugendlichen (Eingruppierung EG 14 TVöD)

Wir erwarten zudem:

Fachliche Kompetenz, insbesondere

• Sozialpsychiatrische Berufserfahrung sowie ein besonderes Interesse an der zu betreuende Klientel und der aufsuchenden Arbeit
• Kenntnisse im Bereich der frühkindlichen Entwicklung, der Entwicklungs- und Intelligenzdiagnostik und Autismus-Diagnostik und Erfahrung in der Arbeit mit Kindern zwischen 0-6 Jahren
• Erfahrung in Vernetzungsarbeit mit anderen Akteur_innen im psychiatrischen Versor-gungsbereich, mit medizinischen und sozialen Diensten sowie mit Institutionen der kreisangehörigen Städte

Soziale Kompetenz, insbesondere

• Besonderes Einfühlungsvermögen für die Bedürfnisse der Kinder, Jugendlichen und jungen Erwachsenen
• Bereitschaft und Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team
• Konfliktfähigkeit - Konflikte wahrnehmen und konstruktiv anzugehen

Persönliche Kompetenz, insbesondere

• Bereitschaft, Verantwortung für den eigenen Aufgabenbereich zu übernehmen
• Engagement für fachspezifische und fachübergreifende Themen des öffentlichen Ge-sundheitswesens

Wir bieten

Darüber hinaus ist eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B und ein Einsatz des privaten PKWs für Dienstfahrten (Entschädigung nach Landesreisekostengesetz) erforderlich.

Wir Bieten Ihnen

• eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Jahressonderzahlung gemäß
• 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• eine betriebliche Altersvorsorge
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen
• ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
• ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen
• corporate benefits - Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken