Erhalte eine Antwort von diesem Arbeitgeber — ein Lebenslauf und ein Anschreiben, die genau auf die Eigenschaften eingehen, die gesucht werden.
DB InfraGO AG sucht am Standort Fulda eine Facharbeiterin/Facharbeiter im Gleisbau. Sie sind verantwortlich für die konstante Instandhaltung der Gleisanlagen, führen Inspektions- und Instandsetzungsarbeiten selbstständig durch und sichern die Sicherheit des Teams.
Eine regelmäßige Weiterbildung ist vorgesehen und Schichtdienste gehören dazu. Voraussetzung ist eine abgeschlossene bau- oder metalltechnische Ausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung; Führerschein Klasse B rundet das Profil ab.
Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir motivierte Mitarbeitende in ganz Deutschland. Ob erfahrene Profis oder Berufsstarter:innen – wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Gleisbauer:in (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Fulda.
Du kannst eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Facharbeiter:in Tiefbau, Stahlbau, Betonbau, Metallbauer:in, Maurer:in oder in einem vergleichbaren Beruf vorweisen.
Bei fehlendem Ausbildungsabschluss bringst du mindestens einen Schulabschluss sowie Berufspraxis aus einem gewerblich-technischen Arbeitsbereich mit.
Den nötigen Ehrgeiz und die Eignung zum Erwerb weiterer Befähigungen im Gewerk Fahrbahn bringst du mit.
Die Bereitschaft zum Schichtdienst (Nacht‑, Wochenend‑ und Feiertagsarbeit) sowie zur Arbeit im Freien ist für dich selbstverständlich.
Du magst körperlich beanspruchende Tätigkeiten und arbeitest gerne im Team.
Ein gültiger Führerschein der Klasse B rundet dein Profil ab.
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir setzen auf eine respektvolle Zusammenarbeit und fördern eine inklusive Arbeitskultur.