(Fach-) Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) IMC

Leopoldina Krankenhaus der Stadt Schweinfurt GmbH; Schweinfurt; Vor Ort; EUR 42.000 - 52.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristete Festanstellung

Fort- und Weiterbildung (Leo Academie)

Betriebliche Altersvorsorge

Jobticket

Mitarbeiterrabatte

Kinderbetreuungsunterstützung

Zusammenfassung

Leopoldina Krankenhaus der Stadt Schweinfurt GmbH sucht מקצועell Pflegefachkräfte (m/w/d) für IMC in Voll- oder Teilzeit. Sie betreuen Patientinnen und Patienten mit engmaschiger Überwachung und pflegerischer Betreuung in der IMC, arbeiten eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammen und tragen zur sicheren Patientenversorgung bei.

Die Station bietet eine abwechslungsreiche Mischung aus chirurgischer, konservativer und internistischer Betreuung.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege.
• Bereitschaft bzw. Erfahrung auf IMC oder Intensivpflege wünschenswert.
• Kommunikationsfähigkeit und Empathie gegenüber Patienten und Angehörigen.
• Kreativ, engagiert und motiviert.

Aufgaben

• Grund- und Behandlungspflege von überwachungspflichtigen Patienten.
• Durchführung und Überwachung des Monitorings sowie Delir-Management.
• Vorbereitung und Assistenz bei diagnostischen/therapeutischen Maßnahmen.
• Dokumentation und Evaluation der Pflegeprozesse.
• Organisation der Arbeitsabläufe unter Beachtung wirtschaftlicher Aspekte.

Jobbeschreibung

PFLEGEKRÄFTE GESUCHT Verstärken Sie unser Team! Das Leopoldina-Krankenhaus Schweinfurt steht für mehr als gute Medizin, getragen von einem einzigartigen Team. Als akademisches Lehrkrankenhaus der Universitätsklinik Würzburg sind wir mit 711 Betten Schwerpunktversorger für die gesamte Region Main-Rhön. Ein inspirierendes Umfeld für die Arbeit ist die unterfränkische Wein- und Kulturlandschaft im schönen Norden Bayerns, die den optimalen Rahmen für eine Karriere in familiärer und wertschätzender Atmosphäre bietet – verbunden mit einem hohen Maß an individuellem Freiraum. Das Leopoldina-Krankenhaus sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Fach-) Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) IMC

Ihr Arbeitsbereich

Die Intermediate Care Station (IMC) bildet die Schnittstelle zwischen Intensiv – und Normalstation. Hier werden Patienten versorgt, die keine intensivmedizinische Behandlung benötigen, aber dennoch eine engmaschige Überwachung und pflegerische Betreuung benötigen. Aktuell bietet die IMC 15 Betten und teilt sich in einen chirurgischen Bereich, der anästhesiologisch betreut wird, und einen konservativen Bereich, der internistisch geführt wird. Was macht die Station besonders: Die Station deckt eine Vielzahl von Fachbereichen ab. Das ist besonders attraktiv, wenn Sie sich weiterentwickeln und unterschiedliche Disziplinen kennenlernen wollen Auf der IMC werden NIV und – High Flow Therapien durchgeführt Ebenso werden Patienten mit Katecholaminen betreut Die IMC ist der perfekte Einstieg in die Intensivpflege Die medizinisch-neurologische Intensivstation ist direkt neben der IMC angegliedert, was eine enge Zusammenarbeit ermöglicht

Ihre Aufgaben

• Grund- und Behandlungspflege von überwachungspflichtigen interdisziplinären Patienten
• Durchführung und Überwachung des Monitorings sowie Delir-Management und Notfallversorgung
• Vorbereitung und Assistenz bei der Durchführung von diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
• Planung, Durchführung, Dokumentation und Evaluation der Pflege
• Organisation der Arbeitsabläufe unter Beachtung wirtschaftlicher Aspekte
• Einhaltung der geltenden Hygienevorschriften und Qualitätsstandards
• Konstruktive interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen am Behandlungsprozess beteiligten Berufsgruppen

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege
• Sie besitzen die notwendigen Kenntnisse für die Arbeit auf einer IMC oder sind bereit diese zu erwerben
• Sie besitzen Kommunikationsfähigkeit und Empathie gegenüber den Patienten und Angehörigen
• Sie sind kreativ, engagiert und motiviert

Ihr Start bei uns

Die Einarbeitung von neuen Kolleginnen und Kollegen liegt uns am Herzen. Unser Einarbeitungskonzept für unsere neuen Kolleginnen [sounds like placeholder] Begrüßungs- und Pflichtunterweisungstag: Lernen Sie und und weitere neue Kolleginnen und Kollegen kennen. IT-Schulung: Einweisung durch die IT Abteilung in unsere Software und Webseiten Einführungstage: Vermittlung von Fachwissen und grundlegenden Abläufen zu Beginn der Einarbeitung Achtwöchige Einarbeitungsphase: Intensive Betreuung durch erfahrene Kollegen direkt auf der Station Praxisanleitertage: Über das Jahr verteilt, zur Vertiefung deiner Fähigkeiten und Klärung individueller Fragen Begleitende Gespräche: Regelmäßiges Feedback und Austausch mit Bereichs- und Stationsleitung zur Unterstützung. Einarbeitungsheft: Dein persönlicher Begleiter für Notizen, Orientierung und Fortschritt. Mit unserem Konzept unterstützen wir Sie ein Jahr lang dabei, sicher und selbstständig in Ihrem neuen Arbeitsumfeld anzukommen!

Wir bieten

Sichere Perspektive: Eine unbefristete Festanstellung mit leistungsgerechter Vergütung nach TVöD-K/VKA und betrieblicher Altersvorsorge bietet Ihnen langfristige Stabilität. Wertschätzende Arbeitsatmosphäre: Freuen Sie sich auf ein offenes, herzliches und motiviertes Team, das Zusammenhalt wirklich lebt. Ihre Entwicklung im Mittelpunkt: Über unsere Leo Academie eröffnen wir Ihnen umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – selbstverständlich mit voller Kostenübernahme für Fortbildungen und Fachweiterbildungen. Ihre Gesundheit liegt uns an: Profitieren Sie von vergünstigter Mitgliedschaft im Reha-City-Park Fitnessstudio und weiteren Angeboten unserer betrieblichen Gesundheitsförderung.

Weitere Vorteile für Sie:

• Exklusive Mitarbeiterrabatte bei regionalen und überregionalen Partnern
• Vergünstigte KFZ-Versicherung
• Mitarbeiterverpflegung zu reduzierten Preisen im hauseigenen Restaurant
• Vergünstigtes Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr
• Dienstfahrrad-Leasing nach der Probezeit
• Gemeinsam stark: Unsere betrieblichen Pflegelotsen stehen Ihnen unterstützend zur Seite.
• Wir belohnen Ihr Engagement: Mit einer Prämie im Rahmen Ihres Programms „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ für den Pflegedienst.
• Flexibel durchs Leben: Mit einem Zeitwertkonto können Sie gezielt Sabbaticals, Elternzeit oder den vorzeitigen Ruhestand planen – so gestalten Sie Ihre Zukunft selbstbestimmt.
• Familienfreundlich gedacht: Wir unterstützen Sie aktiv bei der Kinderbetreuung durch unsere Kooperation mit der neuen Kindertagesstätte Gartenstraße – nur 10 Gehminuten vom Krankenhaus entfernt.
• Leben, im schönen Franken: Unser Standort überzeugt durch hervorragende Infrastruktur, hohe Lebensqualität und ein abwechslungsreiches Freizeitangebot – in direkter Nähe zu den Universitätsstädten Bamberg und Würzburg.

Kontakt

Auskunft erteilt Ihnen auf Wunsch Herr Stastny, Pflegebereichsleitung, unter der Telefonnummer 09721 720-6893. Weitere Informationen zu unserem Haus finden Sie unter www.leopoldina.de. Hinweise zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren finden Sie hier.