Stellenbeschreibung:
- Zentrale/r Ansprechpartner*in für ertragsteuerliche Themen der deutschen Gesellschaften
- Erstellen bzw. Review der Ertragsteuererklärungen einschließlich Steuerbilanzen / E-Bilanzen in Zusammenarbeit mit GBS, Country Finance, Subsidiary Management für alle deutschen Gesellschaften
- Unterstützung bei Betriebsprüfungen der deutschen Gesellschaften (Vorbereitung von Unterlagen, Abstimmung mit Prüfern und Nachverfolgung von Prüfungsfeststellungen)
- Eigenverantwortliche Pflege, Aktualisierung und Abstimmung des Steuerspiegels mit den relevanten Fachabteilungen
- Ermittlung steuerlicher Kennzahlen nach IFRS und HGB, Identifizierung temporärer Differenzen und Überleitung für Steuerzwecke im Quartals- und Jahreskonzernabschluss
- Begleitung der Aktualisierung des Tax Compliance Management Systems sowie Weiterentwicklung entsprechender Prozesse im Bereich direkte Steuern
- Mitwirkung an Projekten zur Digitalisierung im Ertragsteuerbereich
Profilbeschreibung:
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Steuern, Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung in der Finanzverwaltung; ein abgeschlossenes Steuerberaterexamen ist wünschenswert
- Mehrjährige Berufserfahrung (3-5 Jahre) im Steuerbereich eines Unternehmens und/oder in einer Steuerberatungs- bzw. Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
- Ausgeprägte fachliche Expertise im Bereich nationaler Steuern sowie in der steuerlichen Rechnungslegung (Tax Accounting) nach HGB und IFRS
- Strukturierte, sorgfältige und analytische Arbeitsweise mit einem hohen Qualitätsanspruch
- Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen sowie SAP; eine hohe Affinität zu digitalen Lösungen und Prozessoptimierungen zeichnet Sie aus
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit in einem teamorientierten internationalen Umfeld
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten:
- Anspruch auf 30 Urlaubstage
- Ein attraktives Gehalt und unsere betriebliche Altersvorsorge
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Flexible Home-Office-Regelungen zur Förderung einer gesunden Work-Life-Balance
ams OSRAM ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bei der Beschäftigung fördert. Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert und wir sind fest davon überzeugt, dass sie uns als Unternehmen erfolgreicher machen. Alle qualifizierten Bewerbungen werden für eine Anstellung berücksichtigt, unabhängig von ethnischer, nationaler oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Religion, Alter, körperlichen und geistigen Fähigkeiten.
Daria Berezova
DARIA.BEREZOVA@AMS-OSRAM.COM