Erzieherin (w/m/d) als Zweitkraft

Sozialdienst katholischer Frauen Osnabrück Stadt und Landkreis e.V.; Osnabrück; Vor Ort; EUR 32.000 - 40.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Begleitung im Team

Fort- und Weiterbildung

Gesundheitsprävention

AVR kirchliche Zusatzversorgung

Zusammenfassung

Der Sozialdienst katholischer Frauen Osnabrück Stadt und Landkreis e. V. sucht für seine Kindertagesstätte Rasselbande in Osnabrück eine Erzieherin als Zweitkraft. Der unbefristete Teilzeitvertrag umfasst 27,5 Wochenstunden.

Zu den Aufgaben gehört der Einsatz in Krippengruppen sowie im Kindergarten, der Aufbau sozialer Beziehungen, die Förderung der Entwicklung und die Vermittlung christlicher Werte. Zusammenarbeit mit Eltern ist Bestandteil der Tätigkeit.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als ErzieherIn.
• Soziale Kompetenz, Integrations- und Reflexionsfähigkeit.
• Flexibilität bezüglich Arbeitszeitverteilung und Mehrarbeit.
• Flexibilität bezüglich des wechselnden Einsatzes in den Gruppen.
• Identifikation mit den Zielen und Werten des Sozialdienstes kath. Frauen (Leitbild).

Aufgaben

• Einsatz als Zweitkraft sowohl in Krippengruppen als auch im Kindergarten.
• Wahrnehmung von Sonderöffnungszeiten.
• Aufbau und Begleitung sozialer und emotionaler Beziehungen.
• Förderung der kindlichen Entwicklungs- und Selbstbildungsprozesse.
• Vermittlung von gesellschaftlichen und christlichen Werten.
• Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Eltern.

Kenntnisse

ErzieherIn

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als ErzieherIn

Jobbeschreibung

Sozialdienst katholischer Frauen Osnabrück Stadt und Landkreis e.V. | 49090 Osnabrück

Erzieherin (w/m/d) als Zweitkraft

Der Sozialdienst kath. Frauen Osnabrück Stadt und Landkreis e. V. sucht für seine Kindertagesstätte Rasselbande an der Bramstr. 59 in Osnabrück (mit 74 Plätzen für Kinder von 8 Wochen bis zur Einschulung) zum 01.11.2026 eine

Erzieherin (w/m/d) als Zweitkraft

Der Stundenumfang beträgt unbefristet 27,5 Wochenstunden.

Zu den Aufgaben gehören unter anderem:

• Einsatz als Zweitkraft sowohl in Krippengruppen als auch im Kindergarten
• Wahrnehmung von Sonderöffnungszeiten
• Aufbau und Begleitung sozialer und emotionaler Beziehungen
• Förderung der kindlichen Entwicklungs- und Selbstbildungsprozesse
• Vermittlung von gesellschaftlichen und christlichen Werten
• Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Eltern

Wir erwarten:

• eine abgeschlossene Ausbildung als ErzieherIn
• soziale Kompetenz, Integrations- und Reflexionsfähigkeit
• Flexibilität bezüglich Arbeitszeitverteilung und Mehrarbeit
• Flexibilität bezüglich des wechselnden Einsatzes in den Gruppen
• Identifikation mit den Zielen und Werten des Sozialdienstes kath. Frauen (Leitbild

Wir bieten:

• Qualifizierte und kollegiale Begleitung im engagierten Team
• Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung
• Attraktive Arbeitgeberangebote in der Gesundheitsprävention
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) einschließlich kirchlicher Zusatzversorgung

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht.

Ihre Fragen beantwortet Ihnen gern:

Frau Glosemeyer Tel. [phone] (Einrichtungsleitung)