Erzieher (m/w/d) Wohnheim (Nr. 56/2026)

Stadtverwaltung Weimar; Weimar; Vor Ort; EUR 39.000 - 44.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Gleitzeitkonto

Fort- und Weiterbildung

Betriebliche Gesundheitsvorsorge

Zusammenfassung

Stadtverwaltung Weimar sucht im Amt für Personal zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Erzieher/in Wohnheim in Teilzeit (30 Wochenstunden). Die Stelle ist bis zum 31.12.2027 befristet zu besetzen.

Sie begleiten junge Menschen, fördern Selbstständigkeit und gestalten den Alltag gemeinsam mit Bewohnerinnen und Bewohnern. Zu den Aufgaben gehören pädagogische Gespräche, Prävention, Dokumentation und Zusammenarbeit mit Behörden, Eltern sowie Ausbildungsbetrieben; Bereitschaft zu Nachtdiensten und

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Fachschul- oder vergleichbarer Abschluss als Erzieher/in.

Aufgaben

• Aufgaben: Vermittlung von Normen, Werten und Verhaltensweisen; Unterstützung bei Persönlichkeitsreifung; Beratung und Betreuung der Jugendlichen.

Kenntnisse

Teamarbeit

Schichtdienst

Belastbarkeit

Kommunikation

Ausbildung

Staatlich anerkannter Erzieher

Betreuungsfachkraft Zulassung

Jobbeschreibung

Zur Verstärkung des Amtes für Personal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Erzieher (m/w/d) Wohnheim in Teilzeit (30 Wochenstunden).

Die Stelle ist zunächst bis zum 31.12.2027 befristet zu besetzen.

Sie möchten junge Menschen in ihrem Alltag begleiten, ihnen Orientierung und Unterstützung bieten und dabei eine verantwortungsvolle sowie sinnstiftende Tätigkeit übernehmen? Als Erzieher (m/w/d) im Wohnheim gestalten Sie zusammen mit den Bewohnerinnen und Bewohnern deren Alltag und unterstützen Sie bei der Entwicklung ihrer Selbständigkeit.

Als Erzieher/in im Berufsschulwohnheim übernehmen Sie insbesondere folgende Aufgaben:

• die Vermittlung von Einstellungen, Normen, Werten und Verhaltensweisen, die Unterstützung bei der Persönlichkeitsreifung, die Unterbreitung von Gesprächsangeboten zu altersspezifischen Themen, Fragen und Problemen, sowie beratende, helfende und orientierende Tätigkeiten bei der Gestaltung des Alltags.
• Sie begleiten und unterstützen bei der Kontaktaufnahme und den Verhandlungen mit Behörden, nehmen die Aufsichtspflicht entsprechend den gesetzlichen Vorschriften und den Regelungen der Heimordnung wahr und setzen die geltende Heimordnung, Brandschutzregelungen und sonstige Sicherheitsbestimmungen durch.
• Sie sorgen durch Präsenz, Gespräche und regelmäßige Rundgänge für einen sicheren, respektvollen und geregelten Wohnheimalltag und wirken dabei präventiv auf die Einhaltung der Hausordnung hin.
• Sie erkennen und bearbeiten Konflikt- und Krisensituationen, wirken deeskalierend und setzen pädagogische Maßnahmen bei Regelverstößen angemessen und konsequent um.
• Sie treffen in pädagogischen Alltagssituationen angemessene Entscheidungen und übernehmen Verantwortung für einen sicheren und geregelten Wohnheimalltag.
• Sie dokumentieren relevante pädagogische Situationen, besondere Vorkommnisse und getroffene Maßnahmen und gewährleisten eine zuverlässige Übergabe im Team

Außerdem arbeiten Sie im Team und mit den Eltern und Ausbildungsträgern bzw. Ausbildungsbetrieben insbesondere bei Minderjährigen.

• Hierzu gehört der aktive pädagogische und organisatorische Austausch mit anderen Erziehern, Nachtwachen und Wohnheimleitung.
• Sie informieren die Eltern durch Elternbriefe und Gespräche.
• Zusammen mit den Ausbildern legen Sie Maßnahmen zur Förderung der Jugendlichen fest.

Sie übernehmen auch organisatorische Aufgaben. Darunter fallen vorbereitende Arbeiten zur Gewährleistung eines reibungslosen Turnuswechsels und die Nachweisführung der Anwesenheit der Jugendlichen.

Die Bewerber müssen folgende Voraussetzungen erfüllen:

• abgeschlossener Fachschulabschluss als Staatlich anerkannte Erzieherin/ Staatlich anerkannter Erzieher oder Staatlich anerkannte Heilerziehungspflegerin/ Staatlich anerkannter Heilerziehungspfleger oder
• Berufsabschlüsse, die eine Zulassung als Betreuungsfachkraft ermöglichen,wie bspw. Sozialassistentin/ Sozialassistent, Kinderpflegerin/ Kinderpfleger, Gesundheits- und Krankenpflegerin/ Gesundheits- und Krankenpfleger sowie Altenpflegerin/ Altenpfleger mit mindestens einjähriger Erfahrung im Bereich der Kinder- und Jugendarbeit; hierzu erfolgt eine personenbezogene Prüfung der Zulassung,Gesundheitsausweis nach §§ 42,43 Infektionsschutzgesetz sowie Ersthelferausbildung zwingend erforderlich
• Bereitschaft zur Arbeit vorwiegend in den Nachmittags- und Abendstunden und zur Übernahme von Nachtdiensten
• Bewerber (m/w/d) müssen bei im Ausland erworbenen Abschlüssen eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) beifügen!
• Bewerberinnen und Bewerber mit einer Staatsangehörigkeit außerhalb der EU bzw. des EWR werden gebeten, ihrer Bewerbung Nachweise über eine gültige Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis beizufügen.

Darüber hinaus wünschen wir uns von Ihnen:

• Engagement, Flexibilität und Kreativität bei der Entwicklung neuer Arbeitsansätze,
• hohes Maß an sozialen und kommunikativen Kompetenzen sowie Verhandlungsgeschick,
• Fähigkeit zur Reflexion des eigenen Handelns,
• Teamfähigkeit und Belastbarkeit,
• Bereitschaft für Schichtdienst sowie Sonderaufgaben

Das bieten wir:

• einen (sicheren und) wirtschaftsunabhängigen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD - VKA) in der Entgeltgruppe S 8a (je nach Erfahrung zwischen 3.509,44 € und 3.976,82 € brutto monatlich bei Vollzeit), jährliche Jahressonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen
• betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes (ZVK), vermögenswirksame Leistungen
• Arbeitgeberzuschuss zur Entgeltumwandlung
• 30 Tage Urlaub, zusätzlich in den meisten Arbeitsbereichen am 24. und 31.12. arbeitsfrei
• Gleitzeitkonto und flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• breit gefächerte und aufgabenspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Personalentwicklung
• unser betriebliches Gesundheitsmanagement, das z.B. regelmäßige Gesundheitschecks, Sport- und Fitnessangebote sowie Schulungen zu verschiedensten Gesundheitsthemen umfasst
• Firmenfitness „epassi“, ehemals Hansefit
• Möglichkeit des Fahrradleasings

Bei Fragen steht Ihnen das Personalmanagement, Telefon: [phone] oder unter -217 gern zur Verfügung.