Erzieher (m/w/d)

Awo Schwerin; Schwerin; Vor Ort; EUR 30.000 - 40.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub

Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiterfeste und Team-Events

Möglichkeit des JobRad-Leasings

Corporate Benefits: exklusive Rabatte und Aktionen

Zusammenfassung

Awo Schwerin sucht einen engagierten Erzieher (m/w/d) zur Betreuung von Kindern, die von häuslicher Gewalt betroffen sind. Ihre Rolle umfasst Krisenintervention und administrative Aufgaben in einem Frauenhaus, wo die Wertschätzung jeder Frau und jedes Kindes grundlegend ist.

Das Angebot umfasst eine attraktive tarifliche Vergütung, 30 Tage Urlaub, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie betriebliche Alters- und Krankenversicherung.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher.
• Hohes Maß an kommunikativer und sozialer Kompetenz sowie Empathie.
• Hohe psychische und physische Belastbarkeit.

Aufgaben

• Betreuung und Beaufsichtigung der Kinder der von häuslicher Gewalt betroffenen Frauen.
• Krisenintervention.
• Bearbeitung von Gewalterfahrungen.
• Administrative Aufgaben, wie das Führen von Statistiken und Jahresberichten.
• Weitervermittlung an spezifische Unterstützungsangebote.
• Präventions- und Öffentlichkeitsarbeit.

Kenntnisse

Kommunikative Kompetenz

Soziale Kompetenz

Empathie

Psychische Belastbarkeit

Physische Belastbarkeit

Teamfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher

Tools

PC-Kenntnisse

Jobbeschreibung

Ein Frauenhaus ist ein schützender Ort für Frauen und deren Kinder, die von häuslicher Gewalt bedroht oder betroffen sind. Sie erhalten hier eine vorübergehende anonyme Unterkunft, Schutz, Beratung und Unterstützung. Das Angebot der Beratungsstelle und des Frauenhauses gilt grundsätzlich für alle Frauen, unabhängig von ihrer Nationalität, von ihrem sozialen Status o.a. Religion. Dieses gilt auch für Frauen mit Beeinträchtigungen/ Behinderungen.

Was wir bieten:

• attraktive tarifliche Vergütung
• wöchentliche Arbeitszeit von 20 Stunden
• 30 Tage Urlaub + 2 Tage Sonderurlaub an Heiligabend und Silvester
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Krankenversicherung (Zuschüsse zu Sehhilfen, Zahnersatz, Heilpraktikerbehandlungen und vieles mehr)
• Mitarbeiterfeste und Team-Events
• BGM – z.B. Massagen am Arbeitsplatz
• Möglichkeit des JobRad-Leasings
• Corporate Benefits: exklusive Rabatte und Aktionen

Schwerpunkte Ihrer Tätigkeit sind:

• Betreuung und Beaufsichtigung der Kinder der von häuslicher Gewalt betroffenen Frauen
• Krisenintervention
• Bearbeitung von Gewalterfahrungen
• administrative Aufgaben, wie das Führen von Statistiken und Jahresberichten
• im Bedarfsfall- Weitervermittlung an spezifische Unterstützungsangebote
• Präventions- und Öffentlichkeitsarbeit, Vernetzung mit Kooperationspartnerinnen
• regelmäßige Teilnahme an Teambesprechungen
• grundsätzliche Wertschätzung einer jeden Frau und eines jeden Kindes sowie die Akzeptanz ihrer individuellen Werte und Lebensentwürfe sind im Rahmen der Arbeit mit von Gewalt betroffenen Frauen grundlegende Prinzipien

Was Sie mitbringen:

• abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher
• hohes Maß an kommunikativer und sozialer Kompetenz sowie Empathie
• eine hohe psychische und physische Belastbarkeit
• Bereitschaft, sich mit Engagement, Eigenverantwortlichkeit und Teamfähigkeit einzubringen
• Bereitschaft zur Übernahme von Rufbereitschaften
• Führerschein Klasse B
• Kenntnisse im Umgang mit dem PC
• Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen, Supervisionen