Erzieher/in (m/w/d) in unserer integrativen Kita

Club Aktiv e.V.; Trier; Vor Ort; EUR 38.000 - 48.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Rabatte für Mitarbeitende

Sonderzahlungen

Weiterbildungen

Betriebliche Altersvorsorge

Mitgestaltungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

Ein integrativer Kinderbetreuungsverein in Trier sucht ab sofort zwei Erzieher/innen (m/w/d) zur Verstärkung des Teams. Die Position bietet die Möglichkeit, mit Kindern im Alter von zwei bis sechs Jahren zu arbeiten. Ein besonderer Fokus liegt auf der ganzheitlichen Förderung aller Kinder. Gesucht werden teamfähige und kommunikationsstarke Personen mit einer abgeschlossenen Ausbildung. Flexible Arbeitszeiten, ein motiviertes Team und gute Arbeitsbedingungen werden geboten. Bewerbungen sind sowohl schriftlich als auch per E-Mail möglich.

Qualifikationen

• Erfahrung in der Arbeit im integrativen Bereich wünschenswert.
• Bereitschaft zur Fort-und Weiterbildung.
• Erfahrungen in der Arbeit mit Familien in einem Wohngebiet mit besonderem Entwicklungsbedarf wünschenswert.

Aufgaben

• Verstärkung des multiprofessionellen Teams in Teilzeit oder Vollzeit.
• Erziehung und Förderung der Kinder mit und ohne Behinderung.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Einsatzfreude

Teamfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannte/-r Erzieher/-in

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Erzieher/in (m/w/d) in unserer integrativen Kita

Erzieher/in (m/w/d) in unserer integrativen Kita

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit

Erzieher/in (m/w/d) in unserer integrativen Kita

Arbeitgeber: Club Aktiv e.V.

Arbeitsort

Anstellungsart

Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

• Erzieher/in

Veröffentlichungsdatum: Gestern veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Wir suchen zwei Erzieher/-in (m/w/d)

ab sofort oder später, zur Verstärkung unseres multiprofessionellen Teams in Teilzeit (20/25 Wochenstunden), ersatzweise in Vollzeit.

Die integrative Kindertagesstätte Leuchtturm (mit geschlossenem System) ist eine dreigruppige Einrichtung mit 43 Plätzen für Kinder mit und ohne Behinderung im Alter von zwei bis sechs Jahren im Stadtteil Trier-Nord.

Eine ganzheitliche,
ressourcenorientierte Förderung, Bildung und Erziehung aller uns anvertrauter Kinder sowie die Beratung der Eltern stellen unsere Hauptaufgaben dar.

Sie sollten mitbringen:

• Abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannte/-r Erzieher/-in
• Kommunikationsfähigkeit und Einsatzfreude
• Teamfähigkeit
• Erfahrung in der Arbeit im integrativen Bereich wünschenswert
• Erfahrungen in der Arbeit mit Familien in einem Wohngebiet mit besonderem Entwicklungsbedarf wünschenswert
• Bereitschaft zur Fort-und Weiterbildung

Wir bieten Ihnen:

• Ein interessantes und herausforderndes Arbeitsfeld mit Gestaltungsspielraum für pädagogische Ideen
• Zusammenarbeit in einem motivierten und netten Team
• Gute Arbeitsatmosphäre
• Fort-und Weiterbildung
• Eine Vergütung gem. TV-L, mit Jahressonderzahlung
• Eine Vergütung gem. TV-L, mit Jahressonderzahlung

Werden Sie aktiv!

Bewerbungen mit dem Stichwort „Kita“ an: Club
Aktiv gGmbH, Personalabteilung, Schützenstraße 20, 54295 Trier oder an [e-mail] (Anlagen als PDF oder jpg).

Unternehmensdarstellung: Club Aktiv e.V.

Gründung 1973

Der Club Aktiv e.V. ist ein gemeinnützig anerkannter Verein, der neben teilstationären Einrichtungen wie Tagesförderstätte und Tagespflege auch ambulante Dienste in Form von Individuellem Service für Betreuung und Assistenz (ISB), häuslicher Krankenpflege und Mobilen Sozialen Diensten (MSD) im Raum Trier und Umgebung unterhält. Ein weiterer Aufgabenbereich findet sich in der Abteilung „Arbeit-Bildung-Chancen“, der Club Aktiv gGmbH, hier werden Projekte zur Qualifizierung und Integration verschiedener Zielgruppen (z.B. Menschen mit Behinderung oder psychischen Erkrankungen, Langzeitarbeitslose, Sozialhilfeempfänger, Alleinerziehende oder Migranten) durchgeführt.

Wir bieten auch FSJ Stellen!

Vorteile für Mitarbeitende

• Flexible Arbeitszeiten
• Rabatte für Mitarbeitende
• Sonderzahlungen
• Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitgestaltungsmöglichkeiten