Erzieher / Erzieherin (m/w/d)

PERSO PLANKONTOR Nord GmbH NL Oldenburg; Emden; Vor Ort; EUR 30.000 - 40.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Erholungsurlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Bike-Leasing

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Zusammenfassung

Eine Bildungseinrichtung in Emden sucht motivierte Erzieher/innen in Vollzeit oder Teilzeit. Die Position bietet einen unbefristeten Arbeitsvertrag und die Möglichkeit zur Übernahme bei Interesse. Zu den Aufgaben gehören die Betreuung und Förderung von Kindern sowie die Planung gruppenbezogener Angebote. Profitieren Sie von bis zu 30 Tagen Urlaub pro Jahr, attraktiven Prämien und der Möglichkeit des Bike-Leasings. Ideale Voraussetzung: abgeschlossene Ausbildung im Bildungsbereich und Freude an der Arbeit mit Kindern.

Qualifikationen

• Spaß an der Arbeit im Bereich Bildung, Erziehung und Betreuung.
• Feingefühl für Gruppendynamik und das Sozialverhalten von Kindern und Jugendlichen.
• Aktive Mitgestaltung des Dienstplans, insbesondere bei Schichtarbeit.

Aufgaben

• Betreuung und Förderung von Kindern, Jugendlichen oder Erwachsenen.
• Planung und Durchführung von gruppenbezogenen Angeboten.
• Entwicklung und Umsetzung von Projekten, wie z.B. von themenbezogenen Ausflügen.

Kenntnisse

Bildungsarbeit

Betreuung von Kindern

Reflexionsvermögen

Flexibilität

Zuverlässigkeit

Ausbildung

Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher oder vergleichbar

Jobbeschreibung

Erzieher / Erzieherin (m/w/d)

Sie haben Spaß an der pädagogischen Arbeit und möchten Ihre eigenen Ideen in den Arbeitsalltag einbringen?

Dann suchen wir Sie ab sofort als Erzieher/in in Vollzeit oder Teilzeit für unsere KiTa's, Krippen, Wohngruppen und Werkstätten im Raum Ostfriesland (u.a. in Emden).

Arbeitsort

Emden, Ostfriesland

Anstellungsart

Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

• Erzieher/in

Aufgaben & Anforderungen

• Jobsicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag bei PERSO PLANKONTOR
• Die Möglichkeit zur Übernahme bei unserem Kunden, wenn von beiden Seiten das Interesse besteht
• Bis zu 30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr
• Beteiligung an Fahrt- und Fortbildungskosten möglich
• Garantierte, übertarifliche Bezahlung nach unserem Tarifvertrag
• Wohnortnahe Einsätze mit angemessenen Fahrtzeiten
• Wertvoller Erfahrungszuwachs durch das Kennenlernen unterschiedlicher Einrichtungen
• Aktive Mitgestaltung des Dienstplans, insbesondere bei Schichtarbeit
• Jahressonderzahlungen, wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Wir schenken Ihnen zum Geburtstag Zeit – jeder unserer Mitarbeiter erhält zum Geburtstag einen zusätzlichen Urlaubstag
• Betriebliche Altersvorsorge oder Vermögenswirksame Leistungen
• Allen Fahrradbegeisterten bieten wir die Möglichkeit des Bike-Leasings
• Attraktive Prämien wie z. B. "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"
• Betreuung und Förderung von Kindern, Jugendlichen oder auch Erwachsenen
• Planung und Durchführung von gruppenbezogenen Angeboten
• Führung von Reflexionsgesprächen mit Eltern, Angehörigen und Kollegen zur optimalen Förderung
• Entwicklung und Umsetzung von Projekten, wie z. B. von themenbezogenen Ausflügen
• Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher, Heilerziehungspfleger, Sozialpädagogen oder vergleichbar
• Spaß an der Arbeit im Bereich Bildung, Erziehung und Betreuung
• Reflexionsvermögen, Zuverlässigkeit und Flexibilität
• Feingefühl für Gruppendynamik und das Sozialverhalten von Kindern und Jugendlichen

Die männliche/weibliche Schreibform dient allein der Vereinfachung und steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs. Angesprochen und willkommen sind alle Menschen, gleich welchen Geschlechts (m/w/d).