ERP-Systembetreuer (m/w/d)

CAPERA-Consulting; Ostwestfalen-Lippe; Vor Ort; EUR 52.000 - 76.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Corporate Benefits

BusinessBike Leasing

Zusammenfassung

CAPERA Gruppe sucht eine/n ERP-Administrator/in bzw. Systembetreuer/in (m/w/d) zur Unterstützung des Go-Live und zur zentralen Anlaufstelle für ERP/APplus. Sie arbeiten eng mit dem Fachbereich, der Projektleitung und externen Dienstleistern zusammen und sichern den stabilen Systembetrieb.

Sie bringen eine IT-Ausbildung mit, kennen Produktionsprozesse oder sind daran interessiert, sich schnell in neue Systeme einzuarbeiten, und arbeiten eigenverantwortlich sowie serviceorientiert.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation.
• Interesse an Produktions- und Fertigungsprozessen sowie schnelle Einarbeitung in neue Systeme.
• Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und Bereitschaft, Kolleginnen und Kollegen zu unterstützen.

Aufgaben

• Erlernen des ERP-Systems APplus und der Unternehmensprozesse.
• Verantwortung für Betrieb und Weiterentwicklung des ERP-Systems sowie First Level Support.
• Koordination der Zusammenarbeit mit externen IT-/ERP-Dienstleistern und Fachabteilungen.
• Unterstützung beim Go-Live und Brückenschlag zwischen Technik und Anwendern.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Serviceorientierung

Eigenverantwortliche Arbeitsweise

Strukturierte Arbeitsweise

Ausbildung

Ausbildung IT-Bereich

Fachinformatiker/in Systemintegration oder vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

ERP-Administrator/ Systembetreuer (m/w/d)

Mitgestalten von Anfang an - bei einem Weltmarktführer aus OWL

Unser Mandantsteht seit über 90 Jahren für eines: die präziseste Schleiftechnologie der Welt. Als Weltmarktführer im Bereich industrieller Holzschleifmaschinen ist er längst auch im Metallbereich auf Wachstumskurs. Rund 100 Mitarbeitende entwickeln und fertigen am Stammsitz in Ostwestfalen Maschinen, die weltweit Maßstäbe setzen, mit einer Exportquote von rund 80 % ein echter Hidden Champion: bodenständig, präzise und international.Mit der Einführung eines neuen ERP-Systems wird gezielt in eine zentralisierte und leistungsstarke IT-Infrastruktur investiert. Und dafür suchen wir Sie.

Sie unterstützen mit einem kleinen Team den Go-Live, als zentrale Anlaufstelle, als Systemkenner, als Brücke zwischen Technik und Mensch.
Ein erfahrener Kollege aus dem Fachbereich steht Ihnen zur Seite, ebenso ein Spezialist für unser ERP-System.

Aufgaben:

• Strukturierter Wissenstransfer: Sie lernen das Unternehmen, die gewachsenen Prozesse sowie das neue ERP-System APplus ausführlich kennen. Ein langjähriger Kollege aus der Fachabteilung arbeitet Sie in das ERP-System und die Unternehmensprozesse ein; der langjährige IT-Systemadministrator steht Ihnen für die klassische IT-Infrastruktur zur Seite. Ergänzt wird dieses durch die Projektleitung für das ERP-System sowie durch einem externen IT-Dienstleister.
• ERP-Administration & Systembetrieb: im kleinen Team sind Sie für das neue ERP-System verantwortlich. Sie stellen den stabilen Betrieb sicher, implementieren neue Prozesse und koordinieren die Zusammenarbeit mit externen Partnern.
• Prozess- & Projektarbeit: Betreuung, Pflege und Weiterentwicklung des ERP-Systems von APplus. Sie optimieren zusammen mit den Abteilungsleitern die Geschäftsprozesse, dokumentieren diese und sind der First Level Support. Auf diese Weise entwickeln Sie das System aktiv mit.
• Schnittstelle nach außen: Sie koordinieren die Zusammenarbeit zwischen den Fachabteilungen und externen IT-/ERP-Dienstleistern.

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker/in Systemintegration oder Anwendungsentwicklung, IT-Kaufmann) oder vergleichbare Qualifikation
• Vorteilhaft: Verständnis für Produktions- und Fertigungsprozesse, z. B. aus einem produzierenden Unternehmen Interesse an Unternehmensprozessen und die Fähigkeit, sich schnell in neue Systeme einzuarbeiten
• Kommunikationsstärke und Serviceorientierung, Sie unterstützen Kolleginnen und Kollegen gerne und erklären technische Sachverhalte verständlich
• Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise, Sie übernehmen Verantwortung und denken mit

Das Angebot:

• Verantwortung & Abwechslungs: Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabe in einem motivierten und engagierten Team – mit echtem Gestaltungsspielraum von Anfang an. Ein eingespieltes Team mit klarer Unterstützungsstruktur: interner Fachkollege, Projektleitung des Anbieters und Hersteller-Support
• Urlaub & Benefits: 30 Tage Urlaub sowie attraktive Mitarbeiterangebote über die Plattform Corporate Benefits und BusinessBike Leasing.
• Flache Hierarchien: Kurze Entscheidungswege und ein direktes Miteinander, kein anonymer Konzern, sondern ein Umfeld, in dem Sie als Person wahrgenommen werden.
• Entwicklung & Perspektive: Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und die Perspektive einer langfristigen Zusammenarbeit.

Kontakt
Sollten Sie vorab noch Fragen zu der Position haben, können Sie mich gern telefonisch kontaktieren. Auch abends und am Wochenende beantworte ich gerne Ihre Fragen. Ansonsten freue ich mich auf Ihre Bewerbung.

• Kennziffer:asap627
• CAPERA Gruppe: Jan Menkel, Senior Research Consultant
• Telefon: [phone]
• E-Mail: [e-mail]