Ergotherapeut (w/m/d)

Hauskrankenpflege Julia Rzegotta GmbH; Gera; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge

30 Tage Urlaub

Sonderurlaubsoptionen

Zusammenfassung

Das IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit sucht einen Ergotherapeuten (w/m/d) für seine neue Praxis. Sie arbeiten Teil- oder Vollzeit im Hausbesuch und Praxisbetrieb, mit der Aussicht auf feste Übernahme.

Erforderlich sind eine abgeschlossene Ausbildung in Ergotherapie sowie Freude an der Arbeit mit Menschen und Teamfähigkeit. Wir bieten ein mitarbeiterorientiertes Arbeitsumfeld, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine betriebliche Altersvorsorge an.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung zum Ergotherapeuten.
• Freude an der Arbeit mit Menschen jeden Alters.
• Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit sind erforderlich.

Aufgaben

• Selbständiges Planen und Durchführen der Therapieeinheiten.
• Teilnahme an Teamsitzungen und fachlichen Weiterbildungen.
• Bereitschaft zum Einsatz am Wochenende.

Kenntnisse

Freude an der Arbeit mit Menschen jeden Alters

Zuverlässigkeit

Einsatzbereitschaft

Teamfähigkeit

Führerschein Klasse B

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung zum Ergotherapeuten

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Ergotherapeut (w/m/d)

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: Hauskrankenpflege Julia Rzegotta GmbH

• Beginn ab 01.08.2026

Arbeitsort

Anstellungsart

Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

Befristung

unbefristet

Stellenbeschreibung

Wir suchen für unsere neue Ergotherapie-Praxis eine Elternzeitvertretung (Teil- oder Vollzeit) im Hausbesuch und Praxisbetrieb. Eine Aussicht auf feste Übernahme ist möglich.

Fachliche Anforderung

• eine abgeschlossene Ausbildung zum Ergotherapeuten
• Arbeitsgebiete:

Unsere Wünsche

• Freude an der Arbeit mit Menschen jeden Alters
• Zuverlässigkeit
• Einsatzbereitschaft
• Teamfähigkeit
• Führerschein Klasse B

Deine Aufgaben

• selbständiges Planen und Durchführen der Therapieeinheiten (ausschließlich auf Ergotherapie-Verordnung)
• EDV-gestütztes Arbeiten (Smartphone: Therapie-App)
• regelmäßige Teilnahme an Teamsitzungen und fachlichen Weiterbildungen
• Bereitschaft zum Einsatz am Wochenende
  (max. 1x monatlich)
• mitarbeiterorientiertes Arbeitsumfeld
• verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• individuelle fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Vergütung nach AVR 2026
• 30 Tage Urlaub und Sonderurlaubsoptionen

Die Vergütung erfolgt nach Arbeitsvertragsrichtlinien, AVR Tabelle 2026. Wir bieten eine betriebliche Altersversorgung und erwarten das Mittragen unseres Leitbildes bzw. Pflegekonzeptes.