Engineering Manager [m/w/d] - Hamburg (Hybrid)

Die Tech Recruiter GmbH; Hamburg; Vor Ort; EUR 105.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Gehalt 105.000€–120.000€ jährlich

Hybrides Arbeiten

Moderne Technologien & Tools

Berufliche Weiterbildung

Offene Unternehmenskultur

Zusammenfassung

Die Tech Recruiter GmbH in Hamburg sucht einen Engineering Manager (m/w/d) zur Führung eines Engineering-Teams. Sie verantworten die technische Architektur, Skalierbarkeit der Systeme sowie die Entwicklung von APIs und CI/CD-Pipelines.

Sie arbeiten eng mit Stakeholdern zusammen, überwachen die Systemleistung und modernisieren die Middleware, um die E-Commerce-Plattform zu optimieren. Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Informatik oder gleichwertige Qualifikation.
• Mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung in Softwareprojekten.
• Fundierte Kenntnisse in technischer Architektur und moderner Softwareentwicklung.
• Erfahrung mit Cloud-Technologien und Infrastruktur-Management.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten und Stakeholder-Management.
• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Führung und Entwicklung eines Engineering-Teams zur termingerechten Lieferung von Softwarelösungen.
• Verantwortung für die technische Architektur und Skalierbarkeit der Systeme, inkl. APIs und CI/CD-Pipelines.
• Enger Austausch mit Stakeholdern zur Identifikation von Anforderungen und Priorisierung von Projekten.
• Überwachung der Systemleistung und Implementierung von Monitoring-Lösungen zur Optimierung der Infrastruktur.
• Modernisierung der Middleware und Abbau von Legacy-Systemen zur Leistungssteigerung der E-Commerce-Plattform.
• Optimierung der Systemarchitektur durch Analyse und Implementierung zeitgemäßer Technologien.

Kenntnisse

Teamführung

Architekturkenntnisse

Cloud-Technologien

Stakeholder-Management

Kommunikation

Englischkenntnisse

Ausbildung

Informatikstudium

Tools

CI/CD-Pipelines

Cloud-Plattformen

Jobbeschreibung

Engineering Manager [m/w/d] - Hamburg (Hybrid) | Festanstellung | Hamburg (Hybrid) | Gehalt: 105.000€ - 120.000€ | Branche: E-Commerce.

In dieser Position übernimmst du die Führung und Entwicklung eines Engineering-Teams, verantwortest die technische Architektur und Skalierbarkeit der Systeme, implementierst APIs und CI/CD-Pipelines, und optimierst die Infrastruktur durch Monitoring-Lösungen. Zudem modernisierst du die Middleware, analysierst bestehende Architekturen und baust Legacy-Systeme ab, um die Effizienz der E-Commerce-Plattform zu steigern.

Aufgaben:

• Führung und Entwicklung eines Engineering-Teams zur Sicherstellung der termingerechten Lieferung von Softwarelösungen.
• Verantwortung für die technische Architektur und Skalierbarkeit der Systeme, einschließlich der Implementierung von APIs und CI/CD-Pipelines.
• Enger Austausch mit Stakeholdern zur Identifikation von Anforderungen und Priorisierung von Projekten.
• Überwachung der Systemleistung und Implementierung von Monitoring-Lösungen zur Optimierung der Infrastruktur.
• Die Modernisierung einer veralteten Middleware umfasst die Analyse der bestehenden Architektur, die Identifikation von Schwachstellen und die Implementierung zeitgemäßer Technologien zur Verbesserung der Systemleistung und Integration.
• Der Abbau von Legacy-Systemen zur Verbesserung der technischen Architektur und Effizienz der E-Commerce-Plattform.

Anforderungen:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung in der Teamführung und im Management von Softwareentwicklungsprojekten.
• Fundierte Kenntnisse in der technischen Architektur und modernen Softwareentwicklungsmethoden.
• Erfahrung mit Cloud-Technologien und Infrastruktur-Management.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung im Stakeholder-Management.
• Du verfügst über fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits:

• Attraktives Gehalt zwischen 105.000 und 120.000 Euro jährlich.
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für hybrides Arbeiten.
• Zugang zu modernen Technologien und Tools zur Unterstützung der täglichen Arbeit.
• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und persönlichen Entwicklung.
• Ein motiviertes Team und eine offene Unternehmenskultur.

"}