Engineering Manager Filtration - R&D (m/w/d)

Smiths Group; Vellmar; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge

E-Bike-Leasing

30 Tage Urlaub

Mitarbeiterparkplätze

Zusammenfassung

Die Smiths Group in Vellmar sucht einen engagierten Teamleiter für Innovation im Bereich Filtration. Diese Position erfordert die fachliche und disziplinarische Leitung eines interdisziplinären Teams sowie die Verantwortung für die Entwicklung neuer Produkte.

Das ideale Profil umfasst einen Abschluss in Ingenieurwesen, mehrjährige Erfahrung in der Produktentwicklung und sehr gute Englischkenntnisse. Die Stelle bietet ein modernes Arbeitsumfeld und zahlreiche Mitarbeiterbenefits wie attraktive Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Bachelor- (und Masterstudium) im Ingenieurwesen oder Naturwissenschaften.
• Mehrjährige Erfahrung in Produktentwicklung oder Innovationsumfeld.
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Führung technischer Teams.

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung eines interdisziplinären Innovation-Teams.
• Steuerung der Entwicklung neuer Filtrationsprodukte von Konzept bis Übergabe.
• Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und externen Partnern.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Analytische Fähigkeiten

Filtrationsprinzipien

Fluidmechanik

Kommunikationsfähigkeiten

Ausbildung

Bachelor- und Masterstudium im Ingenieurwesen

Jobbeschreibung

• Vollzeit

Unternehmensbeschreibung

John Crane, ein Unternehmen der Smiths Group, ist ein weltweit führender Anbieter von unternehmenskritischen Lösungen zur Durchflussregelung in der Energie- und Prozessindustrie, die einen effizienten und nachhaltigen Betrieb ermöglichen. Zu unseren Produkten gehören Gleitringdichtungen und -systeme, Kupplungen, Lager, Filtersysteme und vorausschauende digitale Überwachungstechnologien.

Wir verfügen über ein globales Netzwerk von mehr als 200 Standorten in über 50 Ländern und beschäftigen weltweit mehr als 6.000 Mitarbeiter. Wir arbeiten mit unseren Kunden zusammen, um ihnen zu helfen, ihren Betrieb sicher zu halten, Ausfallzeiten zu reduzieren, die Effizienz zu verbessern und die neuesten Umweltstandards zu erfüllen.

John Crane ist Teil der Smiths Group. Seit über 170 Jahren leistet Smiths Pionierarbeit für den Fortschritt, indem wir für eine bessere Zukunft entwickeln. Wir helfen jedes Jahr Millionen von Menschen, eine sicherere, effizientere, produktivere und besser vernetzte Welt in vier globalen Märkten zu schaffen: Energie, Sicherheit und Verteidigung, Luft- und Raumfahrt sowie allgemeine Industrie.

Stellenbeschreibung

Welche Aufgaben Sie bei uns erwarten:

• Fachliche und disziplinarische Führung eines interdisziplinären Innovation-Teams im Bereich Filtration
• Steuerung der Entwicklung neuer Filtrationsprodukte und -systeme von der Konzeptphase über Prototyping bis zur Übergabe in den New-Product-Development-Prozess
• Verantwortung für strukturierte Innovations- und Entwicklungsprozesse
• Technische Führung in den Bereichen Filtrationsmedien, Fluidmechanik, Drucksysteme, Materialauswahl sowie Systemdesign
• Planung, Überwachung und Auswertung von Laborversuchen, Prototypentests und Validierungsprogrammen
• Sicherstellung robuster, reproduzierbarer Testergebnisse sowie Ableitung von Maßnahmen aus Root-Cause-Analysen und technischen Erkenntnissen
• Aufbau einer starken Innovationskultur sowie kontinuierliche Weiterentwicklung von Methoden, Prozessen und Laborstandards
• Enge Zusammenarbeit mit New-Product-Development, Produktmanagement, Produktion, Qualität sowie Vertrieb und externen Partnern
• Identifikation neuer Technologien, Materialien und Markttrends zur Weiterentwicklung

Was Sie mitbringen sollten:

• Abgeschlossenes Bachelor- (und Masterstudium) im Ingenieurwesen, Naturwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in Produktentwicklung, R&D oder Innovationsumfeld, idealerweise im Bereich Filtration, Fluidtechnik oder vergleichbaren Industrien
• Erfahrung in der Führung und Entwicklung von technischen Teams (mind. 3 Jahre)
• Sehr gutes Verständnis von Filtrationsprinzipien, Fluidmechanik, Drucksysteme und materialwissenschaftlichen Grundlagen
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie strukturierte Herangehensweise an komplexe Entwicklungsaufgaben
• Erfahrung im Management mehrerer Innovations- und Entwicklungsprojekte inkl. Priorisierung und Ergebnisverantwortung
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz

Zusätzliche Informationen

Darauf können Sie sich bei uns freuen:

• Moderne Arbeitsumgebung – ergonomische Arbeitsplätze und aktuelle Technik
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktive Vergütung & Zusatzleistungen – inklusive betrieblicher Altersvorsorge und weiteren freiwilligen Arbeitgeberleistungen
• Teamkultur – regelmäßige Firmenveranstaltungen zur Stärkung des Miteinanders
• E-Bike-Leasing & kostenlose E-Bike-Ladestationen direkt am Standort
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeiterparkplätze & sehr gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV

Mit Kollegen aus der ganzen Welt sind wir stolz auf unsere Vielfalt. Um die Inklusion zu fördern, betreiben wir Mitarbeiter-Ressourcen-Gruppen (ERGs), um einen sicheren Raum für Mitarbeiter zu schaffen, in dem sie miteinander in Kontakt treten und sich gegenseitig unterstützen können.

Wir glauben, dass unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe ein Unternehmen zum Blühen bringen. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, wirtschaftlichem Status, Behinderung, Alter oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen die gleiche Berücksichtigung für eine Anstellung. Wir sind stolz darauf, ein inklusives Unternehmen mit Werten zu sein, die auf Gleichheit und Ethik basieren, wo wir Vielfalt feiern, unterstützen und umarmen.