Engineering Career Starter Programm mit Vertriebsfokus (m/w/d)

Der Entrepreneurs Club e.K.; Bremen; Vor Ort; EUR 50.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Firmenwagen

Unbefristeter Vertrag

Betriebliche Altersversorgung

30 Urlaubstage

Fitnessangebote

Zusammenfassung

Hilti sucht Absolventinnen und Absolventen für ein 24-monatiges Engineering Career Starter Programm. Zu Beginn sammelst Du Vertriebserfahrung als Außendienstmitarbeiter:in, baust Kundenberatung, Bedarfsanalyse und Produktexpertise auf und legst damit das Fundament für eine spätere Engineering-Karriere.

Nach der Vertriebsphase entwickeln sich Wege ins Engineering, etwa als Sales Engineer, Project Engineer oder Construction/PM.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium (Master) im Ingenieurwesen (Bau/Arch/Maschinenbau etc.) oder gleichwertige Technikerausbildung
• Erste praktische Erfahrungen im Bauwesen, Engineering oder Planung von Vorteil
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Aufgaben

• Technische Beratung unserer Kunden direkt auf der Baustelle oder im Planungsumfeld sowie Produktdemonstrationen
• Aufbau von Verständnis für Kundenbedürfnisse, Bauprozesse und Anwendungen
• Phase 2: Entwicklung ins Engineering mit mehreren Karrierepfaden (Sales Engineer, Project Engineer etc.) und individuellem Coaching

Kenntnisse

Kundenkontakt

Kommunikationsstärke

Projektmanagement

Weiterentwicklung

Ausbildung

Master im Ingenieurwesen

Technikerausbildung

Tools

CAD/BIM-Software (Revit/Navisworks)

Jobbeschreibung

Starte im Vertrieb. Werde Engineer. Gestalte die Zukunft.

Wir suchen die nächste Generation herausragend talentierter Ingenieur:innen, die bei Hilti ihre Karriere starten und sich zu technischen Expertinnen im Engineering entwickeln möchten. Unser 24-monatiges Engineering Career Starter Programm richtet sich an Absolvent:innen aus Bauingenieurwesen, Architektur, Maschinenbau (Schwerpunkt Anlagenbau), Versorgungstechnik, Gebäudetechnik, TGA-Planung oder vergleichbaren Studiengängen. Das Besondere: Du startest bewusst im Vertrieb als Außendienstmitarbeiter:in, um die Grundlagen der Kundenberatung, Bedarfsanalyse und Produktexpertise aufzubauen. Diese Fähigkeiten bilden die Grundlage für Deine spätere Engineering-Karriere. Nach Abschluss der Vertriebsphase entwickelst Du Dich Schritt für Schritt in unsere Engineering-Rollen weiter.

Deine Aufgaben

Phase 1 – Vertrieb (Außendienst): In den ersten 24 Monaten baust Du Deine Kompetenzen und Erfahrungen in der Bauindustrie auf. Diese Vertriebs- und Anwendungserfahrungen sind entscheidend für Deine spätere Rolle im Engineering und bereiten Dich systematisch auf eine technische Position im Engineering vor:

• Technische Beratung unserer Kunden direkt auf der Baustelle oder im Planungsumfeld - Du bist dabei fünf Tage pro Woche im Außendienst unterwegs
• Kennenlernen unserer Produkte, technischen Lösungen und digitalen Tools
• Aufbau eines tiefen Verständnisses für Kundenbedürfnisse, Bauprozesse und Anwendungen
• Durchführung von Produktdemonstrationen, Objektbegleitung und Betreuung von Fachplanern und Bauunternehmen
  Phase 2 – Entwicklung ins Engineering: In kontinuierlichen Feedbackgesprächen über Deine Zielrichtung. Mögliche Engineering-Pfade umfassen u. a.:
• Sales Engineer
• Community Engineer
• Construction Project Manager
• Project Execution Manager
• Project Engineer
• Dabei wirst Du weiterhin individuell gecoacht und von erfahrenen Mentor:innen begleitet

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium (Master) im Ingenieurwesen (Bauingenieurwesen, Architektur, Maschinenbau/Anlagenbau, Gebäudetechnik, Versorgungstechnik, TGA) oder gleichwertige Technikerausbildung
• Erste praktische Erfahrungen im Bauwesen, Engineering oder Planung (Praktikum/Werkstudententätigkeiten von Vorteil)
• Freude am direkten Kundenkontakt und Interesse an technischen Lösungen im Bauwesen
• Kommunikationsstärke und Motivation, sich weiterzuentwickeln
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit MS Office; erste Erfahrungen mit CAD/BIM-Software (Revit, Navisworks, etc.) sind ein Plus – aber kein Muss zu Beginn
• gültiger PKW-Führerschein (Klasse B)

Mehr als ein Arbeitsplatz - unsere Benefits

Wir bieten Dir ein Umfeld, das Dich fördert, fordert und Deine Entwicklung gezielt unterstützt:

• Verantwortung und Gestaltungsspielraum ab Tag 1
• Individuelles Coaching & Mentoring sowie nationale und internationale Karrieremöglichkeiten
• 30 Urlaubstage im Jahr und 3 Verfügungstage sowie Weihnachten und Silvester frei
• Firmenwagen inkl. Privatnutzung und Tankkarte (auch im europäischen Ausland)
• Leistungsbezogene Vergütung sowie Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg sowie unbefristeter Arbeitsvertrag
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Fitness- und Gesundheitsangebote
• Und vieles mehr

Warum Hilti

Hilti ist ein global führendes Unternehmen in der Bauinnovation mit mehr als 34.000 Teammitgliedern in 120 Ländern. Unser Ziel ist es, das Bauwesen zu verbessern. Deshalb liegt es uns am Herzen, zu lernen, zu wachsen und neue Wege zu finden, eine bleibende Wirkung zu erzielen. Hier kannst Du Deine Stärken einbringen, mit einem globalen und inklusiven Team zusammenarbeiten und Dich sinnvollen Herausforderungen stellen. Bei Hilti kannst Du Deine Ideen durch zielgerichtetes Handeln, Leidenschaft und Teamwork in reale Errungenschaften und Wachstum verwandeln.

Verpflichtung zur Inklusion

Inklusion ist bei Hilti ein zentraler Aspekt unserer Arbeitsweise, unseres Führungsstils und unseres gemeinsamen Wachstums. Wir engagieren uns aktiv für Gedankenvielfalt und ein Umfeld, das für alle und überall inklusiv ist. Wir streben fortlaufend danach, dass jede Stimme gehört wird und sich jedes Teammitglied befähigt fühlt, sich einzubringen. Indem wir dieses Fundament schaffen, stärken wir unsere Teams, unsere Innovation und unsere Wirkung, um gemeinsam das Bauwesen zu verbessern.

Hilti steht ebenfalls für Chancengleichheit, wir freuen uns daher über Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen.