Energiemanager (m/w/d)

Kraftwerke Mainz-Wiesbaden AG; Mainz; Vor Ort; EUR 80.000 - 110.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

13,5 Monatsgehälter

Moderne Sozialleistungen

Flexible Arbeitszeitmodelle

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheitsmanagement

Zusammenfassung

Kraftwerke Mainz-Wiesbaden AG in Mainz sucht eine analytisch denkende Persönlichkeit zur Mitarbeit im Energiemanagement. Sie analysieren Markt- und Energiedaten, optimieren den Kraftwerkpark und betreuen das Direktvermarktungsportfolio.

Sie erstellen Wirtschaftlichkeits- und Szenario-Rechnungen und übernehmen Projekte zur Weiterentwicklung des Geschäftsfelds. Die Stelle ist festangestellt und bietet Weiterbildung sowie moderne Sozialleistungen.

Qualifikationen

• Masterabschluss in Energiewirtschaft oder vergleichbar.
• Analytische Fähigkeiten zur Verständigung komplexer energiewirtschaftlicher Zusammenhänge.
• Bereitschaft zur Rufbereitschaft und Teamarbeit.

Aufgaben

• Optimierung und Vermarktung des Kraftwerksparks an relevanten Energiemärkten.
• Analyse von Markt-, Preis- und Energiedaten sowie Entwicklung sinnvoller Vermarktungs- und Einsatzstrategien.
• Betreuung und Weiterentwicklung des Direktvermarktungsportfolios sowie neuer energiewirtschaftlicher Dienstleistungen.
• Erstellung von Wirtschaftlichkeits-, Planungs- und Szenario-Rechnungen zur Unterstützung operativer Entscheidungen.
• Übernahme von Projekten zur Weiterentwicklung des Energiemanagement-Geschäftsbereich und zur Automatisierung von Prozessen.
• Fortbildungen sind Bestandteil zur Erweiterung der Kompetenzen.

Kenntnisse

Analytisches Denkvermögen

Teamfähigkeit

Rufbereitschaftsdienst

IT‑Affinität

Datenanalyse

Problemlösungsfähigkeit

Ausbildung

Master in Energiewirtschaft / Wirtschaftsingenieurwesen / Elektrotechnik / Mathematik / Wirtschaftswissenschaften

Tools

Python

Jobbeschreibung

Willkommen bei KMW– einem Vorreiter in der modernen Energieversorgung. Unsere Mission ist es, die Zukunft der Energieerzeugung mit innovativen Technologien und nachhaltigen Lösungen zu gestalten. Dabei erzeugen wir nicht nur Strom, sondern auch Prozessdampf und Fernwärme und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur Energiewende.

Das Energiemanagement sorgt dafür, dass unsere Erzeugungsanlagen, Batteriespeicher und Direktvermarktungsportfolios wirtschaftlich und zukunftsorientiert am Markt positioniert werden. Mit fundierten Analysen, innovativen Vermarktungsstrategien und neuen Energiedienstleistungen leistet das Team einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung unseres Geschäfts. Für diesen spannenden Bereich suchen wir eine analytisch denkende Persönlichkeit, die die Energiewende aktiv mitgestalten möchte.

• Optimierung und Vermarktung unseres komplexen Kraftwerksparks an den relevanten Energiemärkten
• Analyse von Markt-, Preis- und Energiedaten sowie Entwicklung wirtschaftlich sinnvoller Vermarktungs- und Einsatzstrategien
• Betreuung und Weiterentwicklung des Direktvermarktungsportfolios sowie neuer energiewirtschaftlicher Dienstleistungen
• Erstellung von Wirtschaftlichkeits-, Planungs- und Szenario Rechnungen zur Unterstützung operativer und strategischer Entscheidungen
• Übernahme von Projekten zur Weiterentwicklung des Geschäftsfelds Energiemanagement sowie zur Automatisierung von Prozessen
• Erfolgreich abgeschlossenes Master Studiumder Energiewirtschaft, Wirtschaftsingenieurwissenschaften, Elektrotechnik, Mathematik, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe energiewirtschaftliche Zusammenhänge zu verstehen und praxisorientierte Lösungen abzuleiten
• Idealerweise Berufserfahrung im Energiehandel, Portfoliomanagement, Dispatching oder in einem vergleichbaren energiewirtschaftlichen Umfeld
• Hohe IT-Affinität sowie idealerweise Kenntnisse in der Datenanalyse und Programmierung, beispielweise mit Python
• Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, verbunden mit Teamfähigkeit und der Bereitschaft zum Rufbereitschaftsdienst
• Leistungsgerechte Vergütung und 13,5 Monatsgehälter
• Moderne Sozialleistungen wie ein umfangreiches Gesundheitsmanagement, flexible Arbeitszeitmodelle und eine betriebliche Altersvorsorge
• Daueranstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Interessante und abwechslungsreiche Projekte
• Angenehme, mitarbeiterorientierte und offene Firmenkultur
• Flache Hierarchie und schnelle Entscheidungswege
• Fortbildungen sind ein wesentlicher Bestandteil zur Erweiterung Ihrer Kompetenzen