Hebe dich für diese Rolle ab — erstelle in etwa einer Minute einen maßgeschneiderten Lebenslauf und ein Anschreiben.
Die Job- und Gründerwerkstatt Aschke GmbH & Co. KG in Witten sucht einen Elektroniker/in für Geräte und Systeme. Die Stelle ist unbefristet, Vollzeit (35–40 Stunden pro Woche) mit Beginn am 10.08.2026.
Zu deinen Aufgaben gehören der Zusammenbau mechatronischer Systeme, das Verdrahten von Schaltschränken, Fehlersuche sowie Inbetriebnahme. Wir bieten faire Bezahlung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Prämien für Mitarbeitendeempfehlungen.
Angebotsart: Arbeit
Arbeitgeber: Job- und Gründerwerkstatt Aschke GmbH Co. KG
Vollzeit
unbefristet
Standort: Witten
Anstellungsart(en): Vollzeit
Arbeitszeit: 35 - 40 Stunden pro Woche
Unsere langjährige Erfahrung im Personalmanagement und in der Personalrekrutierung macht uns zu einem vertrauenswürdigen Partner für Unternehmen und Bewerber. Als stolzer Gewinner des German Customer Awards 2024 setzen wir Maßstäbe in Sachen Kundenzufriedenheit und Servicequalität.
Perspektive: Du hast die Option auf eine Übernahme beim Kunden und startest mit einer klaren Zukunftsperspektive.
Karrierechancen: Wir unterstützen dich mit Weiterbildungsmöglichkeiten, damit du dein volles Potenzial entfalten kannst.
Faire Bezahlung: Dich erwartet eine attraktive Vergütung nach dem GVP-Tarifvertrag – inklusive aller dazugehörigen Sicherheiten.
Sonderzahlungen: Freu dich auf Urlaubs- und Weihnachtsgeld als zusätzliche Anerkennung deiner Leistung.
Sicherheit: Du bekommst kostenlose persönliche Schutzausrüstung, damit du deinen Job sicher und geschützt ausführen kannst.
Prämien: Du kannst bis zu 500,00 € zusätzlich verdienen, wenn du neue Mitarbeitende für uns gewinnst.
Persönliche Betreuung: Deine Zufriedenheit liegt uns am Herzen, deshalb kümmern wir uns individuell um dich.
Job- und Gründerwerkstatt Aschke GmbH & Co. KG
Bei der Job- und GründerWerkstatt Aschke in Witten bieten sich für Arbeitnehmer dauerhafte und verlässliche Wege in den Arbeitsmarkt. Die JGW- Aschke verbindet Existenzgründung, Direktvermittlung und Zeitarbeit. Der Vorteil dieser Methode ist, dass für jeden Bewerber individuell geprüft wird ob, unter Berücksichtigung seiner Fähigkeiten, die Zeitarbeit, die Direktvermittlung oder eine Existenzgründung am sinnvollsten ist. Hierbei wird die Zeitarbeit als Sprungbrett zur Festanstellung verstanden.