Elektrofachkraft (m/w/d) DGUV-V3 Prüfungen | Manching

Der Entrepreneurs Club e.K.; Manching; Vor Ort; EUR 32.000 - 44.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Tarifliche Vergütung

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

30 Tage Urlaub

Kostenfreie Arbeitskleidung

Weiterbildungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

WISAG Produktionsservice in Manching sucht eine/n Mitarbeiter/in für DGUV-V3 Prüfungen an ortsveränderlichen Betriebsmitteln. Sie überprüfen Anlagen, beheben Mängel und dokumentieren Protokolle; Ihre Arbeit erfolgt primär vor Ort beim Kunden.

Voraussetzung ist eine elektrotechnische Ausbildung, Erfahrung mit DGUV-Prüfungen, sowie Mobilität (PKW-Führerschein). Teamfähigkeit, kundenorientierte Arbeitsweise und Zuverlässigkeit sind gefragt.

Qualifikationen

• DGUV-V3 Prüfungen an ortsfesten Anlagen und ortsveränderlichen Betriebsmitteln.
• Beheben festgestellter Mängel bei Prüfungen.
• Dokumentieren und Pflege der Prüfprotokolle und Stammdaten.
• Ansprechpartner vor Ort für Kunden und Kollegen.

Aufgaben

• DGUV-V3 Prüfungen an orts- und feststehenden Anlagen durchführen.
• Mängel dokumentieren und beheben.
• Prüfprotokolle und Stammdaten aktuell halten.

Kenntnisse

DGUV-Prüfungen

Kundenbetreuung vor Ort

PKW-Führerschein

Ausbildung

Elektrofachausbildung

Tools

Prüfsoftware

Jobbeschreibung

Willkommen bei der WISAG
... einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie. Mehr als 60.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz.
In der WISAG Produktionsservice verstehen wir uns als Partner der produzierenden Industrie. Unsere Serviceleistungen umfassen die Bereiche Instandhaltung, Logistik, Produktionsunterstützung, technische Reinigung sowie Industriemontage. Wir sorgen dafür, dass in Produktions- und Industriebetrieben alles reibungslos funktioniert.
Mehr über die WISAG erfahren Sie auf unserer Webseite.

Ihre Aufgaben bei uns

• Durchführen von DGUV-V3 Prüfungen an ortsfesten Anlagen und ortsveränderlichen Betriebsmitteln
• Beheben festgestellter Mängel
• Dokumentieren und Pflege der Prüfprotokolle und Stammdaten
• Ansprechpartner für Ihre Kunden und Kollegen vor Ort

Ihr Arbeitsort ist in Manching.

Damit begeistern Sie uns

• Fachliche Qualifikation: Elektrotechnische Berufsausbildung, z.B. zum Elektroniker, Industrieelektriker, Elektroinstallateur, Mechatroniker, Elektrofachkraft oder Vergleichbares mit Befähigung zur Durchführung von Prüfungen
• Berufserfahrung und Kenntnisse: Erfahrung in der DGUV-Prüfung, idealerweise auch von ortsfesten Anlagen | EDV-Kenntnisse für Prüfsoftware
• Mobilität: PKW-Führerschein
• Persönliche Stärken: Freundliches Auftreten, Teamfähigkeit sowie eine kunden- und lösungsorientierte Arbeitsweise

Dafür bieten wir Ihnen

• Attraktive Vergütung: Bezahlung nach Tarifvertrag mit zusätzlichen Leistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Freizeit: 30 Tage Urlaub
• Ausstattung: Kostenfreie Arbeitskleidung und hochwertiges Arbeitsmaterial
• Berufliche Entwicklung: Weiterbildungsmöglichkeiten und strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
• Sicherheit und Zukunft: Langfristige Zusammenarbeit in einem führenden Dienstleistungsunternehmen
• Firmeneigene Mitarbeitenden-App für Konzern-News und zum Austausch mit Kollegen
• Freiwillige Mobilitäts- und Zusatzleistungen: Nutzung eines Jobtickets sowie Möglichkeiten von steuerfreien Sachbezügen
• Familienfreundliche Unterstützung: Profitieren Sie vom Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung – z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und Freizeitangebote für Ihre Kinder und Enkelkinder

Wir haben Sie überzeugt?

Die WISAG ist Unterzeichner der Charta der Vielfalt und fördert alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und ggf. der betrieblichen Integrationsvereinbarung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
Wir weisen darauf hin, dass wir schriftliche, per Post versandte Bewerbungsmappen, leider nicht zurückschicken können.