Elektriker (m/w/d)

Arbeitsagentur; Wismar; Vor Ort; EUR 23.000 - 28.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Weihnachtsgeld

Urlaubsgeld

Bis zu 30 Tage Urlaub

Zusammenfassung

TimePartner sucht eine/n Elektriker/in (m/w/d) für eine abwechslungsreiche Tätigkeit direkt vor Ort in Mecklenburg-Vorpommern (Wismar). Du installierst, wartest und reparierst elektrische Anlagen und behebst Störungen in Maschinen und Prozessen.

Das Angebot beinhaltet einen unbefristeten Arbeitsvertrag, einen Stundenlohn ab 17,11 € (je nach Qualifikation), Schichtzuschläge sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld; bis zu 30 Tage Urlaub.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Elektriker oder Elektroniker.
• Erste praktische Erfahrungen durch Praktika oder Ausbildungsprojekte.
• Grundlegende Kenntnisse in Elektroinstallation und Maschinenwartung.
• Interesse und Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schichtsystem.
• Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und Sicherheitsbewusstsein.

Aufgaben

• Installation, Wartung und Reparatur elektrischer Anlagen und Systeme.
• Ermittlung und Behebung von Störungen an Maschinen und Prozessen.
• Durchführung präventiver Wartungsarbeiten.
• Mitarbeit im 3-Schichtsystem und aktive Unterstützung bei der Optimierung von Prozessen.

Kenntnisse

Elektriker

Elektroniker

3-Schichtsystem

Teamgeist

Sicherheitsbewusstsein

Ausbildung

Ausbildung zum Elektriker oder Elektroniker

Jobbeschreibung

Über uns

TIME to Care – bei TimePartner setzen wir uns seit über 30 Jahren dafür ein, Karrieren voranzubringen. Unsere Mission ist es, dich bestmöglich zu unterstützen, damit du deinen beruflichen Zielen näherkommst. Eine schnelle Rückmeldung liegt uns besonders am Herzen: Innerhalb von 24 Stunden erhältst du eine Antwort auf deine Bewerbung. Wir hören zu, verstehen deine Bedürfnisse und begleiten dich auf deinem Weg nach vorne – mit Leidenschaft und Empathie, weil uns deine Zukunft wichtig ist.

Möchtest du eine abwechslungsreiche Karriere als Elektriker (m/w/d) beginnen? In dieser Funktion arbeitest du direkt vor Ort, löst technische Aufgaben und stellst mit deinem Fachwissen einen zuverlässigen Betrieb sicher. Zu deinen Aufgaben als Elektriker gehören sowohl vorbeugende Wartungsmaßnahmen als auch die Reparatur elektrischer und mechanischer Systeme. Die Position eröffnet dir die Chance, deine Fähigkeiten in einem dynamischen Arbeitsumfeld weiterzuentwickeln und gleichzeitig einen wichtigen Beitrag zur Leistungsfähigkeit des Teams zu leisten.

• Zuständig für die Installation, Wartung und Reparatur elektrischer Anlagen und Systeme.
• Ermittlung und Behebung von Störungen an Maschinen und Prozessen.
• Ausführung präventiver Wartungsarbeiten zur Sicherstellung eines störungsfreien Betriebs.
• Mitarbeit im 3-Schichtsystem sowie aktive Unterstützung bei der Optimierung von Prozessen.

Das suchen wir

Bist du bereit, deine erste berufliche Herausforderung als Elektriker (m/w/d) zu übernehmen? Für diese interessante Position suchen wir eine engagierte und sorgfältig arbeitende Person mit der erforderlichen Qualifikation. Folgende Anforderungen sind besonders wichtig:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Elektriker (m/w/d), Elektroniker (m/w/d) oder eine vergleichbare technische Qualifikation.
• Erste praktische Erfahrungen durch Praktika oder Ausbildungsprojekte sind von Vorteil.
• Grundlegende Kenntnisse in der Elektroinstallation und der Maschinenwartung.
• Interesse und Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schichtsystem.
• Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und ein ausgeprägtes Sicherheitsbewusstsein.

Das bieten wir

Wir finden, dass starke Leistungen eine faire Bezahlung verdienen! Als Elektriker (m/w/d) erhältst du ein attraktives Vergütungspaket, das dir eine verlässliche und wertschätzende Basis für deine weitere berufliche Entwicklung bietet:

• Stundenlohn ab 17,11 € (abhängig von Qualifikation und Erfahrung).
• Vergütung von Schichtzuschlägen.
• Unbefristeter Arbeitsvertrag für Sicherheit und eine gute Planbarkeit.
• Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld als Wertschätzung deiner Leistung.
• Bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Dauer der Betriebszugehörigkeit).