Elektriker (m/w/d)

CHT Germany GmbH; Dußlingen; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Mindestens 30 Tage Urlaub

Weihnachtsgeld

Urlaubsgeld

Umfassende Sozialleistungen

Flexible Arbeitszeitmodelle

Kostenfreie Parkplätze

Zusammenfassung

CHT Germany GmbH in Dußlingen sucht motivierte Elektriker*innen (m/w/d) für Reparaturen und Wartungen an Maschinen und Anlagen. Sie sind auch in der Lage, Schaltschrankbau zu übernehmen und arbeiten teamorientiert.

Wir bieten ein attraktives Gehalt, mindestens 30 Tage Urlaub und umfassende Sozialleistungen. Teilnahme am Bereitschaftsdienst ist erforderlich. Sie genießen flexible Arbeitszeitmodelle und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker*in, Elektroniker*in oder Betriebselektriker*in.
• Wünschenswert ist Erfahrung in der Prozessindustrie.
• Teilnahme am Bereitschaftsdienst erforderlich.

Aufgaben

• Reparaturen, Wartungen und Prüfungen an Maschinen durchführen.
• Schaltschrankbau und Kabelwege übernehmen.
• Telefonanlagen betreuen.

Kenntnisse

Erfahrung mit komplexen Steuerungen

Teamorientiert arbeiten

Verlässlichkeit

Zuverlässigkeit

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker*in, Elektroniker*in oder Betriebselektriker*in

Jobbeschreibung

Aufgaben

• Reparaturen, Wartungen und Prüfungen an Maschinen, Anlagen und Einrichtungen durchführen.
• Schaltschrankbau übernehmen.
• Kabelwege bauen und Kabel ziehen.
• Netzwerkänderungen sowie den Netzausbau durchführen.
• Telefonanlagen betreuen.
• Einfache Programmierarbeiten in Aprol ausführen.
• An Bereitschaftsdiensten teilnehmen und in der Notfallorganisation mitwirken.

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker*in, Elektroniker*in oder Betriebselektriker*in.
• Idealerweise Erfahrung mit komplexen Steuerungen und Anlagen in der Prozessindustrie.
• Teamorientiert arbeiten.
• Verlässlichkeit und Zuverlässigkeit, großer Wert auf Sicherheit.
• Teilnahme am Bereitschaftsdienst.

Unser Angebot

• Wertschätzung – individuelle Feedbackgespräche und Firmenevents wie Jubiläumsfeiern, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern.
• Sicherheit – attraktives Gehalt, mindestens 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und weitere Vergütungsbestandteile.
• Förderung – umfassende Sozialleistungen: Pflegezusatzversicherung, Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung und Krankenzusatzversicherung.
• Flexibilität – flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten je nach Tätigkeitsfeld.
• Weiterbildung – vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Schulungen, Nachwuchskräfteentwicklung, Leadership-Programme sowie E‑Learnings.
• Mobilität – gute Verkehrsanbindung, kostenfreie Parkplätze und JobRad.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen.