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Westlake Esslingen GmbH sucht einen qualifizierten Elektriker/Elektromeister (m/w/d) zur Instandhaltung am Standort Esslingen. Sie arbeiten als elektrotechnischer Ansprechpartner, sichern Verfügbarkeit der Maschinen und unterstützen Optimierungsprojekte sowie Inbetriebnahmen neuer Anlagen.
Sie übernehmen Aufgaben der Verantwortlichen Elektrofachkraft, führen Schulungen durch und betreuen Inspektionsarbeiten.
Die Westlake Esslingen GmbH ist Teil der Westlake-Familie in Deutschland und weltweit führender Hersteller von Spezialharzen, Coatings und Composites. Unsere Produkte finden Anwendung in zahlreichen Industriezweigen, insbesondere in zukunftsorientierten und nachhaltigen Bereichen wie Windenergie, Leichtbau für die Automobilindustrie sowie innovative Materialien für die Luftfahrt.
An unserem modernen Standort in Esslingen (Baujahr 2009) fertigen wir epoxidharzbasierte Spezialprodukte für Rotorblätter der Windkraftindustrie, Leichtbaukomponenten im Boots- und Fahrzeugbau sowie für die Luftfahrt. Auf dem 10.000 m² großen Gelände befinden sich neben Produktion und Verwaltung auch hochmoderne Labore für Forschung und Entwicklung. Sie erwartet ein motiviertes und kollegiales Team!
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Instandhaltung einen qualifizierten und engagierten
an unserem Standort in Esslingen
Unsere Instandhaltung ist Teil unserer Technikabteilung. Sie sind der elektrotechnische Ansprechpartner an unserem Standort und stellen mit Ihren Kollegen (m/w/d) die Verfügbarkeit unserer Maschinen und Anlagen sicher und unterstützen uns bei Optimierungsprojekten und der Inbetriebnahme neuer Anlagen. Darüberhinaus übernehmen Sie die Aufgaben der Verantwortlichen Elektrofachkraft nach DIN VDE 1000-10.
Westlake offers you the potential to enrich your work life and career experience in an entrepreneurial environment. We work together to enhance peoples lives through our products and presence in the communities in which we operate.
Westlake is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to any characteristics protected by applicable legislation.